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1、02X年保障所工作计划 20X年我们要继续紧密围绕区政府的考核指标,创新思路,结合实际，以富民强街为目标,做好就业、监察和社保工作。 近年来，全市各级、各部门高度重视就业再就业工作，初步解决了国有企业改革、改制过程中下岗失业人员的再就业问题，就业再就业工作取得了阶段性成果。但从全市来看,就业再就业形势仍然十分严峻,特别是以大中专毕业生为主体的新生劳动力0X年激增，就业压力日趋显现。促进新生劳动力就业已成为当前就业工作的重要任务。202X年我们将紧紧围绕如何做好新生劳动力就业工作从以下三方面着手: 首先，我们要根据劳动者自主择业,市场调节就业，政府促进就业的方针，鼓励新生劳动力自主创业。本街道新
2、生劳动力开展自主创业和家庭型创业的，可以参加免费创业培训。对于征集到的适合新生劳动力创业的小型项目，优先、免费推荐给自主创业的新生劳动力。以创业促进就业，以创业带动就业。 其次,我们要按照片管专管的要求，加强对辖区内用人单位岗位信息的采集和管理，建立岗位信息数据库。主动与用人单位联系沟通，有针对性地搜集适合于新生劳动力的就业岗位，积极做好筹岗工作,将采集到的空岗信息用海报形式发布到辖区内1个社区,把真实有效的岗位送到新生劳动力手中。对于社区劳动保障协理员平时掌握的未就业新生劳动力,建立跟踪服务卡，实施就业动态管理,特别是对就业困难的大中专毕业生,由社区协理员上门,与本人直接交流,对其进行职业指
3、导，现场填写求职登记表,对有就业愿望的大中专毕业生,实施度身定做的就业帮扶,为他们开辟绿色通道,设立新生劳动力专门服务窗口,为他们提供求职登记、职业指导、职业培训、职业介绍等一系列的公共就业服务，并正确引导他们到区人力资源市场办理劳动保障事务代理手 续。 最后,为了促进劳动力资源合理有序流动，使人职匹配达到最佳状态，根据本街道的实际情况，我们要采取走出去,请进来的办法，争取在全区六个街道中率先成立街道级的就业再就业促进委员会。我们争取吸纳几家知名度较高的企业作为我们的会员单位,与他们开展长期合作，将他们的用工需求纳入街道的岗位信息库，并与我们手头现有的劳动力资源库进行实时比对,当劳动力资源库中
4、的技能与岗位信息库中的岗位对接数量较多时,我们将举办富有特色的岗位技能对接专场招聘会,以使企业能够吸纳尽量多的新生劳动力，从而促进新生劳动力的就业。 新生劳动力是全市加快发展的重要人力、人才资源。促进新生劳动力就业,是落实富民方针的具体实践，是构建和谐社会的基础，因此我们要千方百计扩大新生劳动力就业总量，提高新生劳动力就业质量。 劳动监察是构建和谐区街强有力的保障。我们将在对辖区内用人单位进行书面审查的基础上，按照片管专管的要求，指定每个社区一名协理员为劳动监察联络员,每个联络员申报一家单位为2X年我街道拟打造诚信单位,从而形成每个社区都讲诚信,争创诚信的良好氛围。 社会保险是整个劳动保障工作
5、中的托底工作,也是最难完成的硬性指标。我们将在对老年征地农民、老年下放居民、老年插队知青、老年支边居民、老年军队退役士兵这五类老年人民做好困难补助审核发放的同时，利用失业人员之家平台,整合资源，精心打造五老驿站,将他们统一纳入社会化管理，让每个人都参加全民医保,使他们充分感受到沐浴在十七大精神的阳光下。 劳动保障工作纷繁复杂 ，我们一定要深入贯彻十七大精神,关注民生，创新思路，以创新促工作,从而更好地完成区政府下达的各项指标。 中国 延伸阅读 劳动保障所0X年工作计划 劳动保障所20X年工作计划劳动保障所202X年工作计划202X年我们要继续紧密围绕区政府的考核指标，创新思路，结合实际,以富民
6、强街为目标，做好就业、监察和社保工作。 近年来，全市各级、各部门高度重视就业再就业工作,初步解决了国有企业改革、改制过程中下岗失业人员的再就业问题,就业再就业工作取得了阶段性成果。但从全市来看，就业再就业形势仍然十分严峻，特别是以大中专毕业生为主体的新生劳动力202X年激增,就业压力日趋显现。促进新生劳动力就业已成为当前就业工作的重要任务。202X年我们将紧紧围绕如何做好新生劳动力就业工作从以下三方面着手: 首先,我们要根据“劳动者自主择业，市场调节就业,政府促进就业”的方针,鼓励新生劳动力自主创业。本街道新生劳动力开展自主创业和家庭型创业的，可以参加免费创业培训。对于征集到的适合新生劳动力创
7、业的小型项目,优先、免费推荐给自主创业的新生劳动力。以创业促进就业,以创业带动就业。 其次,我们要按照“片管专管”的要求，加强对辖区内用人单位岗位信息的采集和管理,建立岗位信息数据库。主动与用人单位联系沟通,有针对性地搜集适合于新生劳动力的就业岗位,积极做好筹岗工作，将采集到的空岗信息用海报形式发布到辖区内11个社区，把真实有效的岗位送到新生劳动力手中。对于社区劳动保障协理员平时掌握的未就业新生劳动力,建立跟踪服务卡,实施就业动态管理,特别是对就业困难的大中专毕业生，由社区协理员上门，与本人直接交流，对其进行职业指导,现场填写求职登记表，对有就业愿望的大中专毕业生,实施度身定做的就业帮扶，为他
8、们开辟“绿色通道”，设立新生劳动力专门服务窗口,为他们提供求职登记、职业指导、职业培训、职业介绍等一系列的公共就业服务,并正确引导他们到区人力资源市场办理劳动保障事务代理手续。 最后,为了促进劳动力资源合理有序流动,使人职匹配达到最佳状态,根据本街道的实际情况,我们要采取“走出去，请进来”的办法,争取在全区六个街道中率先成立街道级的“就业再就业促进委员会”。我们争取吸纳几家知名度较高的企业作为我们的会员单位,与他们开展长期合作，将他们的用工需求纳入街道的岗位信息库,并与我们手头现有的劳动力资源库进行实时比对，当劳动力资源库中的技能与岗位信息库中的岗位对接数量较多时,我们将举办富有特色的岗位技能
9、对接专场招聘会，以使企业能够吸纳尽量多的新生劳动力，从而促进新生劳动力的就业。 新生劳动力是全市加快发展的重要人力、人才资源。促进新生劳动力就业，是落实富民方针的具体实践，是构建和谐社会的基础，因此我们要千方百计扩大新生劳动力就业总量,提高新生劳动力就业质量。 劳动监察是构建和谐区街强有力的保障。我们将在对辖区内用人单位进行书面审查的基础上，按照“片管专管”的要求，指定每个社区一名协理员为劳动监察联络员,每个联络员申报一家单位为02X年我街道拟打造诚信单位,从而形成每个社区都“讲诚信，争创诚信”的良好氛围。 社会保险是整个劳动保障工作中的托底工作，也是最难完成的硬性指标。我们将在对老年征地农民
10、、老年下放居民、老年插队知青、老年支边居民、老年军队退役士兵这五类老年人民做好困难补助审核发放的同时，利用“失业人员之家”平台,整合资源,精心打造“五老驿站”,将他们统一纳入社会化管理,让每个人都参加全民医保，使他们充分感受到沐浴在“十七大精神”的阳光下。 劳动保障工作纷繁复杂,我们一定要深入贯彻十七大精神,关注民生，创新思路,以创新促工作，从而更好地完成区政府下达的各项指标。 乡镇劳动保障所02X年工作计划 下面由我为大家整理的乡镇劳动保障所02年工作计划,欢迎大家阅读与借鉴,欢迎大家阅读与借鉴 22X年，*乡劳动保障所工作指导思想是:以科学发展观为指导,深入贯彻全区22X年人事劳动和社会保
11、障工作会议精神，紧紧围绕区局下达的各项目标任务,以全民创业为主线，以促进就业、再就业为重点，开拓进取、务实重干、统筹兼顾、创优争先,为全乡经济和社会事业发展做出新贡献。 一、广开招商渠道,狠抓项目建设。充分挖掘全乡的社会资源，积极开展亲情招商;不断优化企业人力资源服务,鼓励引导辖区内的工商企业加快产业一体化步伐,注重产业链条上下游项目引进，开展以商招商；通过乡农村信息化综合服务中心，建立网络平台，多渠道搜集各类招商信息；以劳务输出为抓手，积极与务工人员所在企业加强联系,建立新的招商纽带；同时，积极到沿海发达地区招商,在重点行业和重点地区狠下工夫,争取有项目落地;力争全年收集有价值的招商信息10
12、条以上，引进投资500万元以上的企业个以上。 二、完善基础设施,狠抓队伍建设。从硬件建设着手，坚持高起点规划，高标准定位，搞好乡所的基础建设,改善办公条件,进一步加强劳动保障资料的规范管理,力争年内实现办公信息化。进一步加强思想政治学习和业务知识学习,着力提高全所工作人员的综合素质,为完成各项目标任务提供强有力的队伍保障。围绕贴近群众、方便群众、服务群众的理念，发挥好*、*、*三个村级劳动保障站的功能,使服务体系更加完善,更加规范。 三、深入推进全民创业，切实搞好各项服务。继续开展好万人帮扶活动,通过深入宣传发动，落实扶持政策,加强具体指导,切实为有创业意愿的人员、返乡农民工、失地农民、复退军
13、人等社会群体提供优质高效的就业服务,再掀全民创业新热潮。发放小额贷款200万元以上,培育创业典型40人以上,建设全民创业园区1个。 四、强化职业技能培训,促进就业再就业。我们将充分发挥劳动就业信息主渠道的作用，和局有关部门密切配合,积极开展农村劳动力职业技能培训，广泛搜集劳务用工信息,力争全年培训劳动力800人以上,输出劳动力3000人以上,下岗失业人员再就业30人以上，全年城镇新增就业110人以上，基本消除零就业家庭。 五、强化服务理念,树好行业形象。全面推行工作日志制度和禁酒令,严格落实考勤制度、首问责任制、限时办结制,制订劳动保障文明服务十条规范,对前来办事的群众坚持文明接待，高效服务，
14、扎扎实实为群众办实事，转变工作作风,树立良好的行业形象。 此外,统筹做好劳动监察、城镇居民医疗保障参保扩面、信息宣传、失地老年人生活补贴发放、人事劳动信访稳定等工作,圆满完成区局和乡党委、政府交办的其他工作。 202X年我市人口和计划生育工作要深入贯彻科学发展观，全面落实中央和省市决定精神,围绕争先创优目标，坚持以稳定低生育水平为首要任务,以综合治理出生人口性别比、提高出生人口素质为着力点，积极探索新形势下人口计生工作的长效机制,着力打造生育服务关怀品牌，突出流动人口、城镇社区计划生育管理、信息化建设三个重点，完善工作责任、利益导向、考核评估、部门协作等四项机制,确保人口计生整体工作水平稳步提
15、高。 （一)夯实基层基础，增强人口计生工作发展后劲 完善市乡两级人口计生工作领导小组工作机制，建立部门定期联系会议制度，制定出台有利于解决人口计生工作突出问题的政策措施。 加强和改进人口计生宣传教育工作,充分发挥党校、人口学校、中小学人口理论和青春期健康教育阵地作用,利用广播电视、报刊、网络等大众媒体开展社会宣传,开展和创新生育文明建设活动，建立以党政为主导，群众为主体，创新为动力，品牌为载体的计生宣教新格局。 加强基层基础工作,稳定和加强乡、村计生队伍建设，加大管理和培训力度，完善全员人口信息数据库建设,改革人口计生责任目标管理和考核办法，加大打假挤水力度,大力提高人口信息真实性和综合利用率。积极推进人口计生村(居)民自治活动。 加强信息化建设，建立与公安、卫生、民政、劳动和社会保障等部门的信息交换平台，实现人口信息共享。完善全员人口信息系统，提高工作效率。加强计生统计业务建设,开展打假挤水整治行动，提高计划生育统计质量。 加大财政投入,按省委决定和鄂财教发XX年12号文件要求落实计划生育事业费预算，提高资金使用效益。按照公益性服务和以钱养
