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1、业务和送货人员管理制度范本一、考勤制度1、凡是在厂业务员：上班时间为上午8：00-11：30，下午12：30-17：00。每天必须到公司打卡，如不打卡视为旷工。2、出差人员：凡是出差人员必须填写出差审批单，出差审批单由行政部交总经理批准，到达目地以后必需用当地固定电话向行政部报到，每天早上8：_时以前用当地固定电话报到，如超过上午8：30，视为迟到，如在车上，先用手机报到，下车后用当地固定电话报到，时间不准超过_点。如超过_点，不计考勤，并扣除当天补助和工资。3、如用手机报到不记考勤，且不报当天补助和扣除当天工资，如查出_现象，一次罚款_元，二次_元。三次劝退。4、业务员每月出勤天数_天为满勤
2、。5、业务员如有事请假必须写请假条，如在市场有急事，可以打电话给行政部请假，如发现不请假擅自脱岗者，一天罚款_元，多次不该者，给予辞退。6、业务人员出差和返回必须告之行政部，如接不到通知擅自脱岗，如发现当月所有差旅费及补贴不予报销。7、业务人员辞职，必须提前一个月写辞职报告交行政部，由行政部交总经理批准并交接工作，若擅自离职，扣除当月工资。二、报表管理制度1、每月出差所发表格必须认真如实填写，交行政部审核，总经理批准，否者当月差旅费不予报销。2、如发现虚假和抄写现象不予报销差旅。三、报帐制度1、报帐时所填差旅表日期行程必须与所考勤日期一致，否者不符合不予报销，并扣除当天差旅。2、出差当天和回差
3、当天以电脑票为主。四、不许私自向经销商借钱借物。五、在市场上，业务人员不允许存在招待费用。若出现有个人承担全部费用六、不经公司允许、不准私自许诺政策，如私自承诺有本人承担全部责任。如有申请以书面形式呈报，批示后方可执行。七、业务人员客户来公司洽谈业务，须吃住，必须填写必须填写客人用餐住宿申请单由部门负责人批准，行政部统一安排。八、开会期间1、不准迟到。如迟到，_分钟以内罚_元；_分钟以后罚_元。3、手机必须静音，响铃一次罚_元。九、所有业务人员手机必须保证_小时开机，发现关机一次罚款50元，二次扣除全部手机费十、在办公室和会议室不准抽烟，不准上网，不准打补克，不准玩游戏。如有违反者第一次罚_元
4、，第二次罚_元。十一、业务人员辞职必须提前一个月写辞职报告，进行工作交接，否则扣除全部工资和差旅。十二、以上制度从即日起执行安徽华源药品经营分公司业务和送货人员管理制度范本（二）一、考勤制度1、凡是在厂业务员：上班时间为上午8：00-11：30，下午12：30-17：00。每天必须到公司打卡，如不打卡视为旷工。2、出差人员：凡是出差人员必须填写出差审批单，出差审批单由行政部交总经理批准，到达目地以后必需用当地固定电话向行政部报到，每天早上8：30时以前用当地固定电话报到，如超过上午8：30，视为迟到，如在车上，先用手机报到，下车后用当地固定电话报到，时间不准超过_点。如超过_点，不计考勤，并扣
5、除当天补助和工资。3、如用手机报到不记考勤，且不报当天补助和扣除当天工资，如查出作弊现象，一次罚款_元，二次_元。三次劝退。4、业务员每月出勤天数_天为满勤。5、业务员如有事请假必须写请假条，如在市场有急事，可以打电话给行政部请假，如发现不请假擅自脱岗者，一天罚款_元，多次不该者，给予辞退。6、业务人员出差和返回必须告之行政部，如接不到通知擅自脱岗，如发现当月所有差旅费及补贴不予报销。7、业务人员辞职，必须提前一个月写辞职报告交行政部，由行政部交总经理批准并交接工作，若擅自离职，扣除当月工资。二、报表管理制度1、每月出差所发表格必须认真如实填写，交行政部审核，总经理批准，否者当月差旅费不予报销
6、。2、如发现虚假和抄写现象不予报销差旅。三、报帐制度1、报帐时所填差旅表日期行程必须与所考勤日期一致，否者不符合不予报销，并扣除当天差旅。2、出差当天和回差当天以电脑票为主。四、不许私自向经销商借钱借物。五、在市场上，业务人员不允许存在招待费用。若出现有个人承担全部费用六、不经公司允许、不准私自许诺政策，如私自承诺有本人承担全部责任。如有申请以书面形式呈报，批示后方可执行。七、业务人员客户来公司洽谈业务，须吃住，必须填写必须填写客人用餐住宿申请单由部门负责人批准，行政部统一安排。八、开会期间1、不准迟到。如迟到，_分钟以内罚_元；_分钟以后罚_元。3、手机必须静音，响铃一次罚_元。九、所有业务人员手机必须保证_小时开机，发现关机一次罚款50元，二次扣除全部手机费十、在办公室和会议室不准抽烟，不准上网，不准打补克，不准玩游戏。如有违反者第一次罚_元，第二次罚_元。十一、业务人员辞职必须提前一个月写辞职报告，进行工作交接，否则扣除全部工资和差旅。十二、以上制度从即日起执行第3页共3页
