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1、回收工衣管理规定、目的： 为推进公司企业文化建立，树立和保持公司良好的企业形象，标准 工衣的发放、回收及报废，特制定本管理。二、工作服发放与回收流程：1、工作服的、发放：（1）所有新入职的员工，到部门文员处领取马甲一件。（2）新入职的治安员，到物业部*领取治安服。（3）新入职的厨工、厨师到后勤*处领取厨服。（4）3个月期过后，按季节发放工作服2套（件）/人，由部门文员 统计后到仓库统一领取新员工转正工作服。假设因库存空缺，可暂 发放旧工作服，待增补库存后，再以旧换新，退回马甲。（5）申领以上工作服时由部门文员在0A系统上提出申请，经部门负责人审批后提交给仓库管-理-员予以发放。2、工作服的回收
2、：（1）员工离职时，需将工作服清洗干净，折叠整齐后如数归还到部 门文员处再办理离职手续，并办理工作服归还手续，部门文员核对 好离职人员的工作服数量和保管。（2）离职时注明归还衣服品质，是否有破损或脏污不能重复使用的 情况。（3）假设有丧失或数量不齐，将按原件赔偿工作服本钱费，并在离 职结算工资时，从个人工资中扣除。（4）回收工服由部门文员统一交给仓库安排清洗后入库。（5）清洗后由仓库进行借用物品归还手续入库。三、工作服领用、回收时间：定于每周二、周四，上午：09:00-10:00时，其他时间不予领取。四、本制度自下发之日起执行。附：工作服发放标准广东*科技股份二0六年五月十七日回收工衣管理规定
3、XX-03-07 22:24一、目的：为了统一、标准公司员工着装，树立良好的企业形象，便于工衣的 领用管理，减少浪费，制定本制度。二、范围：公司所有员工。三、责任：1、行政部负责本制度的制订、修改及执行监视；2、防静电衣由人事行政部统一发放、回收、处理；3、防尘服由部门文员统一发放、回收，交人事行政部处理；四、发放：1、新员工入职时须向人事行政部人事文员提供自己防静电衣的尺 码大小（工衣尺码分为大、中、小码），人事行政部人事文员按照 员工提供的尺码大小发放防静电衣，并进行登记，员工领取防静电 衣后在登记表上签字。2、模组文员统计本部门需要领取防尘服的员工人数，统一发放防 尘服，员工领取防尘服后
4、在登记表上签字。3、防静电衣、防尘服发放后，如不适宜，员工需在12小时内提出 更换，且防静电衣、防尘服必须保证全新、完好无损。如超过更换 时间或非发放原物的，发放人员有权拒绝更换。4、防静电衣、防尘服使用期限为一年，所有员工，自领取防静电 衣、防尘服之日起满一年的，可以以旧换新，领取新防静电衣、防 尘服一件。5、自领取防静电衣、防尘服之日起不满一年，有遗失或成心损坏 的，需填写工衣领用申请单申请重新领取，并按照购置价格从 当月工资中扣取费用。五、着装规定：1、所有一线人员上班时间需按规定穿着防静电衣、防尘服、拖 鞋。2、所有人员（包含职员、客户等）进入车间需按规定穿着防静电 衣、防尘服、拖鞋。
5、3、员工不得以任何理由不穿工衣进入车间，严禁将工衣转借他人 或偷盗他人工衣。4、公司按照防静电衣颜色区分不同人员（蓝色为员工、红色为品 检、白色为职员和车间管理人员、黄色为客户）。5、防静电衣、防尘服需保持干净整洁、穿着时扣好衣扣，拉好拉 链。六、回收1、所有离职员工办理离职手续时，必须归还工衣（防静电衣交还 给人事行政部人事文员，防尘服交还给部门文员），对未归还者， 将按工衣购置价格，从工资中扣除。2、对于自离员工，由部门文员清理好工衣，提报自离人员时，按 人数统一交到人事行政部人事文员处，假设工衣数量与提报人数不 符，按照5 元/套，由部门文员赔偿。3、人事行政部人事文员将所有回收工衣叠放整齐，月底统一交给 后勤主管孙占轻，由孙主管处理。七、违规的处分：1、发现未按规定着装者，第一次给予罚款10 元处分，一个月内重 犯者，将给予警告一次，并罚款20 元处分。同一车间/部门因为着 装问题在一个月内被处分超过三次时，从第三次起，将对车间/部门 负责人给予同等处分。2、发现偷盗他人工衣者，一经查出，开除处理。3、屡次违反本制度且屡教不改的，将视情节严重程度，依据奖 惩管理制度的有关规定处分。八、实施：本制度自 xx 年 12 月 1 日起开始实施。九、引用文件及表单1、奖惩管理制度2、工衣领用申请单3、工衣领取登记表 工衣领用登记表
