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1、人社局领导班子工作总结 领导班子工作总结-市人社局领导班 子工作总结 类似范文:区人力资源和社会保障局领导班子述职述廉情况汇报 人事劳动和社会保障局领导班子述职报告 市人力资源和社会保障局领导班子1年度工作总结 2021年,面对改革、发展、稳定的新形势和繁重的工作任务,在市委、市政府的坚强领导下,我局党组积极适应新常态，以开展“三严三实”教育为契机，以改革为统领,深入践行“五讲”理念,全面落实“四个着力”要求，统筹推 进以“六大板块”为重点的各项工作取得新突破。有多项工作受到上级的肯定和表彰:军转安置工作再创佳绩，被国务院军转安置工作小组评为军转宣传工作先进单位;在清理整顿人力资源市场秩序专项
2、行动中表现出色，被国家人社部、工商总局评为先进单位；人社部办公厅发通报表彰我市人社新闻宣传工作；被中国劳动保障报社评为人力资源和社会保障新闻宣传先进单位;在省委、市政府督导农民工工资支付工作中得到充分肯定；被省组织部、省人社厅评为全省离退休干部先进集体。领导班子工作总结 一、主动作为,圆满完成202年各项任务目标 201年,我局共承担省、市任务目标项，其中省级目标23项、市级目标1项。所有目标任务均按时完成。总结全年工作,我们有五大亮点。 服务大局做出新贡献。新的形势下，我们坚持把服务大局摆在工作第一 位，推动全民创业、促进结构调整、人才战略实施等方面都取得新成效。 服务经济发展，大力推动全民
3、创业。牵头理顺了全民创业工作组织机构和工作机制，全民创业工作的基础进一步夯实。创业政策不断完善，以市委、市政府名义印发实施进一步推进全民创业的实施意见,以及创业扶持资金使用管理办法、创业培训工作的实施意见、创业实训基地认定和管理方案、创业孵化基地认定和管理方案等系列配套文件，政策效应逐步释放，开拓了大众创业、万众创新的新局面。认定河北金融学院等5家市级定点 提高到7元,惠及3万名老年居民。制定实施城镇居民大病保险配套细则，有效防止因病致贫、因病返贫。多方运作，实现医疗保险实时监控和省内异地就医即时结算,有效解决了群众“看病难、报销难”问题。为减轻群众看病就医负担，对一系列医疗保险政策进 行调整
4、。提高城镇居民医保财政补助标准,达到每人每年80元。调整职工基本医疗保险报销比例达到5%,统筹基金最高支付限额达到7万元,大额补充医疗保险最高支付限额达到33万元；城镇居民基本医疗保险最高报销比例达到80%，统筹基金最高支付限额成人达到万元，学生儿童达到万元,大病保险最高支付限额达到21万元。工伤、失业保险待遇水平也都有不同程度提高。 深化改革迈出新步伐。202年是人社系统承担改革任务最集中、最繁重的一年,其中重点改革任务就有12项之多。面对深化改革的重任和严格要求,我们克难攻坚，奋力突破，确保了各项改革任务的顺利进行。机关事业单位养老保险制度改革准备工作全面完成,为改革的正式实施摸清了底数,
5、打牢了基础。人事、工资制度改革稳步推进。出台实施县以下机关建立公务员职务与职级并行制度实施方案,为基层公务员拓宽发展空间。完善机关事业单位工资 制度,对机关事业单位工作人员基本工资标准进行调整,增加离退休人员离退休费，共涉及万人。提高机关公务员津补贴标准和调整事业单位绩效工资水平。市直机关公务员的津补贴标准，由年人均万元提高到万元。实行乡镇机关事业单位人员工作补贴办法，提高了基层工作人员待遇水平。制定完善事业单位选聘工作人员实施细则,不断完善公开招聘制度，事业单位进人行为进一步规范。主动适应军转安置工作改革,探寻军转干部“培训时效”最佳契合点,在全省首创“培训前移”教学思路和模式。积极完善军转安置工作机制，创新推行“三阶段”工作法,努力构建“阳光安置”的工作格局,受到部队、军转干部和社会各界的普遍认同。积极实施“四制”工作机制,全面落实企业军转干部解困政策，企业军转干部总体保持平稳可控。
