宿管员聘用合同9篇.docx

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1、 宿管员聘用合同9篇宿管员聘用合同1 甲方： 乙方： 为加强学校宿舍治理，依据学劳动合同模板校工作需要，经甲、乙双方协商同意，甲方聘用乙方负责女生宿舍治理员(以下简合同模板格式称：宿管)。双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。 一、乙方工作职责： 认合同模板怎么制作真遵守学校的规章制度和宿舍值班纪律，不得随便离开工作岗位。如因租房合同模板特别状况，需临时离开工作岗位，必需向劳动合同模板监管部门报告并经批准后，方可离开。在工作中不做有损合同模板简洁学校声誉的言行。 关怀爱惜学生，多做学生思想工作，遇事镇静、冷静、不简洁粗暴。在宿舍内对有困难或有合同模板图片病等状况的学生，要准时供应帮忙

2、，并向值班教师报告。 严格执行学校的作息时间，仔细登记来宿舍探访人员状况，定时开关宿舍大门。未到开门时间需要进入宿舍的学生，必需持有学生科证明，方可入内。 每天早晨租房合同模板起床铃响后，治理员要协作值周教师督促学生起床;每天晚上就寝前30分钟，检查催促学生按时合同模板怎么制作就寝，制止非我校学生住宿。 每天检查、登记各寝室学生的卫生清扫租房合同模板状况，洗涮用品、鞋子、被子叠合同模板格式标准图片放是否整齐等合同模板图片，并将前一天检查扣分状况合同模板格式于10:00报政教处。每月清查一合同模板图片次宿舍财产。 对无故不起床、不上课、铺张水电、乱接电线和学合同模板下载生在宿舍内打架合同模板简洁

3、、斗殴、敲诈讹诈、喝合同模板格式酒、吸烟等不合同模板图片良行为，治理员要马上制止并通知值班教师或保安。 二、甲乙双方权利和义务： 甲方应给乙方供应必要的工作条件。 乙方的工作时间：从通知开学上班起到放寒暑假租房合同模板前，属于正常上班，节假日学生在校时正常上班，不得离岗。 甲方给乙方的月工资为： 若发觉宿舍治理人员脱岗或擅离职守，导致工作失误或对学校产生损失，每班每人扣罚50元;因脱岗、擅离职守导致重大大事发生的，扣除当月工资，甲方有权提前解除乙方，终止合同。 甲乙双方若要解除合同，应提前合同模板怎么制作通知对方;若乙方提出解除合同，则应将书面报告提前30天送监管部门，经主管校长批准后，由甲方

4、监管部门合同模板简洁办理解除合同手续。 乙方有事须先请假，经甲方同意前方可离开。 此协议一式三份，甲方、财务、乙方各执一份，合同模板图片签字生效。 此合同有效期限为 年 月 日至 年 月 日. 年 月 日 乙方签名： 年 月 日 宿管员聘用合同2 甲方：xx小学 乙方：（姓名） 宿舍是学生生活的重地。为了进一步加强学校学生宿舍的治理，根据国家教育部有关宿舍治理的规定,把学生宿舍建成培育学生良好行为习惯的场所,为全体住宿生创设一个干净、舒适、安全、温馨的生活环境，宿舍治理员肩负着荣耀、艰难而繁重的任务。要有序做好宿舍治理工作,为学生制造一个良好的生活、学习环境，特制定本协议，望共同遵守。 一、聘

5、用合同期限 本合同期限自_年_月_日至_年_月_日止，依据学校所规定的考核方法实行履职考核，当月考核合格者续聘，考核不合格者则解聘，自解聘之日起，本合同失效。 二、协议内容 乙方需履行以下职责： 1、以一切为了学生为宗旨,热忱为学生排忧解难, 竭诚为学生效劳。 生活教师负责住宿生的安全、纪律、卫生、物品摆放、量化工作。宿管员解决不了的问题报告给值班领导协同解决。 2、严格执行学校学生宿舍治理制度，忠于职守，不擅自脱岗，并做好查寝登记。 3、按时开关宿舍大门，学生未经政教处批准不得在上课或自习课期间进入宿舍。制止男同志进入女生宿舍，女同学进入男生宿舍。进入宿舍的家长必需遵守宿舍治理规定，听从治理

6、，未经政教处批准不得让生人进入宿舍或让学生留宿校外人员。上学期间学生若要回家，需有政教处和班主任批的请假条。 4、负责催促学生完成宿舍楼道、走廊、卫生间等公共区域的清洁清扫和保洁工作。做到无污水，无尘土，无垃圾。墙壁无尘土，无蜘蛛网，无污迹。无乱堆乱放现象，保管好卫生工具。 5、催促学生搞好每天的内务整理、室内卫生和个人卫生，统一折叠被褥,将物品摆放整齐。对违犯就寝纪律和不合干净要求的寝室准时进展量化。检查和催促学生遵守作息制度，确保学生准时起床作息、就寝，严格执行学校作息制度。 6、了解把握学生宿舍根本标准中的违纪现象，如：任凭出入宿舍区，将饭菜带入宿舍，在宿舍内怪叫、起哄、吵架、乱倒乱泼、

7、挪用他人物品及点明火等举动，要赐予正面教育，准时劝阻和制止，方法要得当并准时进展量化。亲密同班主任教师的联系，准时向政教处反映学生宿舍状况。主动、积极向学校提出改良宿舍治理的意见和建议。 7、宿舍开放时间内，治理员需常常在宿舍楼内巡察检查，催促学生保持好卫生，锁好门,制止违纪行为。晚上熄灯后，应对宿舍四周及内部各楼层检查巡察，发觉问题准时反映，然后锁上大门，管好钥匙。锁门后，夜间无特别状况做到不开门。 8、教育并催促住宿生做好安全保卫工作，仔细做好防偷、防火、防电（触电等）和防止其他意外事故的发生。若发生如：失火、丢盗、触电等意外事故，应准时实行措施，并向学校领导报告状况，如属个人责任事故，按

8、有关规定追究其责任。 9、准时督查学生宿舍门窗开关状况，确保门窗等公物无损坏和学生室内安全。 10、工作职责需严格履行，若消失私自缺勤等状况，值班领导发觉后分别登记，月月量化结算，并担当相应安全责任。特别状况需预先向政教处请假，并安排人员替换，则当晚工资有替换者领取。 11、依据季节和天气变化准时对学生的被褥更换、着装等予以指导。 12、做好住校生的防病、防疫卫生工作。关怀生病同学。发觉有学生身体不适，立刻打电话联系学生家长把学生接走。若有学生突发严峻病情，必需立即把学生送往卫生院，同时联系学生家长和值班领导。 13、宿舍治理员在职期间，以自身缘由身体不适，本人自己负责与学校无关。若缘由工伤学

9、校会依据状况适当赐予补偿。 14、宿舍治理员负责晚上熄灯后教学楼学生清空，负责教学楼、餐厅、厕所、茶炉水电门的关闭。负责其次天早上的翻开。 15、宿舍治理员负责每天早上6：50组织学生排队到餐厅有序就餐，负责治理学生纪律、安全。监视学生是否铺张。 16、宿舍治理员每周四晚上公布住宿生个人量化积分，每月汇总一次，交到政教处。每月评比宿舍人数的五分之一为优秀住宿生，并嘉奖每人星星卡一张。每月评比优秀宿舍长8人，每人嘉奖星星卡一张。 甲方需向乙方供应以下条件: 1、 由学校和宿管员签订聘用合同，宿管员必需遵守学校的规章制度。 2、 在岗期间，宿管员的根本工资是_每晚补助20元晚，按天计算，奖金50元

10、月（学校依据宿舍治理员量化结果及领导班子值班检查结果，酌情奖罚） 3宿管员必需认证履行岗位职责，体卫处宿管科每月对宿管员工作进展考核，当月考核不合格者，学校将责呈政教处给与解聘。 5聘用期限为_年。 6本协议自签字之日起执行并生效。 本协议一式三份，甲乙双方各一份，学校体卫处存档一份。 甲方：安皋镇第一中心小学 乙方：_ 20xx年2月26日 宿舍治理教师一日工作流程 一， 晚自习放学后，男寝生活教师负责熄灯后北教学楼学生清空、并巡察各寝室、点名、熄灯后，仔细检查学生就寝状况。并做好学生安全及量化登记。8：40锁宿舍楼大门（夏季点放蚊香）。 二， 男寝生活教师负责把北、东教学楼的水电关闭，锁教

11、学楼门及男生宿舍楼大门。 三， 女寝生活教师负责晚上女生寝室和餐厅关水断电落锁，早上开餐厅大门。 四， 夜间值班：维持学生纪律，处理突发大事。 五、早上6：30起床铃响后，准时开宿舍楼大门、教学楼门、餐厅门。男寝生活教师负责6：50组织学生站队，可以和学生一起到餐厅就餐。 六、催促学生在15分钟内盥洗完毕，整理好床铺衣物。 要求：床单平坦，无皱折。被子折法统一，摆放位置统一。 毛巾、牙杯、皂盒、面盆等应放在指定的位置，整齐划一。 提示值日生清扫卫生、提尿桶、关灯及门窗。 七，组织学生统一排队吃饭。 要求：整队清点人数后组织学生到餐厅就餐。 安全巡逻，并监视学生有无不就餐、是否有铺张粮食现象（男

12、寝生活教师）八、7：30开校门值班完毕。 另：（1）每周四晚上公布住宿生个人积分，每日一汇总。（2）每月评比学生人数的非常之二为优秀住宿生，每人嘉奖星星卡一张。（3）每月评比优秀宿舍长8人，每人嘉奖星星卡一张。 学校（盖章）： 宿舍治理员： 2023年2月26日 宿管员聘用合同3 甲方： 乙方： 为加强学校宿舍治理，依据学校工作需要，经甲、乙双方协商同意，甲方聘用乙方负责女生宿舍治理员(以下简称：宿管)。双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。 一、乙方工作职责： 仔细遵守学校的规章制度和宿舍值班纪律，不得随便离开工作岗位。如因特别状况，需临时离开工作岗位，必需向监管部门报告并经批准后

13、，方可离开。在工作中不做有损学校声誉的言行。 关怀爱惜学生，多做学生思想工作，遇事镇静、冷静、不简洁粗暴。在宿舍内对有困难或有病等状况的学生，要准时供应帮忙，并向值班教师报告。 严格执行学校的作息时间，仔细登记来宿舍探访人员状况，定时开关宿舍大门。未到开门时间需要进入宿舍的学生，必需持有学生科证明，方可入内。 每天早晨起床铃响后，治理员要协作值周教师督促学生起床;每天晚上就寝前30分钟，检查催促学生按时就寝，制止非我校学生住宿。 每天检查、登记各寝室学生的卫生清扫状况，洗涮用品、鞋子、被子叠放是否整齐等，并将前一天检查扣分状况于10:00报政教处。每月清查一次宿舍财产。 对无故不起床、不上课、

14、铺张水电、乱接电线和学生在宿舍内打架、斗殴、敲诈讹诈、喝酒、吸烟等不良行为，治理员要马上制止并通知值班教师或保安。 二、甲乙双方权利和义务： 甲方应给乙方供应必要的工作条件。 乙方的工作时间：从通知开学上班起到放寒暑假前，属于正常上班，节假日学生在校时正常上班，不得离岗。 甲方给乙方的月工资为： 若发觉宿舍治理人员脱岗或擅离职守，导致工作失误或对学校产生损失，每班每人扣罚50元;因脱岗、擅离职守导致重大大事发生的，扣除当月工资，甲方有权提前解除乙方，终止合同。 甲乙双方若要解除合同，应提前通知对方;若乙方提出解除合同，则应将书面报告提前30天送监管部门，经主管校长批准后，由甲方监管部门办理解除合同手续。 乙方有事须先请假，经甲方同意前方可离开。 此协议一式三份，甲方、财务、乙方各执一份，签字生效。 此合同有效期限为年 月 日至年 月日. 甲方代表签名： 年 月 日 乙方签名： 年 月 日 宿管员聘用合同4 甲方： 乙方