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1、 企业用工合同(汇编15篇) 甲方：_ 乙方：_ 依据相关法律法规的规定，经甲乙双方仔细协商，在公平自愿的根底上，就乙方承包甲方在_事宜，签订如下合同，以资共同遵守 一、工程地点及承包范围 1、工程所在地为_； 2、乙方根据甲方供应的图纸承建甲方房屋主体工程的建筑施工。包括墙体、梁、柱、楼梯、楼面、装模、拆模、现浇混凝土及地面、门前台阶砼垫层及内外墙抹灰、屋面彩瓦、部份文化石的粘贴（不包括钢筋、门窗、防水及防雷、楼梯扶手、阳台栏杆、外墙漆、厕所回填及便盆安装等工程内容） 二、承包方式 乙方采纳包工不包料方式承包甲方本合同第一条工程内容。 三、工程单价及工程款 木工每平方米_元，包括模板的制作、
2、安装、撤除；泥工主体部份混凝土浇筑、砖砌体每平方米_元；内外抹灰、屋面彩瓦、部份文化石的粘贴共_元每平方米。单价合计为_元（工程结算面积均按地面平方计算）以此单价和工程实际数量计算本合同工程总价款。工程量以每层楼的地面面积计算。 四、付款方式 1、本合同主体工程每月按工程进度的_%由甲方向乙方支付工程进度款，构造阅历收后由甲方向乙方付足已完成工程量_%的工程款（便于乙方支付人工工资）； 2、本合同内外抹灰工程每月按工程进度的_%由甲方向乙方支付工程进度款，抹灰工程完工后由甲方向乙方付足已完成工程量95%的工程款（便于乙方支付人工工资）； 3、本合同工程验收合格后一个月内甲方向乙方付清本合同工程
3、余下的全部工程款。 五、双方责任 1、甲方责任： （1）甲方负责水电供应，为乙方施工人员安排便于施工作业的食宿场所，无偿供应乙方施工人员生活用水用电； （2）甲方依据工程总进度规划向乙方下达工程进度规划； （3）依据施工进度准时供应所需的全部材料、设备、工具器具。 2、乙方责任： （1）乙方依据工程进度需要，组织足够的施工人员，确保工程进度； （2）乙方严格按设计图纸和甲方要求施工，对施工人员进展必要的技术培训，确证工程质量； （3）对施工人员进展必要的安全、道德教育，确保安全生产、文明施工； （4）乙方所需材料，应五天前向甲方提出规划。 六、质量要求 乙方应当根据国家规定的房屋质量标准和要求
4、组织施工，不合格由乙方负责返工，返工费由乙方负责。 七、安全事项 甲方负责供应安全施工所需的安全设施设备，为施工人员投买足额的安全保险；乙方以安全生产、文明施工为原则，组织施工人员进展必要的安全学习；如消失工伤事故，除保险公司担当部份外由乙方仅担当余下局部_%的责任。 八、工期要求 从0起计算，主体工程在三个月内完成，六个月内本合同工程全面完工。 九、其它事项 1、内外墙抹灰工程标准为一般抹灰；如本合同主体工程到达创优100标准，抹灰价格按创优100标准由甲乙双方另行协商； 2、根底开挖和回填由甲方负责，不到位部份如由乙方负责处理的，所产生的费用由甲方担当。 十、其它未尽事宜，由甲乙双方协商解
5、决。 本合同一式二份，甲乙双方各执一份，从签字之日起生效。 甲方（盖章）：_乙方（签章）：_ _年_月_日_年_月_日 企业用工合同2 协议编号（ ） 甲方：某公司 住宅： 邮编： 联系电话： 乙方： 性别： 身份证号： 住址： 邮编： 联系电话： 第一条、 协议期限 自_年_月_日至_年_月_日止，乙方试用期为_天。 其次条、 工作内容 乙方在协议期内由甲方派往_，工作岗位由所派往的单位负责安排与调整，乙方情愿听从。 第三条、 劳务酬劳 乙方的劳务酬劳由所派往的单位依据乙方工作岗位确定详细标准，该标准不低于北京市最低工资，由所派往单位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。 第
6、四条、 甲方的责、权、利 1。负责要求所派往的单位为乙方供应乙方所担当工作必需的工作条件; 2。要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定; 3。负责对乙方违反甲方和所派往单位工作规定的行为作出相应处理。 第五条、 乙方的责、权、利 1。遵守国家法律法规及甲方和所派往单位的各项工作规定; 2。维护甲方及所派往单位的声誉及正值利益，如造成损害或经济损失，乙方应担当相应责任; 3。乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家和北京市有关规定由所派往的单位担当;患病或非因工负伤的工资和医疗待遇由乙方商原企业担当。 第六条、 协议的解除、终止与续延 1。试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议
7、; 2。协议期间，双方均可解除本协议，但应提前7日通知对方。未提前通知的，每延迟一日，须向对方支付一日的违约金，标准为乙方的日工资; 3。协议期满，双方均可终止本协议;若均无提出异议，本协议自动逐月续延。 第七条、 协议的变更 1。协议有效期内，任何一方状况发生变化，需要变更协议时，应书面送达另一方，另一方应在15日内作出书面答复。 2。双方协商全都，方可变更协议有关内容，变更后的协议或协议附件由双方签字有效。 3。双方协商不全都，本协议即行解除。 第八条、 违约责任 1、甲方违反本劳务协议给乙方造成损失的，应按乙方受损状况赔偿; 2、乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。 第九条、
8、 其他 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。 甲方（签字或盖章）： 乙方（签字或盖章）： 签约日期：_年_月_日 签约日期：_年_月_日 企业用工合同3 协议编号( ) 甲方：某公司 住宅： 邮编： 联系电话： 乙方： 性别： 身份证号： 住址： 邮编： 联系电话： 第一条、 协议期限 自_年_月_日至_年_月_日止，乙方试用期为_天。 其次条、 工作内容 乙方在协议期内由甲方派往_，工作岗位由所派往的单位负责安排与调整，乙方情愿听从。 第三条、 劳务酬劳 乙方的劳务酬劳由所派往的单位依据乙方工作岗位确定详细标准，该标准不低于北京市最低工资，由所派往单位直接支
9、付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。 第四条、 甲方的责、权、利 1.负责要求所派往的单位为乙方供应乙方所担当工作必需的工作条件; 2.要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定; 3.负责对乙方违反甲方和所派往单位工作规定的行为作出相应处理。 第五条、 乙方的责、权、利 1.遵守国家法律法规及甲方和所派往单位的各项工作规定; 2.维护甲方及所派往单位的声誉及正值利益，如造成损害或经济损失，乙方应担当相应责任; 3.乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家和北京市有关规定由所派往的单位担当;患病或非因工负伤的工资和医疗待遇由乙方商原企业担当。 第六条、 协议的解除、终止与续
10、延 1.试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议; 2.协议期间，双方均可解除本协议，但应提前7日通知对方。未提前通知的，每延迟一日，须向对方支付一日的违约金，标准为乙方的日工资; 3.协议期满，双方均可终止本协议;若均无提出异议，本协议自动逐月续延。 第七条、 协议的变更 1.协议有效期内，任何一方状况发生变化，需要变更协议时，应书面送达另一方，另一方应在15日内作出书面答复。 2.双方协商全都，方可变更协议有关内容，变更后的协议或协议附件由双方签字有效。 3.双方协商不全都，本协议即行解除。 第八条、 违约责任 1、甲方违反本劳务协议给乙方造成损失的，应按乙方受损状况赔偿; 2、乙方在
11、协议期内擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。 第九条、 其他 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。 甲方(签字或盖章)： 乙方(签字或盖章)： 签约日期：_年_月_日 签约日期：_年_月_日 【延长阅读：非全日制用工的风险】 (一)非全日制用工合同的法律风险 我国劳动合同法规定：非全日制用工是指以小时为计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间不超过24小时的用工形式。非全日制用工由于其适应了企业降低人工本钱、推动敏捷用工客观需要，越来越多的企业依据生产经营的需要，采纳非全日制用工这一敏捷用工形式。但在详细的用工治理过程中存在的
12、风险及责任有： 1、不签订书面的合同。虽然法律规定非全日制用工可以不签订书面合同，但假如因此发生纠纷，将导致用人单位与非全日制劳动者之间的劳动关系被误判为事实劳动合同关系。 2、变相签订了非全日制用工合同。将工作时间远远超过每天4小、每周24小时的不符合非全日制用工形式的用工问题，签订了非全日制用工合同，简单消失合同无效，形成事实劳动合同关系。 3、企业没有为非全日制劳动者交纳工伤保险。一旦劳动者发生工伤事故，企业不仅要担当相应的赔偿责任，而且其行为的违法性要受到相应的行政惩罚。 (二)非全日制用工合同的风险防范措施 对于上述状况，本律师建议在非全日制用工方面，应做好如下工作进展风险防范： 1、签订书面的非全日制用工合同，明确非全日制用工形式，并将相关的工作任务、时间、酬劳支付等商定翔实。 2、对于与劳动合同法中规定的非全日制用工严峻不符的，要实行其他适当的用工形式，比方增加用工人数，削减单人工作时间或其他劳务派遣或业务外包等合法标准的形式，解决工作任务的完成。 3、依据法律规定，非全日制用工的根本养老保险、根本医疗保险由用人单位通过工资的形式支付劳动者，由劳动者自己
