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1、安全生产目标责任书(公司级与部门级)安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2016年度安全生产目标的内容，经公司研究决定总经理与财务部签订安全生产目标责任书，具体内容如下：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、根据本企业实际情况和安全技术措施费的需要，按计划及时提取安全技术措施费，劳保保护经费及其它安全所需经费，保证专款专用2、新、改、扩建项目的消防设施的投
2、入，必须按相关的标准进行提留，保证资金的投入。3、保证全体员工劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的开支费用。4、负责审查安全技术措施费在项目的落实情况5、负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入本单位经济活动分析内容。6、按照国家对劳动保护用品的有关标准和规定，负责审查购置劳动保护用品的合法性，保证其符合标准7、协助安全部门组织本部门人员的教育和培训工作。8、协助安全主管部门办理安全奖、罚的手续9、保证安全生产设施建设和设备购置、事故隐患治理、安全教育费用，确保资金到位。10、遵守交通规则，保证上下班路上的安全。11、对出纳提取大额现金由办公室派车同时由专人陪同确保其生命安全和资金的安全。1
3、2、使用对有危及生命的办公设施及电源等，必须规范操作，按使用说明进行，不得违章操作。13、对现金、印章、重要票证认真保管，确保其安全，避免资料的泄露或公司财产损失。三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司安全管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。 3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人500元。 4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人300元。5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起罚相关负责
4、人100元。 6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人100元。7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，罚相关责任人50元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。8、安全管理目标全部达标，奖励500元。四、本责任状一式二份。 五、本责任状自签字之日起执行，至2016年12月31日止。总经理（签字）： 财务部（签字）： 年 月 日 年 月 日安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据公司2016年度安全生产目标的内容，经公司研究决定总经理与采购部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡
5、事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、选择合格供应商，采购产品合格率100%。3、部门安全培训合格率100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产
6、情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、严格对供应商进行考察筛选，所有供应商均得有相应资质，特种产品必须取得危险品安全生产许可证等相应生产资质证明。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、采购危险化学品材料时，应向供应商索取危险化学品安全技术说明书和安全标签，拒接采购无安全技术说明书和安全标签的危险化学品材料。 8、认真参加部门安全活动，坚持自查自纠，做好本岗位安全工作。9、积极参加公司、部门组织的各种安全培训及应急救援演练，努力提高安全防范技能。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、外出采购期间，
7、注意交通安全和财产安全，防止意外事故发生。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。 3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人500元。 4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时处罚相关负责人300元。5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起处罚相关负责人100元。 6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人100元。
8、7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，处罚相关责任人50元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。8、安全管理目标全部达标，奖励500元。四、本责任状一式二份。 五、本责任状自签字之日起执行，至2016年12月31日止。总经理（签字）： 采购部（签字）： 年 月 日 年 月 日安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据公司2016年度安全生产目标的内容，经公司研究决定生产部经理与安全环保科签订如下安全生产目标责任书，具体内容如下：一、目标值：1、继续推行安全标准化管理，提高公司安全管理水平。2、零火灾、零爆炸、零死亡、零重大责任事故。
9、3、轻伤事故不超过2起。4、重大事故隐患整改合格率98%以上，一般事故隐患整改合格率100%。5、安全设施完好率100%。6、安全培训合格率为100%；特种作业人员持证上岗率100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、及时获取并认真贯彻有关安全生产法律、法规、规定和标准；参与拟订、修订车间安全技术规程和公司安全生产管理制度，并监督检查执行情况。3、协助总经理制订公司安全生产计划，并检查执行情况。4、制定安全培训教育计划，负责新工人公司级安全教育，指导、督促车间、班组安全教育，并监督三级安全培训教是否按规定进行。组织公司日常安全教育。5、负责编制公司各类安全检查表，并按规定组织各项安全
10、检查，开展隐患治理，及时发现隐患，采取有效措施，制止违章指挥及违章作业， 对不听劝阻者，有权停止其工作，并报请领导处理。6、负责监督各类作业票证办理情况，检查各级动火、爆破、动土、登高、吊装等检修作业的安全措施。做好公司有关安全生产的票证、档案、台帐等资料管理工作。7、负责公司安全装置、防护器具、消防器材的管理工作。8、负责各类事故的统计上报，参与事故调查分析，提出防范措施。9、负责公司二级安全标准化的创建达标工作。10、认真贯彻执行国家、地方政府和上级主管部门的安全生产方针政策和法规标准等，足额提取安全投入费用，并做到专款专用。按照规定保障安全生产措施、安全培训教育、宣传、安全检查、隐患整改
11、的经费，并审计监督其合理性，确保正确使用。三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。 3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人500元。 4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人300元。5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起罚相关负责人100元。 6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的，除相关负责人承担相关医药费外，
12、每次罚相关负责人500元。7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，罚相关责任人50元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。8、安全管理目标全部达标，奖励500元。9、生产部在全年内无安全事故发生的，报请公司给予安全环保科5000元的奖励。四、本责任状一式二份。 五、本责任状自签字之日起执行，至2016年12月31日止。生产部经理（签字）： 安全环保科（签字）： 年 月 日 年 月 日安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据公司2016年度安全生产目标的内容，经公司研究决定总经理与生产部经理应签订安全生产目标责任书，具体内容如下：一、
13、目标值：1、按安全标准化管理要求，提高公司安全管理水平。2、无火灾、无爆炸、无死亡、无重大责任事故。3、轻伤事故不超过4起。4、重大事故隐患整改合格率98%以上，一般事故隐患整改合格率100%。5、安全设施完好率100%。6、安全培训合格率为100%；特种作业人员持证上岗率100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、公司生产部经理是公司生产部门的安全生产第一责任人；2、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；3、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；4、协助总经理工作，为总经理在生产系统管理、安全生产方面决策提供技术
14、支持；5、根据公司发展需要，组织制定和完善生产系统安全生产管理制度；6、对生产区的安全生产工作负责，并监督、检查车间安全生产工作的落实情况；7、协调处理车间操作作业、施工作业、维修作业等与安全相冲突的问题；8、参与各类事件、事故的调查及处理工作。发生事故，应立即报告总经理，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。9、组织并参与公司的风险控制、隐患治理、变更管理、危害分析等研究工作；10、参加安全工作会议，对公司的安全生产工作提出要求并做出部署。三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。 3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时处罚相关负责人500元。 4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时处罚相关负责人300元。5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起处罚相关负责人100元。 6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次处罚相关负责人100元。7、公司、政府组织安全检
