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1、赣榆县第一中学 经济生活复习学案 主备人：李国夫 审核：高二政治备课组 2014届高考一轮复习学案经济生活第五课 企业与劳动者一、【高考导航】高考考点考情分析1、 现代企业的组织形式2、我国法定的公司形式3、公司的经营与发展4、企业兼并与企业破产5、劳动和就业6、树立正确的就业观7、依法维护劳动者权益本课的考点在近三年的考试中出现的较多，有选择题，也有主观题。主要考察的知识点有：公司的含义、公司经营成功的因素以及怎样维护劳动者的合法权益。高考命题结合企业状况考查企业经营成功的因素；通过图表题的形式展现我国就业的现状或者劳动者合法权益的得以维护或者侵害等案例，分析劳动和就业的意义以及措施、怎样维
2、护劳动者的合法权益。二、【考点梳理】你能默写准确吗基础知识合作探究考点一 现代企业的组织形式1.企业（1）含义：企业是以 为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的的 。（2）地位：企业是市场经济活动的主要 ，是国民经济的 。（3）形式：国有企业、 、 以及混合所有制企业并存。2.现代企业主要的典型的组织形式： 。（1）公司的含义：公司是 设立的，全部资本由公东出资，以营利为目的的 。（2）公司的组织机构通常由三部分组成：决策机构、 和监督机构，这些机构之间权责明确、互相制衡，可以有效地提高公司的运行效率和管理的科学性，是公司的发展具有充分的活力。（3）公司制的优点及作用优点：公司制具有
3、 、有限责任制度和 等优点。作用：许多国有企业通过规范的公司制改革，焕发了活力，增强了竞争力，更好地发挥了在 发展中的主导作用。考点二 我国法定的公司形式（1）我国法定公司的形式有两种即 公司和 公司。有限责任公司，由50个以下股东出资设立，注册资本最低限额为 万元。股东可以用 出资，也可以用 、知识产权、 等作价出资。有限责任公司的股东，一期认缴的出资额为限对公司承担责任。股份有限公司，全部资本分为 股份，股东以其认购的股份为限对公司承担责任的 。注册资本最低限额为人民币 。（2）二者最大的区别就在于股份有限公司能够公开的向社会募股集资。考点三 公司经营与发展1.公司经营的直接目的是 ，只有
4、保持一定的营利能力，公司才能开发技术、更新设备、扩大规模，增强企业的市场竞争能力，为社会创造更多的财富。2.公司经营成功的因素（1）公司要制定 。（2）公司要提高 ，依靠 、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。（3）公司要 ，树立良好的信誉和 。企业的信誉和形象作为一种 是经过长期的努力形成的。企业的信誉和形象，通过产品和服务在市场上形成本企业的竞争优势。公司是否 ，关系到企业成败。考点四 企业兼并与破产1.企业兼并（1）含义：经营管理好、经济效益好的 ，兼并那些相对 的企业。（2）意义：可以扩大优势企业的规模，增强 ，以优带劣，提高 和整个社会的 ，有益于促进国家经济发展。2.企业破产（1）
5、含义：对长期亏损、 而又 的企业，按法定程序实施破产结算的经济现象。（2）意义：有利于强化企业的 ，促使企业在破产的压力下改善经营管理，提高 ，有利于社会资源的 和 的合理调整。考点五 劳动和就业1.劳动（1）含义：劳动是劳动者的脑力和体力的支出，是 和 的创造活动。（2）意义：劳动者是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用。劳动是人类文明进步发展的 。光荣属于劳动者。2.就业（1）意义：就业是 ，对整个社会生产和发展具有重要意义。就业使得劳动力与生产经营相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富。劳动者通过就业去的报酬，从而获得生活来源，使得社会劳动力能够不断再生产。劳动者的就业，有利于
6、其实现 ，丰富 ，提高精神境界，从而促进人的全面发展。（2）就业形势：我国人口总量和 都比较大；劳动力素质与 的需要不完全适应；劳动力市场不完善， 不通畅。考点六 树立正确的就业观1树立 。根据个人的兴趣、 和条件，自主选择职业。这有利于发挥每个人的聪明才智，调动每个人的 、 。2树立竞争就业观。3树立 。4. 树立 。考点七 依法维护劳动者权益1.劳动者权利的内容： 和 的权利，取得劳动报酬的权利， 的权利，获得 的权利，接收职业技能培训的权利，享受社会保险的权利，提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。2.为什么要维护劳动者权利？（1）实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的 。（
7、2）我国的劳动法规定了劳动者享有的各项权利。这些权利是保障劳动者主人翁地位的 ，是充分 和发挥劳动者的积极性、 的保证。 3.怎样维护劳动者权益？国家：（1）在实施积极的就业政策、多渠道扩大就业的同时，规范协调劳动关系，依法维护劳动者权益。 （2）我国实行劳动合同制度，这是维护劳动者合法权益的制度保障。依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据。（3）加强劳动保护，改善劳动条件，完善社会保障体系。 企业：增强法制观念和道德意识，保障劳动者合法权益。劳动者：（1）自觉履行劳动者的义务，是获得权利、维护权益的 。（2）依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的 。（3）劳动者要增强 和 。当权益受到侵害时，以合法手段、法定程序维护权益。可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护，而不能采用非法手段施加报复。 1.考考你：企业经营的直接目的是利润，不必太关注产品和服务的质量。2.深度思考：怎样解决就业问题？3.想一想：如何区分几种正确的择业观念？三、【知识整合】自主构建知识体系四、【练习巩固】
