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1、培训期间的安全管理制度范文为了规范培训期间员工的纪律性，让员工的个人素质与工作岗位知识达到本职岗位所要求的标准，使培训达到一个良好的效果，特制定培训期间规章制度：1、在培训期间不得迟到、早退，迟到或早退一次你将被扣_分。2、您在培训期间要穿文化衫、配带好工号牌，按公司仪容仪表要求来做好外在形象，如果您没有做好，您除了会被责令立即整改外，还会被扣_分，因为您的形象直接影响着部门的形象，影响着公司的形象。3、原则上不允许请假，如果您遇特殊情况（病假、伤假等）要请假的，需提前一天以书面形式向部门主管申请，经同意后方可休假，否则您就是旷工了。您会失去当天工资。4、您不能无故不参加培训，否则您就是旷工。
2、您会被扣除当天工资，如果情节严重，您又是恶意、故意的，或您多次以上这样做了，可能您会被扣除当天工资外并扣_分，严重者做开除处理。5、希望您在培训期间不要骗假，如果您是病假需要市级医院开具证明，如果发现您是骗假，我们将扣除您的_分。6、您来参加时，应该抱着认真学习的态度，带好笔和笔记本，认真记录下所有的培训内容，认真消化培训的知识来充实自己，如果您没有做到，您将被扣_分。如果第二次犯这样的错误，您将被扣_分。如果多次，您将会被辞退。7、每天，您应该提前十分钟进入培训课室，当进入培训课室的那一刻起。为了尊重他人，请你立即将您的通讯工具调成振动或关机，如果您没有这样做，对他人的培训和学习造成干扰，您
3、将会被扣_分。8、在培训课室。为了同事和他人的健康，保持空气清新，您不能在课室等公共区域抽烟，否则您将会被扣_分。9、您现在已经成为本公司的一员。时时都要注意自己的行为举止，见到公司管理人员、各部门同事，您要主动问好打招呼，让路，表现自己的彬彬有礼，如果您没有做到，您将会被扣_分。10、您在听课的时候，要尊重教你知识的上司，您不得交头接耳、聊天嘻笑，故意扰乱课堂秩序，或刁难老师，如果你这样做，您将会被扣除_分。11、您要尊重上司和同事，千万不要被他们投诉，如果查实，您的行为对本部门造成影响，影响培训进程的。您将会被扣_分。12、如果您不听从上司安排，并出言顶撞上司，不好意思，您将会被扣_分。1
4、3、如果你蓄意侮辱、漫骂甚至动手打上司和同事者，你将会被扣_分。14、如果你故意破坏公司财产或偷窃公司或同事财物，您将会被扣_分。15、在进行的培训考试中，如果你没有及格，我们会给你一个宝贵的机会进行补考，如果你不珍惜这个机会，补考依然不及格，那么，非常报歉，你不能达到本职工作岗位的要求，您将被辞退。注：扣分处罚标准1、如果你在培训期间扣分累计在_分以下的，你不用受到经济处罚，但是您必须对过错做出深刻检讨。2、如果你在培训期间扣分累计在_分以上_分以下的，您将为此付每分人民币_元的代价。3、如果您好培训期间扣分累计在_分以上的，您将被辞退。4、所有扣分将会记录。培训期间的安全管理制度范文（二）
5、为了规范培训期间员工的纪律性，让员工的个人素质与工作岗位知识达到本职岗位所要求的标准，确保公司在培训期间的各项培训工作得到正常运行使培训达到一个良好的效果，特制定培训期间规章制度：1、在培训期间不得迟到、早退，迟到或早退一次你将被扣_分。2、您在培训期间要穿文化衫、配带好工号牌，按公司仪容仪表要求来做好外在形象，如果您没有做好，您除了会被责令立即整改外，还会被扣_分，因为您的形象直接影响着部门的形象，影响着公司的形象。3、原则上不允许请假，如果您遇特殊情况（病假、伤假等）要请假的，需提前一天以书面形式向部门主管申请，经同意后方可休假，否则你就是旷工了。你会失去当天工资。（并扣除_分）4、您不能
6、无故不参加培训，否则您就是旷工。您会被扣除当天工资，如果情节严重，您又是恶意、故意的，或您多次以上这样做了，可能您会被扣除当天工资外并扣_分，严重者做开除处理。5、希望您在培训期间不要骗假，如果您是病假需要市级医院开具证明，如果一旦发现你是骗假，我们将扣除你的_分。6、你来参加培训时，应该抱着认真学习的态度，带好笔和笔记本，认真记录下所有的培训内容，认真消化培训的知识来充实自己，如果你没有做到，你将被扣_分。如果第二次犯这样的错误，你将被扣_分。如果多次，你将会被辞退。7、每天，你应该提前十分钟进入培训课室，当进入培训课室的那一刻起。为了尊重他人，请你立即将您的通讯工具调成振动或关机，如果您没
7、有这样做，对他人的培训和学习造成干扰，您将会被扣_分。8、在培训课室。为了同事和他人的健康，保持空气清新，您不能在课室等公共区域抽烟，否则你将会被扣_分。9、你现在已经成为本公司的一员。时时都要注意自己的行为举止，见到公司管理人员、各部门同事，你要主动问好打招呼，让路，表现自己的彬彬有礼，如果您没有做到，你将会被扣_分。10、你在听课的时候，要尊重教你知识的上司，你不得交头接耳、聊天嘻笑，故意扰乱课堂秩序，或刁难老师，如果你这样做，您将会被扣除_分。11、你要尊重上司和同事，千万不要被他们投诉，如果查实，您的行为对本部门造成影响，影响培训进程的。你将会被扣_分。12、如果你不听从上司安排，并出
8、言顶撞上司，不好意思，你将会被扣_分。13、如果你蓄意侮辱、漫骂甚至动手打上司和同事者，你将会被扣_分，严重者开除处理。14、如果你故意破坏公司财产或偷窃公司或同事财物，你将会被扣_分，严重者开除处理。15、在进行的培训考试中，如果你没有及格，我们会给你一个宝贵的机会进行补考，如果你不珍惜这个机会，补考依然不及格，那么，非常报歉，你不能达到本职工作岗位的要求，您将被辞退。16、在培训期间自动离职者，未满_天者无培训工资，超过_天，培训工资按照按百分之五十扣除。注：扣分处罚标准1、如果你在培训期间扣分累计在_分以下的，你不用受到经济处罚，但是您必须对过错做出深刻检讨。2、如果你在培训期间扣分累计
9、在_分以上_分以下的，你将为此付每分人民币_元的代价。3、如果你在培训期间扣分累计在_分以上的，您将被辞退。4、所有扣分将会记录。在你的入职档案中，直接影响到您好今后的加薪与升职。培训期间的安全管理制度范文（三）为了规范培训期间员工的纪律性，让员工的个人素质与工作岗位知识达到本职岗位所要求的标准，使培训达到一个良好的效果，特制定培训期间规章制度：1、培训时间安排：每天上午8：3011：50，下午14：0017：50，培训期间不允许迟到早退，每天上午、下午培训开始前所有员工必须签到。3、培训期间会安排调休时间，其他时间遇特殊情况（病假、事假等）要请假的，需提前一天以书面形式向培训领导申请，经同意
10、后方可休假，否则按旷工处置，旷工两次直接开除。4、培训期间所有员工自备黑色硬皮笔记本一本，黑色、红色中性笔各一支，所有员工应抱着空杯的心态认真学习，认真记录下所有的培训内容，认真消化培训的知识，培训结束之后会对重点内容进行考核。5、进入培训课堂所有员工必须将自己的手机调至静音状态，课堂上不允许发短信，打电话，如有紧急情况需要接听电话的应在得到培训老师的许可之后出去接听。6、培训期间，无论是课上还是课下都不允许在培训室内吸烟喝酒。7、培训期间所有员工时时都要注意自己的行为举止，见到公司管理人员、各部门同事，要主动问好打招呼，让路，表现自己的彬彬有礼。8、培训时应尊重培训讲师，不得交头接耳、聊天嘻
11、笑，故意扰乱课堂秩序，或刁难老师。9、培训期间所有员工应积极参与互动，与其他员工_自己所学。9、培训期结束，日常考核分数低于_分的，直接淘汰，_分以上，准许参加笔试及终极考核。培训期间的安全管理制度范文（四）为了规范培训期间员工的纪律性，让员工的个人素质与工作岗位知识达到本职岗位所要求的标准，使培训达到一个良好的效果，特制定培训期间规章制度：1、培训时间安排：每天上午8：3011：50，下午14：0017：50，培训期间不允许迟到早退，每天上午、下午培训开始前所有员工必须签到。3、培训期间会安排调休时间，其他时间遇特殊情况（病假、事假等）要请假的，需提前一天以书面形式向培训领导申请，经同意后方
12、可休假，否则按旷工处置，旷工两次直接开除。4、培训期间所有员工自备黑色硬皮笔记本一本，黑色、红色中性笔各一支，所有员工应抱着空杯的心态认真学习，认真记录下所有的培训内容，认真消化培训的知识，培训结束之后会对重点内容进行考核。5、进入培训课堂所有员工必须将自己的手机调至静音状态，课堂上不允许发短信，打电话，如有紧急情况需要接听电话的应在得到培训老师的许可之后出去接听。6、培训期间，无论是课上还是课下都不允许在培训室内吸烟喝酒。7、培训期间所有员工时时都要注意自己的行为举止，见到公司管理人员、各部门同事，要主动问好打招呼，让路，表现自己的彬彬有礼。8、培训时应尊重培训讲师，不得交头接耳、聊天嘻笑，故意扰乱课堂秩序，或刁难老师。9、培训期间所有员工应积极参与互动，与其他员工分享自己所学。9、培训期结束，日常考核分数低于_分的，直接淘汰，_分以上，准许参加笔试及终极考核。第3页共3页
