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1、2023年员工社保申请书员工社保申请书1员工放弃社保申请书员工姓名： 身份证号码：单位名称：昆山卓玛特金属制品有限公司签定劳动合同日期：年月日至 年月日本人进入昆山卓玛特金属制品有限公司（以下简称“公司”）后，成为该公司正式员工，现就本人有关社保购买事宜做出如下申请和要求：一、本人作为公司正式员工，由于不情愿缴纳社保的款项，因此，自愿要求公司不要为本人在就职期间购买该社会保险。二、本人承诺因公司根据本承诺书要求未为本人购买社会保险的，因此而导致本人未享受到社保待遇的后果和责任完全由本人担当，给自己和公司造成的全部损失和法律责任一律与公司无关，一切后果自负。三、本人在做出本承诺书后，不得在事后以
2、公司未为本人购买社会保险为由要求与公司提前解除劳动合同或要求公司担当经济补偿金。如若因社会保险事宜要求公司做出经济补偿的，公司有权从本人薪资中扣除保险的金额。四、本人签订本承诺书完全出于自身真实意愿，自签订之日起，即时生效。申请人（签字）：公司审批人： 公司盖章：日期： 年 月 日（自签订之日起，即时生效，具有法律意义。如单方违约，自愿担当一切法律后果。）员工社保申请书2敬重公司领导：我于_年x月到贵公司工作，我特别看好公司的发展前景和本职工作，我决心仔细学习，努力工作，为_公司的发展作出应有的贡献。为了保障自己的合法权益，依据中华人民共和国宪法和劳动法关于参与社会保险的有关规定，特向领导申请
3、为我办理养老保险的参保手续并履行缴费义务。现申请加入贵公司统一办理的社会养老保险安排，遵守规定中的各项条款。特此申请，恳请批准！申请人：_申请时间：_员工社保申请书3社保网上经办流程及留意事项一、 参保管理（一）、人员参保1、操作步骤：（详见附件人员参保管理操作流程）2、留意事项：1）、若职工在进入该企业之前是以个体形式参保并还未停保，该企业是无法为该职工续保，可以最大限度给其两个月的时间停保，须要留意的是：个体参保不能购买失业和工伤，若在此期间发生意外，则会引起纠纷；2）、当月办理人员增加当月就产生社保费用；可增加本月和上月（最多增加到上月），这样就将生成两个月社保费用，如9月办理增加，就只
4、能增加9月和8月的社保，留意新增人员失败的可以重新办理增加；3）、若是想购买8月社保，但操作失误购买成9月的了，则须要补中断，干脆补买8月的，不须要上传任何资料；若还想办理人员增加到上个月之前的，也要补中断，需上传一系列资料，资料详见附表一最新单位补缴职工社保须知；留意补中断的前提必需要先参保，只可补缴半年以内的，超过半年的社保局将会稽核，在操作人员补中断时选择补缴时间若是9月，起始时间就该写成20xx.XX至20xx.XX，若数据未上传，可以在“申报数据查询补中断查询未上传数据勾选想要撤销的数据栏”，若数据处理胜利（已实时支付）就只能办理人员削减，不能撤销；4）参保时限为：男六十岁，女五十岁
5、（管理人员可放宽到五十五岁，需到社保大厅办理，需供应说明和劳动合同，证明其是管理岗位），时间精确到年、月、日，超过这个时限就无法购买社保；5）、只要职工没达到法定退休年龄（一般状况下:男60岁，女50岁），即使社保缴纳年限已满15年（比如某职工从25岁起先购买社保，到40岁已买满15年，但还未达到退休年龄），企业应接着为其购买社保，当然个体参保的除外；6）、职工达到法定退休年龄但社保购买的年限未满15年（比如某女职工从45岁起先购买社保，到法定退休年龄时的社保年限只有5年），若企业未与该职工解除劳动合同就应当接着为其购买社保，直到劳动合同终止（因为一旦给该职工停保，企业就无法再次为其参保），在
6、这种状况下劳动合同一旦终止，该职工只有以个体形式参保，直到参保年限达到15年就可以不再购买，并能终身享受社保待遇；7）、若企业新入职人员为退休人员，企业就只能给其买商业保险，留意若某些职员还没达到退休年龄，但已经起先在社保局领养老金了，像这种只要是社保局内认了，就当成退休人员处理；8）、非全日制（工作日非8小时制）与兼职人员（两个或两个以上企业）可以只买工伤保险，留意前提是“非全日制”：必需是个人购买了养老、医疗、生育、大病，“兼职人员”只要是在外或成都购买了五险或六险，并必需是企业的用人单位（政府机关、事业单位除外），需供应的资料详见附表二只买工伤参保须知；9）、单位收付结算方式中“非定期银
7、行托收”指“银行代扣”、“银行托收”，详细详见附表三最新新增人员银行代扣和托收须知；留意是否扣款胜利在缴费信息查询缴费单查询打印中查看，若业务处理标记、财务处理标记为“已实付”，则为处理胜利；10）、若办理社保需急缴费的，可以在QQ群中跟蒋科长反应，他那边可以修改为“现金”缴费形式，然后企业在网上打印缴费单，再到社保大厅缴费；11）、25日为社保局扎帐之日，这一天不能进行缴费，其他业务可正常办理，若遇周末或节假日就提前到工作日处理；大帐（银行代扣、托收）最好在25日之前缴费，超过25号就须要找蒋科长签字，要保证大帐顺当进行，否则有可能影响医疗报销；（二）、人员停保1、操作步骤：（详见附件：人员
8、参保管理操作流程）2、留意事项：1）、当月办理人员削减当月必需缴费，削减时间应当为人员离职时间（劳动合同解除之月）；2）、办理人员削减最多只能削减到上月（前提是上个月遗忘办理削减），削减时间为上月底，上月已扣款，则办理退款（最好在当月办理）；留意最好在本月产生缴费单之前办理上月削减，若已经产生缴费单，可在QQ群告知蒋科长，他可撤销缴费单，再办理削减（只可范一次错误）；3）、若是银行代扣、托收在“在途”状态，则最好不忙办理削减，否则就会产生退账、退款（在缴费信息查询退账退款信息查询），在“已实付”状态时方可办理削减；4）、第一次办理退款须要提交单位开户许可证复印件加盖公章，退款在网点或大厅窗口办
9、理，社保窗口打印退款单拿回单位盖章，再找刘科长签字；5）、在缴费查询欠缴实缴信息查询中所查询的资料是最齐全的，可以用以与财务对账；二、 信息变更（一）、人员工资变更1、操作步骤：（详见附件信息变更操作流程）2、留意事项：1）、按月申报原则，当月申报，次月生效，若申报工资填写错误，在本月可更改重新填写申报，保证校验胜利；2）、，社保生账日期是在每个月的最终一个工作日，所以变更人员工资或者人员类别最好在生帐日期之前办理，若在当月月末办理工资申报，而当月月末正好是周末，那么只有在下下月才能生效（例如在9月30日申报，又恰好这天是周末，那么只能在11月生效）。（二）、人员信息变更1、操作步骤：（详见附
10、件信息变更操作流程）2、留意事项：1）、姓名、身份证变更需上传资料详见附表四最新变更姓名或身份证须知；2）、人员类别变更：3类变1类，低缴费变高缴费，不须要审核资料，即可处理胜利； 若1类变3类，高缴费变低缴费，须要审核上传的资料，需备资料详见附表五最新1类变3类须知；留意1类变3类的须要缴费胜利后才能修改，3类变1类则不须要，当月修改，次月生效；3）、留意资料是先修改后上传，全部资料需同时上传，状况说明由单位出具。（三）、单位信息变更1、操作步骤：（详见附件信息变更操作流程）2、留意事项：1）、变更法人代表、组织机构代码证、注册地址需上传资料详见网上经办页面“业务办理留意事项”；2）、变更单
11、位名称，若是银行代扣、托收，还需到社保局财务室更改，需上传资料详见附表六最新变更单位名称须知；3） 、其他需变更的干脆更改，不须要任何资料，即时处理。三、社保补缴（一）、企业除了“工伤险”不能补缴，大病补充保险只能往前推四个月之内可补缴，其他险种都要补缴；（二）、补中断，“个体人员”医疗保险中断不能超过4个月，生育保险不能超过3个月，从中断月份起先计算，在这期间补缴医疗或生育险，并且累计满12个月及以上，可以享受医疗或生育报销；企业医疗、生育都可以补，医疗在4个月内、生育在3个月内补缴，并累计缴满12月及以上就可以享受报销待遇，若超过期限补缴就有一个等待期，需再次连续缴满12个月及以上才能享受
12、报销待遇（从可享受补收加上正常缴费年限）；（三）、初次参保（指从未参保）必需连续缴满12个月以上，也就是指购买到第13个月才能享受报销待遇；（四）、若从外地转入，最好在三个月内办理社保转移手续，累计缴费年限超过12个月就无等待期，如某职工在外地购买社保到8月份，9月参保到本企业，10月生病住院，假如这职工在外地购买社保年限再加上在本地购买的年限超过12个月就无等待期；（五）、社保购买年限不满一年，若是重大疾病可向社保局申请查实后方可报销；（六）、若外地社保转入本地，外地社保缴纳年限不能累计到本地缴纳年限，例如某职工在外地购买14年，在本地购买1年，那么总缴费年限只有1年，必需从本地缴费年限起先
13、计算并缴满15年且达到退休年龄，才能享受养老待遇；（七）、在成都市20xx年1月之前参保的，到达退休年龄时若社保缴纳年限不够15年，只要是单位（任何一家）连续不间断缴费，达到退休年龄之后医疗就可以不再缴费（若是个体缴费办退休，则须要续交医疗直到缴满15年），并终身享受待遇，留意只能是单位并且能办理养老退休（可以是缴费年限加上工龄达到15年）的前提下；中间若出现中断或者个人缴费，就用15年减去已缴费年限，剩余年限可以续交。四、社保制卡一、操作步骤：（详见附件制卡登记操作流程）二、留意事项：（一）、须要打印的资料都要保存到桌面上再打印；（二）、可查看业务办理留意事项；五、证明打印一、缴存单证明，可
14、到社保网点打印;二、实缴明细，单位开介绍信并到U盘到社保网点拷贝，打印并加盖章;三、花名册，可以在网上打印，单位开介绍信到社保网点盖章;四、参保缴费证明，单位开介绍信加本人身份证到社保局207室打印;五、企业年金在社保局207室打印，另外企业要上市的，在社保稽核科去查询，若是按法律法规照实购买，全员参保，就可出证明。附表一：最新单位补缴职工社保须知上传资料1、职工劳动合同原件第一页、签订时间页、签订工资页、最终单位盖章、本人签字页2、补缴月份的职工原始工资表3、上传第1、2条后，把装订成册的、含有补缴月份的职工工资表的原始会计凭证拿到我这里来看；备注：1、若是法院判决、劳动仲裁、劳动监察、社保
15、稽核需补缴的，只上传判决书或仲裁书或劳动监察改正书或社保稽核看法书原件。2、当月已新增参保，只补缴上月的，干脆在网上办理，不须要上传资料3、也适用新增参保上月以前的附表二：只买工伤参保须知一、非全日制职工参与工伤保险：用工单位需供应非全日制劳动合同或协议（复印件需盖公章），及单位办理非全日制员参与工伤保险的申请表（需盖公章），同时填写增加表2份。二、职工在两个或两个以上用人单位同时就业的参与工伤保险：各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费，由只参与工伤保险的单位供应职工在另一个单位参与六险的证明，同时填写增加表。员工社保申请书4敬重的公司领导：你们好!本人于20xx年10月进入公司工作，至今已有7个多月，在此感谢公司领导对我的栽培和帮助!公司的不断发展壮大，我个人
