公司临时用工协议(十六篇).doc

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1、公司临时用工协议(十六篇) 人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。公司临时用工协议篇一 临时用工协议书范x 甲方： 姓名 身份证号码 乙方： 姓名 身份证号码 1 根据有关规定， 经协商甲、乙双方共同签订本协议， 共同执行。 2 本协议期限为 ，自_年_月_日起至年_月_日止。 3 工作任务： 3.1 甲方安排乙方在 岗位，从事该岗位职责范围内的工作; 3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照

2、甲方的有关规定执行; 3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德; 3.4 因甲方生产情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。 4 劳动报酬： 甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为 元月，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。 5 劳动纪律： 5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。 5.

3、2 乙方违反劳动纪律， 甲方可对其进行批评教育， 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。 6 协议的终止、变更、续签和解除： 6.1 本协议期限届满时即终止， 由于生产、工作需要， 在双方同意条件下， 可续签协议， 并应提前 1 个月办理续签协议手续。 6.2 经双方协商同意， 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 6.4 具有下列情况之一， 乙方可以解除本协议： 6. 4.1 经国家有关部门确认， 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康， 企业又不加以改善的; 6. 4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规， 侵害乙方合

4、法权益的。 6.5 任何一方提前解除协议， 均应提前 15_日通知对方。 7 任何一方违反本协议规定， 给对方成经济损失， 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 8 协议如有未尽事宜， 凡属国家有规定的， 按有关规定执行;凡属国家没有规定的， 甲、乙双方可协商修订、补充。 9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方： 乙方： 签订日期：_年_月_日 临时用工协议书范x _因工作需要，按照国家、_市有关劳动法律法规、规章规定，聘用_为我公司员工。双方根据平等自愿，协商一致的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 一、合

5、同期限 本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第 种形式。 1. 合同有效期限_年，至_年_月_日止。 2. 无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为_。 3. 合同期限至于 工作完成时终止。其完成的标志事件是_。 新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起 个月内为试用期。 本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。 二、工作任务 乙方职位是 _，向_报告。 在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。 三、工作时间 甲方实行每日不超过八小时，

6、平均每周不超过四十小时的工作制度。并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时。 甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。 甲方因生产、工作需要，经与工会或乙方协商同意，可安排乙方加班加点。但每个工作日延长工作时间不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。 有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受本条第 项规定限制： 1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的; 2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产或公共利益，必须及时抢修的; 3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的; 4.必须利用法定节日

7、或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的; 5.为完成国防紧急任务的; 6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。 四、休假 乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇 公司临时用工协议篇二 甲方：_ 乙方：_ 根据中华人民共和国劳动法等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。 一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件者自愿报名，经考核合格者予以录用。 二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。 三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品，不再享受生产以外劳保福利待遇。 四、乙方必

8、须遵守以下的厂纪厂规。 1、按照规定上下班，服从甲方工作安排。 2、不得找人代替。 3、爱护公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。 4、注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。 5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。 6、严格按甲方各管理规定做好本职工作，保证产品质量。 7、满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。 五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同离厂。 六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。 七、注意安

9、全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任;乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用及工资。 甲方：_乙方：_ 签订地点：_签订地点：_ _年_月_日_年_月_日公司临时用工协议篇三 甲方名称：_ 乙方姓名：_ 甲方因工作需要，同意招用乙方为临时工，经双方协商同意自愿订立本协议，并共同遵守如下条款： 一、协议期限 自_年_月_日起至_年_月_日止。协议期满，本协议自行终止。如甲方需要继续留用，经双方协商可以续订协议，并办理签订手续。 二、工作任务 甲方根据工作需要，安排乙方在岗位，承担临时工作任务。在协议期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意

10、。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除协议手续。 三、劳动时间与劳动报酬 劳动时间：甲方实行每周 严格控制加班加点，确因工作需要加班加点的，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。 劳动报酬：按单位的相关管理规章制度，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每月_元，标准工时为_天。乙方不享受奖金及其它福利。 四、劳动保护、保险福利待遇 甲方不为招用的临时工缴纳社会统筹保险。 乙方在劳动期间应严格遵守劳动制度，注意劳动安全，因工作疏忽等自身原因造成的伤害，由乙方自理，甲方不承担任何责任。 根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品。 甲方为乙方提供午餐

11、补助。 五、劳动纪律 按时上下班，不得迟到早退。 爱护单位财产，不无故损坏公物。 听从指挥，服从调动。 保质保量完成任务。 六、劳动协议的变更、终止、解除和辞职 甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，可以变更协议的相关内容。 协议期满后即终止执行，并办理终止协议手续。如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经 乙方同意，双方重新签订协议。 有下列情形之一的，可以解除劳动协议： 双方一致同意的; 乙方不符合录用条件或乙方不愿意供职的; 乙方非因工负伤，治疗终结两个月仍不能复工的。 有下列情形之一的，本协议自行解除： 甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的; 乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑

12、的。 乙方在协议期内有下列情形之一的，甲方可以辞退; 严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的; 违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的; 服务态度恶劣，损害甲方利益的; 有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的; 无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。 甲方有下列情形之一的，乙方可以申请辞职： 经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的; 甲方不按协议规定发放工资或连续两个月不支付工资的; 人格受到甲方负责人侮辱的; 甲方不履行劳动协议，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的。 七、违约责任 甲方违反协议有关条款或无正当理由在协议期内辞退乙方的，按国家有关规定给予乙方赔偿，最高赔偿金额不超过乙方一个月工资。 乙方违反本协议有关条款给甲方造成经济损失的，乙方按照实际损失予以经济赔偿。 八、本协议自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本协议未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本协议具有同等效力。 九、本协议自鉴证之日起生效，一式贰份，甲乙双方各持壹份，涂改或未经合法授权代签无效。 甲方：_乙方：_ _年_月_日公司临时用工协议篇四 甲方：_ 乙方：_ 身份证号码：_ 根据有关规定， 经协商甲、乙双方共同签订本协议， 共同执行。 1