《学校人事工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《学校人事工作总结（93页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、学校人事工作总结 一、校长队伍建设 、建章立制，依法管理。下发了关于进一步加强校长队伍教育管理的意见，以进一步规范校长的行为。 、加强考核,选贤任能，合理配置中小学校长。 3、坚持“校长持证上岗”制度。根据国家规定，对未培训上岗者和已培训上岗者分别进行上岗培训、提高培训。全年举办小学校长上岗及提高培训班期，13人参训。选送初中校长到州继教中心参训6人。 4、举办全市中小学校长混合培训班一期,参加人员达90余人，结合政策法规、国际国内时事、学校实际进行针对性培训。 二、教师队伍管理 202X年,我们加大了对教师队伍管理的力度，依法从严管理。进一步核定了教师编制，按照编制和学科需要原则，合理调配教
2、师。进一步清理了在编脱岗人员,对外出务工者限期返岗,对因病(事）未在岗者责令其履行病(事）假手续，对离职进修者严格审批程序。此外，对缺编单位聘用临时用工人员也提出了要求，必须严格控制。 三、师德师风建设 1、下发“师德师风建设年”活动方案,对全市师德师风建设提出指导性意见。 2、在全市开展禁止在职教师从事有偿家教等活动，规范教师职业行为。 3、开展向师德楷模郑琦、林瑞生等同志学习活动,把师德建设引向深入。 4、建立教师师德档案册，一人一册，装入个人业绩档案。 、结合庆祝教师节活动,举办师德先进事迹报告会，并表彰10名师德模范,工作总结学校人事工作总结。 6、开展全市师德档案以及人事编制、继续教
3、育考核管理专项检查。 四、教师培训 1、下发了全市02X年继续教育工作计划。 2、规范了教师脱产学历进修审批程序。 3、启动“农村教师素质提高工程”,组织632名农村教师赴X市参加省级集中免费培训。 4、组织了35名中小学教师参加州电大举办的“英特尔未来教育”培训班。 5、举办全市小学英语教师培训班2期,3人参加培训。 6、组织0名中小学教师参加州举办的课改培训班。 7、举办民转公培训班，101人参加了培训。 8、组织全市中小学教师参加wo知识培训及考试。 五、特级教师评选推荐 在全省第七批特级教师评选工作中,我市推荐了四名优秀教师参加全省评选。 六、招聘教师 1、从202年一次性辞退民办教师
4、中一次性选招公办小学教师110名。 2、招聘高中新教师13名。 3、考核接收省派“农村教师资助行动计划”资教生名。 七、建立支教制度 202年我市建立了XX县区学校对口支援农村学校制度。暑期在X县区所学校选派24名教师对口支援农村9所学校。 八、教师职务评聘工作 1、22年，聘任初级教师职务25人,中级教师职务306人，高级教师职务6人。 、0X年推荐评审申报教师职务人员。高级64人,中级369人,初级18人。 3、组织中小学教师参加晋升中、高级教师职务水平能力测试约40人。 九、教师资格认定工作 22X年申报总人数70人，市教育局认定12人,市教育局初审后报州教育局认定40人，未认定5人。
5、十、劳动工资、福利工作 1、根据鄂人薪函202X7号、22X号文件办理在职人员工资正常升档手续500多人次，办理离退休（职)人员提高待遇手续100多人次。 、根据市教人文02X11号、32号文件办理晋升初、中、高级教师职务工资进档手续5多人次。 3、按鄂政发1995号、鄂人薪函199677号文件规定办理民办教师转公办教师职务等级工资手续10人次。 4、呈办202X年9月、1月新参加工作人员转正定级手续1人次；审批教龄津贴402人次,山区津贴10人次。 5、呈办教职工退休手续4人次，呈办教职工遗属生活困难补助手续15人次。 十一、“普九”师资队伍档案建设 各学校根据市教育局的部署,对“普九”师资
6、队伍档案资料进行了收集整理,归档上柜。为迎接省“普九”复查奠定了基础。 十二、普通话测试工作 20X年，普通话测试对象，主要是崔坝镇、沙地乡的教师，共测试人，264人达到相应的等级标准,60人没有达到规定的等级。全市教师普通话测试工作基本完成。 20年学校人事工作总结 第二篇:学校人事工作总结人事股22X年度工作总结 旧岁辞去，新年伊始。值此岁末年首之际，回顾一年来的工作，感慨很多。这一年来，我们股室两位同志,和谐相处，团结协作,勤奋工作，正常性工作各负其责,应急性工作齐心协力,忙中有乐，苦中带甜，大家心情舒畅的完成了一年的工作。回首过去一年，人事股所做工作主要有以下几方面。 1.完成任期目标
7、考核。按照人事股2X年目标管理责任状,抽组人员，历时一周，对各学区(校)x-xx年学年度任期目标完成情况进行了一次全面的考核评估。对领导班子整体做出了评价。这项工作的全面完成,促进了领导班子抓管理、抓教学的积极性和主动性。 2、充实领导班子，完成教师调配工作。在全县教育人事摸底的基础上，广泛征求意见,推荐提拔科级干部4人,调整7人;提拔教育督导室督学人,调整原督学人；提拔股级干部53人，调整10人。加强和充实了各学区(校)领导班子队伍,提高了的教育管理能力。按照“大稳定、小调整;突出重点、统筹安排；调整和优化教师队伍结构”的原则，调动教师15人,其中涉及中学专业结构调整的7人，涉及小学专业结构
8、调整的9人,从小学选择到中学的3人，学区干事免职调中学的4人，初中不能胜任教学工作流向小学的17人。初步解决了专任教师专业结构不合理,区域性失衡的问题，教师队伍结构在调整中初步得到优化。 、加大引进人才力度，不断充实教师队伍。按照“引进一批、分配一批、公选一批、培养培训一批”的教师队伍建设思路,重点加强高中教师队伍建设,0*年共引进6名基础学科师范类本科生充实到高中任教;根据XX省x年年农村义务教育阶段教师特设岗位计划实施方案,按照“公开招聘、合同管理”的原则,招聘语文、数学、英语、物理、化学五个专业的“特岗”教师9人，充实到农村初中任教;按照“按需设岗、公开招考、择优聘用”的大中专毕业生聘用
9、就业原则，考试、录用、分配x年以来的大中专毕业生1人，充实到各中小任教。通过以上途径，x年年新增教师24人，在一定程度上缓解了教师数量不足的压力，使全县教师队伍得到了补充和壮大。 、组织开展了教师的继续教育和培训提高工作。7月份在一中组织完成了全县5名中学教师的教材教法过关考试，对xx年考试合格的710名小学教师颁发合格证书。组织46名拟晋升副高级职称的教师参加市上的继续教育培训,在职教中心设点办班,组织实施了235名拟晋升中级和初级职称教师的继续教育培训工作并颁发了合格证，组织89人参加了市上的计算机考试，完成了585名专业技术人员的继续教育考试。安排了xx年新分配的124名教师的岗前培训工
10、作。组织了7名参加市级培训。暑假协助普教股和教研室,进行了中小学和骨干教师培训工作。 、完成了0*年借调X县区和岗前培训教师的考察考核。对xx年借调XX县区的名教师进行了考察考核；对xx年岗前培训的105名大中专毕业生进行了综合考核。 、完成了各类先进的评选工作。经过推荐评选，我县良邑中学被评为全国教育系统先进集体，全县有人被评为市级优秀,19人被评为市级优秀教师,人被评为市级优秀教育工作者；在全县开展“感动庄浪教育人物”评选活动中,各学区(校)共推荐上报86名教师,最终评选出“感动庄浪教育人物”4人。 7、完成了职称晋升工作。今年是我县实行专业技术职务校评校聘制的第二年,各学区(校)共推荐评
11、审副高级教师17人,中级教师137人，初级教师87人;完成了500名教师续聘工作、各单位专业技术结构比例核定工作；完成了4200多名专业技术人员的年度考核,对这些人员的考核材料进行审查、加注意见、建立档案、整理归档、分校管理。完成了x年全县47多名专业技术人员的年度量化考核工作。 8、完成了28390人(次）的工资进档、调标、套改工作。 其中,摸底申报了05名同志享受知老补助、51名同志享受和递增教龄津贴；对487名在职工作人员和50名离退休人员工资进行了套改；对120名同志学历变动后改定了工资标准；分别对133名同志晋升助理级专业技术职务、对10名同志晋升中级专业技术职务、对17名同志晋升高
12、级专业技术职务后晋升了工资；对30名同志的浮动、固定工资取消后,改为乡镇岗位津贴;对410名同志晋升了级别工资和正常晋升工资；对24名大中专毕业生工资进行了转正定级;对51名同志规范了津贴补贴;对437名同志发放了年终奖金和绩效工资;对4487名在职工作人员建立了工资档案(纸质)；按照XX省事业单位实行聘用合同制管理办法的通知要求,对604名在职工作人员签订了聘用合同;对xx年岗前培训的105名大中专毕业生核算了工资标准。 9、完成了各类档案的清查、整理、归档,为有关部门提供档案服务。组织完成了0年人事年报，收集整理了0年文书档案共48件,其中永久1件，长期201件,短期22件，为x年年新就业
13、的24名大中专毕业生建立档案,对xx年职称和工资晋升人员、教师资格认定人员的档案材料进行整理归档，共计7000多份，为教师职称评聘、工资晋升、继续教育、计划生育、离退休等工作，以及组织、人事、检察、统计等部门提供查档服务6200多人次。 、开展了教师资格认定工作。组织完成了x年86名教师的资格认定工作,并对09年4月即将开始的教师资格认定做了摸底报名等有关准备工作。 1完成了“选拔普通高校毕业生到农村中小学任教”工作。按市上“选拔普通高校毕业生到农村中小学任教”工作安排,对我县报名考试的47名大专以上毕业生进行资格初审和上报，对笔试上线的68名人员组织集中体检、统一带队去平凉参加面试。 12.
14、完成了省、市、县各级政府、教育部门安排的重要工作任务0余项。 （）完成了省教育厅教师队伍调研前的数据核算、材料整理、调研点的确定等准备工作。 (2）完成了市上下达的附加编制的核算、校对和上报工作。 (3)完成了教育系统人事人才信息数据库的建立、数据录入、校验和上缴工作。 （4）完成了农村中学本科毕业生安家补助费和特岗教师工资待遇的落实工作。 (5)完成了“新农村建设人才保障工程”“XX县区农村基础教育工程实施办法”的制订和上报工作。（6)印制了教育系统管理干部花名册。 （7)完成了原庄浪二中高中、初中部教职工的分离工作。（8）多次答复了金辉、王祥顺、高焕莲等同志的信访件，并向有关部门形成有关材料。 (9）完成了教育统计室档案的建立、归类、整理工作。(10）正在进行“X县区教师业绩信息管理系统”程序的设计开发、编制、数据入库工作。 （11）配合其他股室,完成了教育局各项重点工作。22X年,人事股在上述12个方面做了大量工作，但最让人感觉满意的几项工作: 20X年引进本科毕业生和特岗教师,这项工作与住年相比，我们准备的更充分,抽组面视专家组,面视内容符合实际，操作性强，引入的人才素质高,事业性强，在各自的岗位上，担当重任,受到了各校和师生的赞誉。也就是说,年的人才引进是成功的。 0
