《几江中学2011年度工会工作计划》由会员分享，可在线阅读，更多相关《几江中学2011年度工会工作计划（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、几江中学2011年度工会工作安排一、指导思想2011年是“十二五”的开局之年,几江中学工会在新的年度，要以邓小平理论、三个代表思想为指导，学习贯彻十七大精神，以区教化工会2011年度工作重点为指导，坚持以“打造特色 争创品牌”为工作主题，以构建“和谐校内”为工作目标，以“让每一个的努力都胜利”为办学理念，主动履行工会建设、维护、参与和教化的功能，充分发挥工会的自身优势，主动参与学校的教化教学改革，民主管理和监督，争创重庆市重点中学校，努力提高老师的思想素养和业务素养，建设一支优秀的老师队伍。充分发挥党联系教职工的桥梁纽带作用，把工会组织办成真正的教工之家，引导教职工为学校教化教学工作再立新功。
2、二、主要工作(一)组织广阔教职工深化学习理论，提高政治和业务素养。建设一支优秀的老师队伍1、协作学校党委、行政，组织广阔教职工学习党的十七大精神和全国工会的“十五大”重要思想，组织学习新的工会规程，学习中小学老师职业道德规范。以政治理论指导工作实践，努力提高政治思想工作的实力，提升德育工作水平，为教化事业作出更大的贡献。2、仔细学习新时期我党对工会工作的重大理论观点，不断提高依法治会、依法维权的自觉性。要充分利用工会的工作优势，确保学校的民主管理，进一步完善教职工代表大会，充分发挥教职工代表大会在学校管理中民主管理和民主监督的作用，抓好教代会提案收集，参与校务公开的监督，确保学校老师政治权利的
3、落实。3、开展读书活动，努力提高教职工队伍的整体素养。工会充分发挥传统优势，深化开展“创建学习型组织，争做探讨型教工”读书学习活动，努力营造人人讲学习氛围。组织一次以读书心得沟通为主要内容的“老师论坛”，教职工细心选好书目，刚好购买，按读书安排进行沟通。4、坚持“请进来、走出去”的方法，不断提升老师的业务水平，使广阔老师快速成长。5、学校新聘请的老师较多，工会、教科室、年级组协同协作，主动做好青年老师的培育工作，做好“传帮带”。青年老师本身应虚心好学、擅长请教、钻研教材、勤于辅导，几江中学有优于其他学校的骨干老师队伍，青年老师要充分利用优质资源，使自己快速成长，提升自己在各方面的实力。本学期工
4、会接着协作教科室搞好青年老师的评教选优等活动。6、主动推动学校年级组办公模式，以年级组为单位设立工会小组，努力探究备课组建设，帮助备课组“导学案”教研的实施，切实提高我校的教化教学质量。工会接着支持鼎山风期刊和校报的编辑工作。（二）以教代会为主要抓手，主动推动学校民主政治建设。1、仔细开好教代会，进一步提高学校教代会在学校民主管理中的主动作用，形成党政工齐抓共管、分工协作的共识。要接着完善教代会代表的培训制度，加强对新的教代会代表的培训，采纳会前、会中和会后有利时机，组织代表学习民主管理相关学问，进一步激发广阔代表民主参与学校管理的主动性，切实提高教代会的质量。2、仔细总结我校教代会制度实施工
5、作，专题组织学习，分析缘由，找寻差距，逐步实施，促进我校教代会工作规范化、制度化、程序化和法制化建设。3、接着完善教代会审议通过票决制、校务公开向教代会报告制度、民主评议学校党政领导干部等三项制度，进一步落实好教职工的知情权、参与权、表决权和监督权。（三）以创建和谐校内为重点，维护教职工合法权益。1、以“和谐校内”的建设为抓手，切实维护教职工的合法权益，促进和谐校内构建。加强源头参与、源头维护，推动利益协调、诉求表达、冲突调处和权益保障机制的建立，特殊关注劳动合同法可能涉及的劳动人事争议和劳资纠纷等问题。校工会组织要主动协作党政发挥好沟通协调作用，依法科学主动维权，维护学校稳定、发展为大局。2
6、、进一步加强各种形式的困难帮扶机制建设。竭诚为教职工办实事、做好事、解难事。逐步树立校工会成为困难老师帮扶中心，加大对困难教职工的帮扶力度。尤其要关注我校艰苦环境下带病工作的教职工和家庭困难教职工的生活、工作状况。3、推动老师健康工作，关注教职工的身心健康。进一步完善老师健康体检制度。关注老师职业倦怠和工作造成的心理压力，为老师的身心健康融入人文关怀的理念。主动开展多种形式的文体活动，丰富教职工业余文化生活，促进校内精神文明建设，促使广阔教职工以强健的体魄、愉悦的心情投入崇高的育人工作。（四）以工作创新为动力，不断加强教化工会自身建设。1、加强学习，增加做好工会工作的责任心和使命感。要有安排地
7、组织工会干部仔细学习党的十七大和中国工会十五大报告精神以及有关工会业务学问，增加他们在新的历史时期做好工会工作的责任心和使命感，进一步提升做好工会工作的实力和水平，能更加自觉地围绕学校工作中心，服务大局，适应新时期工会工作的要求。2、大力加强工会组织建设，不断推动工会组织群众化、民主化、规范化建设。要仔细做好学校工会委员分工与协调工作。接着深化开展“爱心”活动，努力把工会真正办成教职工信任的温馨之家、健康之家、民主之家，进一步增加工会组织感召力和影响力。3、转变工作作风，坚持工作重心下移，使工会工作更加贴近教职工群众。加大工作调查探讨的力度，为教职工办好实事。4、重视加强对女教职工的服务工作，
8、更好充分发挥女教职工在教化教学工作中的“半边天”作用，依法维护女教职工的合法权益和特殊利益。主动帮助党政做好退离休教职工的服务工作。附：工会工作月历一月份：1、春节慰问“送暖和”活动。2全校教职工及退休职工、临聘人员团拜会3、对在职和退休因病致困的教职工予以帮困，发放帮困基金。4、探望生病的退休教职工。二月份：1、制定2011年工会工作安排。2、学校工会委员和工会小组长例会：工作分工。三月份：1、工会委员及组长例会。2、庆祝“三八”妇女节系列活动。3、第三周召开协会的会长会。协会竞赛和常规活动相结合。工会加强对协会经费的监管和审计工作。4、下旬召开七届其次次教代会（1）探讨学校的一些较大的决策
9、；（2）探讨学校的“12.5”发展规划；（3）学校经费的开支与审议。5、全月以工会小组为单位开展拓展训练。四月份：1、全月教职工羽毛球竞赛。2、4月23日庆“五.一”教职工运动会。五月份：1、工会委员及组长例会。2、与其他单位的棋类联谊活动。3、青年老师与其他单位的联谊活动。4、完成每二年一次的“在职教职工”的体检。六月份：1、组织一次教职工子女的“六一”爱心活动。2、教工暑期读书活动打算工作。七-八月份：1、组织教职工的外出考察学习。2、开展教工暑期读书活动，撰写读书心得，下期“导学案”的编制工作。3、对学校食堂超市进行民主理财。4、参与区工会干部培训,组织教职工暑期学习培训.5、开展送暖和活动,走访,慰问离退休老师,重病症老师.九月份：1、老师节活动(在职、退休)2、我为教化创新献一计活动3、 参与全市的唱读讲传活4、开展“退休职工”“重阳节”活动十月份：1、完成工会报刊征订工作2庆国庆活动3召开第七届三次教代会十一月份：1、各协会按章程搞活动。2、各类先进评比3、工会账务上交十二月份：1、工会工作年度总结。2、学校教职工“迎新”联谊活动。3、组织退休教职工“迎新”聚餐。二一一年一月5
