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1、制度2021年公司安全生产教育培训制度单位名称：XXXX部门：XXXX日期：2021年XX月XX日管理制度2021年公司安全生产教育培训制度公司安全生产教育培训制度一、目的：为加强和规范安全生产教育培训工作，提高从业人员安全素质，增强职工的安全意识和安全防护能力，防范伤亡事故，减轻职业危害。二、适用范围：适用于公司范围内的所有从业人员，包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。三、职责：1、公司安全部负责安全教育培训的组织管理工作,监督、检查安全教育培训计划的落实。2、质技部组织相关部门、项目部做好对操作人员的施工工艺培训和安全操作技术培训。3、施工项目部负责现场职工的安全
2、教育，包括新工人入场的三级安全教育，变换工种教育，特殊工种人员的培训及安全教育等。四、安全生产教育培训的管理：1、安全教育培训内容安全生产教育培训主要内容包括：职工的日常安全教育，新工人入场的三级安全教育，变换工种教育，特殊工种人员的培训及安全教育，采用新工艺、新技术、新设备时进行的安全教育，施工现场的周教育，节假日前后的法纪教育，季节性施工阶段的安全教育。1)、施工企业新进场的工人，必须接受公司、项目、班组的三级安全培训教育，经考核合格后，方可上岗;(1)、公司安全培训教育的主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。培训教育的时间不得少于1
3、5学时;(2)、项目安全培训教育的主要内容是：工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。培训教育的时间不得少于15学时;(3)、班组安全培训教育的主要内容是：本工种的安全操作规程、事故案例剖析和警示教育、劳动纪律和岗位讲评等。培训教育的时间不得少于20学时。2)、公司主要负责人、项目负责人和专职安全管理人员每年必须接受上级组织的安全管理培训，取得安全生产考核合格证，持证上岗。3)、特种作业人员按照规定经专门的安全培训机构培训并取得特种作业人员操作资格证书，方可上岗作业。施工现场建立健全特种作业人员名单并事实动态管理，确保与现场实际操作人员相符合。4)、采用新工艺、新设备
4、、新材料施工时，必须进行有针对性的技术培训和安全教育，调换工种及间断工作6个月以上的人员重新上岗，必须重新进行安全教育。5)、周一为综合教育日，各项目要结合本周施工项目做好员工的安全教育活动。2、安全教育培训的对象及时间要求：1)、企业法定代表人、主管安全的副经理和项目负责人每年接受安全培训的时间不得少于30学时;2)、企业专职安全管理人员除应取得岗位合格证书并持证上岗外，每年接受安全专业技术业务培训的时间不得少于40学时;3)、企业其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间不得少于20学时;4)、企业特殊工种(包括电工、焊工、架子工、起重工、塔吊司机及指挥人员、人货两用电梯司机等)在通过专
5、业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时;5)、企业待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于20学时;6)、企业其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于15学时。3、安全教育培训管理1)、安全教育培训要作好记录，并逐人填写“三级教育”建立健全职工安全教育培训档案及相关台帐，详细、准确记录培训考核情况;2)、培训形式可采取内培、外培和邀请讲师培训等形式，培训的方法包括：授课、参观学习、农民工夜校等等。3)、4)、坚持先培训，后上岗制度。5)、从业人员在进行安全培训期间，公司正常支付工资和其他必要的费用;6)、安全培训工作应
6、纳入公司整体工作计划，并保证安全培训工作所需的资金。4、从事施工企业职工安全教育培训人员的条件：1)、应具有中级以上专业技术职称;2)、有五年以上施工现场经验或者从事建筑安全教学、法规等方面工作五年以上的人员;3)、经过建筑安全师资培训合格，并获得建筑安全监督管理机构的认定，取得培训资格证书。五、编制依据：1、中华人民共和国安全生产法(国家主席令第70号);2、建筑工程安全生产管理条例(国务院393号令);3、生产经营单位安全培训规定(国家安全生产监督管理总局令第3号);4、建设企事业单位关键岗位持证上岗管理规定(建教1991522号);5、建设工程安全生产标准化管理手册;6、建筑施工安全检查
7、标准(JGJ5999);。物业经理人：. 篇2：安全生产教育培训制度(1)安全生产教育培训制度为加强和规范单位职工的安全教育培训工作，提高职工的安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，现根据中华人民共和国安全生产法特制定本制度。1、单位所有职工应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理能力。2、单位主要负责人、安全生产管理人员必须经安全教育培训合格取得安全资格证书。且每年接受再培训时间不得少于12学时。3、其他职工在上岗前必须经过三级安全培训教育。保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。1)、安
8、全培训内容应当包括：安全生产情况和安全基本知识;安全生产规章制度和劳动纪律;安全生产权利和义务，有关部门事故案例;事故应急救援，事故应急救援演练及防范措施等内容。预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项;4)、职工人员在调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受单位的安全培训。5、职工人员的安全教育培训工作、档案记录管理工作由单位安全生产管理员负责。篇3：医院基建科安全生产教育培训管理制度医院基建科安全生产教育培训管理制度一、为增强企业职工安全意识和自我保护能力，提高安全素质，确保安全生产，特制定本制度。二、本制度适用于公司、工程项目所有从事建筑施工的人员。三、公司劳资教育部门负责教
9、育培训管理工作。四、公司全体员工必须参加定期或不定期安全生产教育培训。1.企业法人代表、项目负责人每年参加建设部或省、市安全培训学习一次，学习时间不少于30学时。2.安全专业管理人员每年参加省、市安全培训学习一次，时间不少于40学时。3.其他管理人员和技术人员每年参加省、市安全培训学习一次，时间不少于20学时。4.工人的安全知识、安全技能训练学习时间每人不少于20学时。5.上述人员的学习成绩记录在安全教育培训卡上，成绩合格者方可上岗。五、新工人入场必须经过三级安全教育：即公司一级、工程项目二级、班组三级安全教育：1.公司一级的安全培训教育主要内容为国家的安全生产方针、政策、法律、法规、规范、标
10、准和企业规章制度。2.工程项目进行第二级安全生产教育培训，其主要内容：工地制度、现场环境、工程特点及存在不安全因素等。学习时间不少于15学时。3.班组进行第三级安全生产教育培训，其主要内容：本工程安全操作规程、劳动纪律、事故教训、本班制度等，学习时间不少于20学时。4.以上教育培训考核成绩作为录用先决条件。六、变换工种的职工要进行安全教育培训，主要内容是拟到工种安全操作规程、作业环境、劳动纪律、技能训练，经考试合格者方可变换。七、特种工程(电工、焊工、架子工、机操工、起重工、打桩和机动车司机、塔吊司机及指挥、人货两用电梯和起重司机，司炉工、爆破工及其他从事特殊作业的工人)取得特种作业证的，仍然要参加安全教育培训，每年一次，时间不少于15学时。八、根据本制度，每年由劳资(教育)部门列出培训计划，进行培训教材和师资准备，并监督实施。九、凡是经教育培训的人员考试不合格者应参加第二次学习(学习时间误工费和学费自理)，如果二次不合格，将调离岗位或辞退。优质文档2
