《周王庙司法所年度工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《周王庙司法所年度工作总结（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、周王庙司法所年度工作总结 郭庙司法所开展“无违纪基层政法单位”创建活动 工作总结 按照县委政法委X县区司法局的统一部署和要求,为贯彻落实太和政法202X7号文件精神,深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法，推动司法行政工作全面科学发展进步,同时结合“双百维稳攻坚行动”，自今年五月份以来郭庙司法所扎实开展了“无违纪基层政法单位”创建活动,现将创建活动开展情况总结如下: 一、加强领导,成立组织 “创建活动”开展伊始,我所积极落实,迅速行动,精心组织。成立了以所长朱振平为组长创建活动小组,精心制定出“创建活动”实施方案,明确创建目标、创建标准及具体阶段性计划，突出活动特色,创造性开展工作,
2、稳步扎实推进。认真组织全体干警学习省、市、县政法委有关会议和文件精神,教育干警充分认识开展创建活动的重要意义，增强干警开展“创建活动”主动性和积极性，在全区司法行政系统迅速掀起开展“无违纪基层政法单位”创建活动热潮。 二、抓住重点,精心组织开展创建活动 我所把开展“创建活动”作为年度司法行政队伍建设的一项主要任务,纳入年底考评内容，大力推动创建活动的开展。 按照“争创活动”实施方案的要求，我所结合实际制定出具体学习计划,采取多种形式,对干警开展经常化教育,筑牢思想防线，同时强化党风廉政教育，夯实干警廉政自律的思想基础。 （一)、加强党风廉政教育,树立廉洁好风气。结合“学习廉政准则、规范从政行为
3、、促进科学发展”主题教育活动,在全局干警中广泛开展党风廉政教育，通过观看警示教育片，使全所干警受到一次深刻的警示教育,增强干警拒腐防变能力，进一步营造加强党风廉政建设和反腐败工作的良好氛围。引导司法干警树立正确的权力观、地位观和利益观。用反面案例进行警示教育，用先进经验进行示范教育，树立干警廉洁从政、廉洁执法的良好风气。 要求所内每位干警用廉政准则来规范自己的行为，以反面典型为镜子，防微杜渐，注重从点滴小事做起，紧把“关口”，坚守“底线”，要养成勤学多思的学习习惯、严勤俭实的工作习惯、艰苦朴素的生活习惯，做廉洁守法的表率，做廉政司法干警。 (二）、坚持预防在先,防范问题滋生。 结合工作实际,我
4、所建立推行谈话提醒制度，通过个别谈话、会议提醒或集体谈话的方式,提醒司法干警在工作与生活中要自觉遵守党纪国法警规警令,避免发生差错,防范利益诱惑。创新思路实施“四个提醒”。以“四个提醒”为 切入点（即会议提醒、通报提醒、现场督察提醒、劝诫提醒),驾驭全盘工作,最大限度地预防违法违纪行为发生。 （三)、强化监督,及时发现和消除问题苗头。 加强监督机制建设，形成党内监督、法律监督、内部监督和社会监督相配套的执法监督机制。 1、加强对司法干警八小时以外活动的监督。把对干警的监督延伸到八小时以外的“社交圈”、“生活圈”,加强对干警全方位、多角度、多层次的监督。力争把各基层所建成整体素质明显提高，管理和
5、监督明显加强,让人民群众满意的“无违纪基层政法单位”。 2、注重法律监督。加强与政法机关的相互沟通，使干警在调解案件和安置帮教、社区矫正对象的管理有效地置于法律监督之下。 、进一步完善投诉查处工作机制。制定完善行之有效的内部投诉处罚制度，通过开通投诉电话及设立意见箱等方式,畅通群众投诉的渠道,加强监督与管理,筑牢抵御违法违纪问题发生的思想防线，规范内部管理机制，防止和减少投诉问题的发生，努力实现“零投诉”。 三、建立健全党风廉政建设长效机制，全面打造“无违纪基层政法单位” 坚持标本兼治、综合治理的方针,逐步加大治本的力度,建立健全党风廉政建设长效机制,坚持加强教育,发展民主， 强化监督,把反腐倡廉寓于各项长效机制中，从源头上预防和解决各种违法违纪问题,全面打造“无违纪基层政法单位”。 X县区司法局郭庙司法所202X年12月28日内容总结(1）结合工作实际,我所建立推行谈话提醒制度,通过个别谈话、会议提醒或集体谈话的方式,提醒司法干警在工作与生活中要自觉遵守党纪国法警规警令,避免发生差错，防范利益诱惑
