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1、招商助理工作职责1、在领导的带领下，收集产品或品牌的供应商及品牌方信息，获取联系方式；2、在领导的带领下，寻找适合公司发展的产品，统计产品信息，进行市场分析与汇报；3、协助领导与品牌方或供应商进行有效洽谈，沟通品牌合作意向，完成开发工作；4、协助上级制定品牌招商计划，跟进品牌引进工作，进行供应商的开发，完成公司下达的招商及业绩KPI；5、总结归纳挖掘选品方法，进行多类目的探索与挖掘。招商助理工作职责（二）1、负责草拟公司相关文件、制度等；2、协助经理做好会议记录，部门内_文件归档；3、根据招商经理安排的任务和工作要求制定详细的工作计划并执行；优秀者可在上级领导认可的情况下与客户进行招商谈判，签
2、约等招商工作；4、协助经理检查部门业绩目标实施情况，核算每月租出提成；5、建立客户档案，及时维护，对签约商户保持关注，协议到期时协助续约；对商户档案和相关文件进行管理，并根据招商状况定时提供报告给招商经理；6、完成招商部经理交代的其他任务；招商助理工作职责（三）1、协助招商经理组织、协调招商工作；2、协助招商经理适时策划、组织、实施各类推广活动；3、协助招商经理组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略；4、协助招商经理负责制定本部门各阶段工作计划，布置和安排本部门各项工作有计划开展；5、协助招商经理考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力
3、；6、负责对销控表、出租日/周/月报表、招商人员业绩统计等各种招商报表的及时更新汇总工作；7、负责招商部门会议记录、整理存档。招商助理工作职责（四）1.负责协助招商经理处理日常的各项工作；2.为招商部和其他部门做一些协调工作；3.协助招商经理解决渠道服务商商务投诉、规范各招商小组工作行为规范；4.商家签约后的服务流程跟进及沟通；5.搜集整理商家及销售反馈的问题，整理问题解答，并实施反馈；6.实时更新签约商家的项目进度并定期汇报，异常问题及时上报沟通；7.协助招商经理对需支出款项做出预算；8.协助各招商小组进行下属的考核工作，协助人事行政部完成各招商小组的员工的考核、奖惩等事项；9.建立健全销售档案，对各个招商小组的合同统筹管理和汇总；10.协助招商经理起草招商部所需的各项文件；第1页共1页
