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1、施工作业人员工资发放方案根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、建设领域农民工工资支付管理暂行办法等等有关规定，为确保农民工的工资不受拖欠，保护农民工的合法权益，减少或避免农民工因工资被拖欠或克扣问题引起的上访，建立平安和谐的社会，特制订本方案。（一） 管理保证措施1） 劳务队伍的选择为保证工程的顺利施工，劳务队伍的选择非常重要，要选择信誉好或长期同本公司合作的队伍中选择。2） 进场管理劳务队伍进场要排除不适合从事建筑行业作业的人员（年龄超限或有疾病），合格人员进行身份证的收集存档，特殊工种证件的审核、三级教育，暂住证的办理（排除网上通缉或在逃犯罪分子），劳务合同的签订几安全、文明
2、、质量方面的技术安全交底。3） 监控制度建立工资支付的监控制度，全面监控和重点监控相结合，保证农民工能及时拿到自己的辛苦钱。4） 人员管理完善施工作业人员的考勤制度，对劳务用工进行造册登记，造册登记采用实名制，各劳务分包队伍上报每月作业人数，项目部专人到施工现场进行核对，以免在工资发放时发生麻烦（同存档相结合）。5） 保证措施工资直接支付给农民工本人，不将农民工工资拨发给不具备用工主体的组织和个人代表，工资以法定货币形式支付，不以实物或有价证劵抵付。（二） 发放实施方案1） 成立农民工工资发放监督小组：组 长：副组长：成 员： （包括分包作业带班及项目人员） 2） 根据公司项目部与作业班组签订
3、的工程施工协议结合工程形象进度，计算出本月工程进度款，扣除应扣款项，得出实付工程款。3） 要求作业班组上报作业成员工资表，并附上各成员身份证复印件（同项目部收集人员几考勤记录相符），此工资表应由每位员工签字认可，班组长签字认可，及专业考勤人员认可。4） 监督小组按上报工资表，对各班组每个成员进行逐一核实，汇总需发放的工资总额，确定发放时间，通知项目部到现场发放。5） 工资发放时项目部配合进行全程录像记录。6） 第一次支付核实后的工资款发放给每个作业员工。7） 第二次支付承包人的剩余工程款。8） 农民工工资表存档备查。（三） 应急预案1） 成立应急预案的领导小组：组 长：副组长：组 员：2） 相
4、关机构职责财务部门：负责欠薪应急事件的配合处理；安全部门：负责维持现场秩序，预防制止违法犯罪行为；材料部门：负责做好劳动者的思想宣传工作，稳定劳动者情绪；项目经理：负责召集各相关单位负责人到场，协助调查核实，责成支付民工工资。3） 相应及处理 信息的报告：应当在1小时内上报上一级领导小组，报告内容为实发事件的起因分析，性质判断和影响程度预测，实发事件发生后所采取的措施及处理情况； 启动预案：事件发生后，应急预案领导小组要下令启动应急预案。4） 后期处理做好预案的后期处置，协调监督尽快恢复生产秩序，完备用工管理。5） 其他事项事件结束后，要对事件进行分析，评估后果，总结教训，提交处置报告，有关成员单位之间应建立应急联系工作机制，保障信息畅通，做到信息共享。上海联大建设工程有限公司2014年2月25日上海联大建设工程有限公司施工作业人员工资发放方案二零一四年二月
