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1、撰写人:_日 期:_实用的竞争上岗演讲稿模板集合篇 竞争上岗演讲稿 篇 尊敬的各位领导、各位评委、各位同事： 大家好！ 今天是个难忘的日子,是我第一次面对大家进行竞聘演讲。我首先感谢领导给我这次竞聘的机会，感谢评委在百忙之中抽出时间来给我讲评,感谢同志们对我的信任和支持。我个性温和，但充满激情；我做事稳重，但不张扬；我为人正直，但不固执。 我已经步入人生的不惑之年，在这充满生机和活力的新世纪,机遇和挑战并存。我常常门心自问:“我还该不该有自己的梦想，我还有没有梦想?我的梦想在哪里?”我深思过，也傍徨过、惆怅过。凭心而论,我工作时间虽长可人生平几而普通。二十多年来，我一直默默无闻地工作，是这次竞
2、聘上岗的机会又一次唤醒了我沉睡的梦想。我没有辉煌的过去,但是,我会把握好现在和将来。为此，我来这里展示自我,让大家认识我,帮助我,进而喜欢我，支持我。我希望能靠自己的知识和水平,靠自己的实力而不是靠运气来赢得这次竞聘。我这次竞聘具有五个优势: 一、有乐于奉献的敬业精神。我出生在农村,种过田,进过厂,吃过苦。我爱岗敬业，不管干什么，干一行爱一行，努力把工作做得更好。 二、有一定的写作能力。我喜欢看书读报,在平时的工作中,也撰写一些信息、先进事迹、经验材料和调查报告,具备较好的文字功底。 三、是有较大的年龄优势。我正值人生中年,身体健康、精力旺盛、敬业精神强,能够全身心地投入所热爱的工作中去。 四
3、、有丰富的机关工作经验。我在机关工作近二十年,特别是在基层科的十多年里，我能服务好基层,并得到了基层同志的认可，有丰富的基层工作经验。 五、有较强的工作能力。在日常生活和工作中,我能不断加强个人修养，以“明明白白做人,实实在在做事”为信条，踏实干事，诚实待人。在领导和同事的关心帮助下，我的组织协调能力、判断能力、办事能力都有了很大提高。 假若我有幸竞聘成功,我将不辱使命,努力工作: 一、摆正位置，当好配角。在工作中,向领导多请示多汇报,真正做到工作到位不越位。 二、勤奋工作，不计得失。我将兢兢业业,踏踏实实,吃苦肯干。 三、加强学习,提高素养。一方面加强政治理论知识的学习，不断提高自己的政治理
4、论水平;另一方面加强业务知识的学习，不断给自己“充电”，尽快完成角色转换，胜任本职工作。 各位，现在，我以一个小故事结束今天的竞聘演讲。著名的发明家爱迪生费尽了大半生的财力和精力,建立了一个庞大的实验室,但是一场大火，无情地将他几乎一生的心血付之一炬。当他的儿子在火场附近找到父亲时，67岁的爱迪生居然平静地坐在一个小斜坡上,看着熊熊大火烧尽一切。他扯开喉咙对儿子说：“快叫妈妈来,让她看看这场难得一见的大火。”大家都以为这场大火可能对爱迪生的打击是沉重的,但是，他平静地说:“感谢上帝,正是这场大火，我又可以重新开始了”。没过多久,就诞生了留声机。今天,我是本着锻炼、学习、提高的目的来参加竞聘。如
5、果我竞聘成功,我会努力;如果我竞聘不成,我会更努力。我想，在一个人的成长过程中,每走一步,包括参与这次竞聘，都属于成功。天生我才必有用。我将以这次竞聘为新的起点：对待人生,会多一份梦想；对待工作，会多一份努力；对待领导，会多一份尊敬；对待同事，会多一份微笑；对待生活，会多一份热爱;对待家庭，会多一份责任。我相信,只要努力，有时我们自己都会惊讶自己的潜能。 竞争上岗演讲稿篇 大家好！ 在这里我以平常人的心态，参与护士长这个岗位的竞聘。首先应感谢领导为我们创造了这次公平竞争的机会!此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。我现年岁，中国
6、共产党预备党员,大专文化程度,职称。经过几年护理工作的锻炼，使自己各方面素质得以提高,(此处为你近几年的所获的荣誉）参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己,在积极进取中不断追求,在拼搏奉献中实现价值,在市场竞争中完善自己。我深知护士长工作十分重要,这主要体现在以下三个方面:一是为院领导当好参谋，二是为护理姐妹们当好主管，三是为一线员工当好后盾。具体说就是摆正位置,当好配角；胸怀全局，当好参谋;服从领导，当好助手。我也深知,护士长工作非常辛苦,正如社会流传的那样：我们的工作同志就像忠诚的狗，老实的羊,受气的猪，吃草的牛，忙碌的马。可是他们像蜡一样，燃烧自己,照亮别人；他们像竹一样,掏空自己，甘为
7、人梯。 如果我竞聘成功，我的工作思路是：以三个服从要求自己,以三个一点找准工作切入点，以三个适度为原则与人相处。三个服从是个性服从党性,感情服从原则,主观服从客观。做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。三个一点是当上级行要求与我行实际工作相符时,我会尽最大努力去找结合点;当科室之间发生利益冲突时,我会从政策法规与工作职责上去找平衡点 ；当行领导之间意见不一致时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。三个适度是冷热适度,对人不搞拉拉扯扯,吹吹拍拍,进行等距离相处；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断;粗细适度,即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解,少埋怨,多尊重，
8、少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听,奉承的话警惕听,反对的话分析听，批评的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力,在创新中增强压力,在与人交往中凝聚合力。 如果我竞聘成功,我的处事原则和风格是：努力做到要求严格,严密制度，严守纪律,勤学习,勤调查，勤督办。以共同的目标团结人,以有效的管理激励人,以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格,共事讲团结,办事讲效率。管人不整人,用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一位同事，使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置；像尺子一样公正无私;像太
9、阳一样,给人以温暖;像竹子一样每前进一步，就小结一次。 如果我竞聘成功,我的工作目标是:以为争位，以位促为.争取领导对我们的科室工作的重视和支持,使科室工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化。让我们的科室成为领导的喉舌、沟通员工与院里领导之间关系的桥梁、传播护理文化的阵地,培养人才的摇篮，连结护患合作的纽带。我愿与大家共创美好的未来,迎接我们大家庭辉煌灿烂的明天。 谢谢大家! 竞争上岗演讲稿篇3 各位领导,各位同事： 站在这里参加公司岗位竞聘演讲心情很是激动，感谢领导给予的这种机会让我们能够实现理想体现价值。岗位竞聘制是公司落实总公司关于机构设置和人员编制实施方案精神,推进公司人事制度改革的实
10、际举措,是公司公平公正任人唯贤思路的集中体现,必将提高干部队伍整体素质，促进干部的成长和各项工作顺利开展。作为一名参与者我深感荣幸。 我竞聘的是大队长，我不认为我不自量力,也不美化为我勇挑重担。有句话说“心有多大,舞台就有多大”，我想通过追求更高的目标来实现人生的价值，通过更为卓越的工作绩效来回报领导对我的关怀和厚爱。 自从99年从部队退伍进入xx保安公司,八年来历经保安员、班长、中队长、大队长等岗位；工作单位遍及唐山冀东水泥厂、唐山机车厂、摩托罗拉、一汽丰田等大型企业；工作内容包罗站岗执勤、班组管理、后勤采购、业务洽谈、文案写作等。每项工作都认认真真，每个岗位都兢兢业业。我对xx保安产生了深
11、厚感情,倾注了全部心血，在回报公司的同时煅练提高了业务素质及综合能力。 我认为担任大队长一职我有以下优势： 一、队伍管理能力；我长期在基层工作，非常熟悉保安勤务及班组管理，了解基层队员的思想动态，通过长期的基层班组管理工作实践摸索积累了一定的管理经验,在如何引导队员开展工作,如何协调队员、企业、公司三方关系方面驾熟就轻。 二、企业关系协调能力；如何协调同企业的关系是基层管理必须面对的一个问题,我接触过的企业主管对我都有着不错的评价,站在公司队员根本利益前提上尽最大可能为企业主管减轻工作压力是搞好企业关系的法宝，我能坚持这种思想并使其更为完善。 三、军事训练能力;我当兵出身,有着良好的军事素质，
12、熟练掌握军事教官的“会讲解、会示范、会纠正、会做思想工作”的四会标准,对组织班组训练，提高队员的军事素质有一定的水平。 四、宣传写作能力；我有一定的文学写作功底,曾在中国保安等杂志上发表多篇宣传文章,对整理队伍管理工作材料，宣传保安业大好形势，促进队伍工作积极性,拓展保安市场有着积极意义。 五、熟练使用现代办公设备；我能熟练使用各种办公设备,掌握word、eel等商务办公软件，hotosp,coreiraw等平面设计软件的使用,对提高工作效率和质量有很大的帮助。六、调剂队伍文化生活能力；我是个文艺爱好者,具备一定的识谱能力和乐器演奏基础,有组织参与文娱活动的热情和经验,能调剂队员业余文化生活，
13、营造温馨的工作生活氛围。七、对保安工作的热爱和对公司的忠诚；最为重要的是我对保安工作的热爱和对xx保安的忠诚,自从部队来到公司,我便把保安公司作为自己的家，把保安工作作为毕生的事业追求。八年来经历不少动荡和诱惑，我始终没有放弃,借用士兵突击里的一句台词，“不抛弃、不放弃”是我的处世准则。 如果我能竞聘上大队长，我将从以下几个方面开展工作： 一、选好副手。 大队管理工作千头万绪,单靠一个人不可能做到面面俱到，选好副手,依靠班长骨干开展工作是关键。大队长工作的一项重要内容便是培养一批高素质的基层管理人才。首先在对骨干的选拔上应本着“任人唯贤”这一原则,严把思想品质关。在责任意识、综合素质、业务技能
14、、管理水平、创新意识、实干精神等方面都要进行考评,把优秀的骨干力量放到重要的工作岗位上去。平时注意严抓对骨干的教育培训与考核；勤开会,多谈心，随时掌握骨干思想动态；定期对骨干的军体素质、业务技能和工作成绩进行考核评估,优胜劣汰,给予适当的压力以保证骨干旺盛的工作干劲。 二、以主动出击代替被动工作。 “快半拍，高半节”是提高工作效率的有效方法,做什么事情都要考虑在前面，想领导之未想，做兄弟单位之不做，以主动出击代替被动工作。针对队伍中普遍存在的流失、睡岗、形象不整、内务脏乱等共性问题深入挖掘其产生根源，从根本上解决问题，做到标本兼治。要认真领会公司领导思路，制定各班组预期工作目标，高标准完成公司
15、交给的各项工作任务。 三、只争第一。 给全队贯输“只争第一”的观念,把竞争机制引进到工作的各个方面。培养队伍的纪律意识和集体荣誉感,提高工作标准。建立健全各项管理制度，组织队伍内部开展自查自纠,发现问题在纠正的同时要分析问题产生的原因,对症下药,杜绝类似问题的再次发生。在做好事务性工作的同时还要注意做好宣传工作，制造声势，创造良好的工作氛围。 四、以个人魅力赢取客户的信任。 在同客户的交流中时刻保持良好的个人形象，举手投足都要做到展现自身良好的涵养和素质。以诚待人,以信取人，让客户自始至终都认为在同一个有着雄厚实力、讲诚信守信誉的公司合作。要认真听取客户主管对保安工作的意见和要求，不失时机的同客户主管发展关系。巩固老客户，发展新客户，积极拓展公司业务。五、掌握第一手材料。 队长的工作范围不应只局限在办公室或同客户主管的交流上。要经常下企业深入到队员中间，用心感受他们的疾苦,体味他们的欢乐;帮他们解决实际问题；对其工作进行指点；掌握队员的思想动态，有针对性的开展工作。最后再一次感谢公司给我这次汇报和学习的机会，因为是竞聘演讲，我没有讲自己的缺点和不足，请大家理解。我也借此机会向各位领导、各位同事请教，希望你们能随时指出我的不足,帮助我不断进步，给我更多的支持和鼓励。 谢谢! 竞争上岗演讲稿 篇 尊敬的各位领导、评委、同事：大家好!感
