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1、教育行风建设第二阶段工作总结 2、设立意见箱、公布举报电话,广泛征求社会各界对本单位行风建设工作的意见和建议，并利用墙报等形式宣传行风评议的内容、意义,让职工提高认识,增强主人翁意识,积极参与评议活动，为排查不正之风奠定了基础。 3、组织教职工认真学习“三个代表”重要思想和党的十六大精神等相关的文件。于1月2日召开了二阶段自查自纠动员会,要求全体职工结合人事改革个人撰写自查自纠材料;11月2日召开了职工个人自查自纠剖析会，与会职工都深刻剖析了个人存在的问题及下一步的整改措施。强化了职工职业道德意识，增强了职工“爱岗敬业、热忱服务”的责任感和使命感。 4、广泛对内对外征求意见。对内以“自查自纠”
2、为重点，召开职工大会、个别访谈等方式查找在责任意识、服务意识、开拓意识等方面存在的问题，并进行认真梳理，归类总结;对外向市教育局各直属单位及各县(市、区)教育局征求到对*的创收发展多出政策、多谋出路、多做指导。通过各方意见的反馈,对在工作中存在的问题，特别是新情况和新问题进行了认真分析，扎实抓好了自查自纠工作。 5、强化制度建设。根据事业改革发展,明确各岗位的工作职责,形成激励机制,充分调动广大职工工作的积极性，做到以制度管人，以职责管人，促进单位作风的明显转变。 、强化廉政建设。对门市的出租公开、公正、公平；对外出购买物品均采取两人以上同行,杜绝*。 、转变思想观念,提高服务质量。大力开展职
3、业道德教育和爱岗敬业教育，要求全体职工在工作中要牢固树立服务意识，主动热情的为基层及客人提供周到、耐心、细致的服务。 8、开展限时服务。在工作中对能马上办的要马上办,对需要延时的要求要确定落实解决时间,做到易事不过时,难事不过天,提高办事效率和责任意识。 通过自查自纠活动的开展,加强了本单位行风建设的组织领导,强化了服务意识、责任意识、创新意识,进一步转变了工作作风、服务态度、服务质量和办事效率。但我们还存在一定的问题:一是责任心还不是很强;二是工作依赖性强，缺乏主动精神。在下一阶段我们将以“三个代表”重要思想为指导,转变观念，与时俱进,开拓创新，努力使单位的行风建设和各方面工作再上新台阶,创
4、造更好的经济效益，更好地为达州教育添砖加瓦。 第二篇:教育行风评议工作第二阶段工作总结教育行风评议工作第二阶段工作总结 暨第三阶段工作安排大会召开 月2日下午，我校教育行风评议工作第二阶段工作总结暨第三阶段工作安排大会在老校区综合楼八楼会议室召开,西华师范大学民主评议行风工作领导小组全体成员与会。大会由民主评议行风工作领导小组副组长、党委副书记、纪委书记杨树政主持。 学校民主评议行风工作领导小组组长、党委书记佘正松教授作了西华师范大学开展民主评议行风工作第二阶段工作总结的报告,传达了中共四川省委教育工作务委员会、四川省教育厅、四川省纠正行业不正之风办公室关于公布民主评议教育行风省级联评学校名单
5、的通知的精神，对第三阶段工作和迎接四川省教育行风评议工作检查验收提出了要求。 西华师范大学开展民主评议行风工作第二阶段工作总结 按照西华师范大学民主评议行风工作实施方案的安排,我校民主评议行风工作第二阶段的时间为201年12月至021年4月,第二阶段工作的主要内容是:自查自纠。要求全校各部门要对照评议内容和要求逐项进行自查自评自纠,按“边查边评边改”的原则,发现什么问题就要解决什么问题，边查边改，以查促改。目前第二阶段的工作已接近尾声，现将这一阶段的工作总结如下： 一、强化教育,提高认识,营造行风评议工作的良好氛围 校党委始终把行风评议作为落实“三个代表”重要思想,坚持立党为公、执政为民,进一
6、步优化师德校风的重要环节抓紧抓好。针对极少数同志思想上存在不重视等消极情绪,从强化教育入手，坚持把学习教育贯穿于行风评议工作的始终,提高对行风建设工作的认识。首先在全校营造行风建设的良好氛围,以多种形式加强教职工工作作风和职业道德宣传教育。221年12月0日，学校举办了党风廉政建设责任制培训班，聘请市纪委、市检察院领导做加强反腐倡廉建设和社会主义法治建设的报告,全校150多名干部参加了学习。02年月2日，学校召开2年党风廉政建设工作会议，会上，校党委书记佘正松同志强调行风建设工作的重要性，并将行风建设纳入学校2021年工作中进行部署，殷切期望机关干部进一步增强服务意识，一线教师自觉遵守教师职业
7、道德行为规范，依法办事,依法执教,努力办好让人民满意的大学教育。根据学校的统一部署,校内各单位利用每周二的政治学习时间向教职工传达、宣传行风评议的主要措施和教师职业道德规范。其中，新闻传播学院、马克思主义学院等部门根据学校的通知安排，及时成立了民主评议行风工作领导小组,制定相应的工作计划,定期召开“行评”领导小组会，组织教师认真学习教育法、教师法等教育法规并展开讨论,将行风建设与法纪政策教育、廉洁自律教育、师德师风教育等系列 活动结合起来。通过深入细致的学习教育,进一步提高了干部职工对政风行风评议工作重要性的认识。 二、认真进行自查自纠 为做好学校行风建设的自查自纠工作,校党委根据学校实际制定
8、了西华师范大学民主评议行风主要内容,将行风建设工作进一步细化、具体化。校内各单位对照主要内容,结合自身工作实际,认真进行了自查自评，实事求是地查找问题和不足，认真客观地分析根源,寻找解决办法，及时写出了自查自纠工作报告。从各单位上报的自评材料来看,商学院、图书馆、法学院等单位从组织领导、依法办学情况、收费情况、师德师风建设和民主管理情况等方面展开了自查自评，找出了问题并积极提出整改意见。 三、工作亮点 1、今年3月份,我校表彰了一批勤政为民、艰苦奋斗、清正廉洁的党风廉政建设先进集体和先进个人,为行风建设的开展营造了积极健康的氛围。 2、为促进行风评议工作的深入开展，学校聘请了名行风评议员，并对
9、行风评议员进行了集中培训。 3、为进一步拓宽校领导与广大师生员工的沟通联系渠道，及时发现问题、解决问题,集思广益,群策群力,推动学校建设和改革工作科学发展，学校将每周五下午设为“校领导接待日”，由学校领导轮流值班接访。凡我校师生员工,均可在接待日向值班校领导直接反映教学、科研和管理工作中遇到的问题,提出有关学校事业发展的合理化建议。 4、为弘扬我校教书育人典范,加强师德师风建设，展现优秀教师风范，促进教学质量提高,学校评选了一批“教学名师”、“教学标兵”、“优秀教学管理干部（分管教学领导类)”、“优秀青年教师”。 5、制定了西华师范大学开展大学生廉洁教育实施方案,从加强大学生廉洁教育的角度对师
10、德建设、校风建设提出了更高要求。 6、为全面、扎实、有序地推进我校机关作风建设再上新台阶，学校在全校开展“文明窗口”“示范文明窗口”创建评选活动,推动我校管理育人、服务育人工作的不断深入开展。 从总体上来看，我校行风建设工作进展顺利,各单位按照学校的总体部署积极开展工作。教职工对搞好行风建设工作的认识也得到了提高，工作作风明显好转,师德校风建设也呈现出良好的发展态势。为进一步落实责任，推动行风建设工作的开展，校党委制定了西华师范大学民主评议行风工作任务分解表,将每一项工作进行了责任的落实,以此来要求各单位根据任务分解表的安排认真开展下一阶段的工作。 四、存在的问题 经过实践和总结,我们发现行风
11、评议第二阶段的工作尚存在以下不足之处，希望引起各单位领导的重视。 首先，部分领导对行风建设工作的重要性认识不够。按照行风评议实施方案安排,各单位在完成第二阶段的自查自评后及时写出自评报告。但从收到的材料看,有新闻传播学院、研究生处、马克思主义学院、商学院、网络中心、实验中心、图书馆、数学与信息学院、法学院、生命科学学院、教务处、学科建设处等十二个单位已按时上报，但尚有少数单位未报送材料。希望各单位会后及时将自评材料报到纪委、监察处。 其次，通过认真梳理，我们发现学校行风建设还存在的问题主要有：一是优良的工作作风还不够扎实;二是个别人员的业务素质和服务意识还不够强，部分单位服务态度、服务质量还需
12、改善;三是宣传力度不到位，建立长效机制的工作还有待扎实推进。希望各部门和全校教职员工积极参与，努力工作,着力树立优良的师德校风、校风学风和工作作风。 同志们： 根据我校行风评议实施方案,第三阶段为评议整改阶段,行风评议员将深入各单位调查了解,听取意见并提出整改建议。要求各单位针对自查自纠的情况,对行风评议员提出的意见和建议,采取有效措施认真进行整改,建立健全规章制度,存在的主要问题得到尽快解决。 按照省教育工委、省教育厅安排,5月中旬我校将迎接省教育行风评议员的检查验收。希望各单位领导高度重视,广泛宣传,认真做好第三阶段工作，以饱满的精神状态、扎实的工作成绩和突出的评建成效迎接省教育行风评议小
13、组的检查。通过行风建设,达到：建设和谐社会、和谐校园达到一个新高度;进一步改善形象,办好人民满意的教育；使我校的教学、科研和管理工作再上新台阶，进一步提高效率。要求大家做到八个字:高度重视,认真落实。各级党政一把手是第一责任人。 第三篇:热电公司行风建设第二阶段工作总结20xx年满洲里光明热电公司软环境和机关作风建设第二阶段工作总结市软环境建设领导小组办公室:#热电公司按照市委、政府0xx年全市软环境和机关作风建设实施方案的工作要求，把四月至十月定为公司软环境和机关作风建设工作落实、巩固完善阶段,在此阶段公司从自查自纠和整改完善两个方面来认真开展了软环境及机关作风建设，同时公司还结合下半年在公
14、司开展的党员先进性教育活动中采取自己深入查找、广泛征求了员工群众意见等多种行之有效的形式，面向社会、面向用户广泛听取和征求了各界群众的意见，同时将查找出的问题进行认真梳理和整改,提高了公司窗口服务人员的责任意识和优质服务水平，为公司的软环境和机关作风建设打下了牢固的基础。 一、“自查自纠”中所采取的办法公司在此阶段软环境建设工作中结合自身实际,重点以解决阻碍公司经济发展和群众反映强烈的问题为突破口，采取了征求群众意见、自己深入查找等形式,围绕满洲里市委、政府提出的四项重点内容,从思想作风方面、工作作风方面、廉洁自律方面、组织纪律方面认真查找了自身存在的不足,在问题查找过程中为了做到广泛征求意见
15、和主动接受群众监督。公司结合党员先进性教育活动的开展,面向用户广泛开展了征求意见活动,通过在公司窗口单位设立用户意见簿、在用户供暖系统检修部门开通了热线服务电话,在公司和收费大厅设立了征求意见箱，面向用户印发50份意见表发放到用户的手中，深入了解了群众的意见，在主动接受群众意见监督的工作中，公司结合自身实际从自身内部加强对公司营销服务的监督，成立了公司营销稽查办公室,与营销部同设在一个服务大厅，将公司供热面积接入、用热手续报装、供热面积、热费收取核查等项工作划归稽查办负责，从内部打破垄断，有效避免了不正之风和非法谋利事件的发生,在规章制度的建设上公司按照呼伦贝尔安泰热电公司行风建设统一要求，从新修订了服务承诺、服务用、忌语和服务守则和业务范围、收费标准,同时根营销人员工作岗位变动情况，更新了窗口工作人员的监督岗,并将以上内容全部做到上墙公布,方便了用户的监督。 二、在“整改完善”中所采取的做法在自查自纠工作中公司通过多种形式认真查找存在的问题,经过对查找上来的问题进行归纳整理,找出了公司在软环境和机关作风方面存在的主要问题一是对软环境建设认识程度不高,虽然我们开展行风建设多年,但是在个别的员工中还缺乏对此项工作的认识，致使这些员工不能主动的提高自身的服务质量。二是存在供热质量不好的情况，由于近几年政府从改善环
