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1、新时期延安精神学习心得 延安精神学习心得 学习组织是当今信息时代出现的新浪潮，学习的目的在于运用;是一种提升自我;超越自我的平台;在学习中我们可以不断的总结自己;深化自己。延安时期的“三大法宝”造就了一支坚定信念、政治性强、忠诚可靠、以德为先的高素质队伍，那么;我们作为新时期的企业干部；又如何在学习中成就一名优级秀干部呢。首先要以毛泽东思想武装头脑；学习延安精神;明确自己的方向,以工作责任向时间学习；精神责任向群众学习;工作态度向书本学习，自我修炼;自我升华。 大家都知道；我们每天都是生活工作在重重矛盾中;怎样解决和处理矛盾，是我们每个干部面临的问题，通过今天学习辨证法物唯论,使我懂得如何在工
2、作中运用辨证唯物主义观点去解决和处理事务，同时要把自身的观点与群众观点结合起来才能成为辨证的；符合实际的。在现实工作生活中,我们在很多时候对事务的处理方法缺泛调查，不深入入基层；只听汇报;凭空想象,这是严生的教条主义和唯心主义，通过今天的学习，使我体会到，要想公平公正；实事求是地处理问题,必须深入群众,了解基层,从实践到认识；再实践再认识;不可凭一时的懒散面想象处理,必须克服官僚主义和唯心主义,我想;只要我们每个干部的出发点都站在企业的观点上；方向、目标、思想与企业保持一致;不存有个人观点和私心杂念,那么我们再站在矛盾的对立面去协调解决和处理事务没 没有不成功的。 再谈谈延安整风运动中的组织建
3、设，首长责任分工制。“大权独揽、小权分散、党委决策、各自去办、工作检查、党委有责、坚持纪律、人人有责”，再合我们集体领导的责任分工；可说是一面换汤不换药的镜子；通过学习,我作为公司集体领导的一员深感惭愧,我们现在分工明确，但检查少;无督办；无考核;工作的好坏一个样；做不做也一个样等，这都是我们平时学习少;思想意识不强;认识不到位而形成的一种得过且过的表现。所以;我们在今后的工作中，一定要坚持不懈地学习；以延安精神为榜样,彻底改变自己，转变观念,进一步适应公司的发展要求。 第 1 页 共 1 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。
