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人事实施部门职责1、严格执行监督公司各项制度;2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料，协助组织、安排应聘人员的面试;3、监督统计员工考勤、外出、和办理请休假手续;4、办理员工入职、培训、离职、社保公积金等异动手续;5、协助组织、实施员工文化娱乐活动;6、管理公司人事的档案;7、协助公司各部门更改文件P图，广告活动物料制作，下发安排跟踪落实;8、部门领导交代的其他工作。人事实施部门职责（二）1.协助总监管理业务团队，负责日常行政事务，协助总监开展人事、行政工作，包括但不限于招聘、员工入离职、转正、考勤管理、社保、意外险等;_公司制度的传达执行，办公环境的维护、管理工作;_整理，资料的归类、建档和保管工作;3.业务数据的统计与汇总，系统流程的跟进与处理;4.与总部各职能部门对接工作;5.在总监的带领下协助负责项目运营管理的工作。第1页共1页
