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1、学校工作方案模板集锦四篇【精选】学校工作方案模板集锦四篇学校工作方案 篇1 一、指导思想：在市区教育局及校党支部的领导下，以现代教育理念为指导，以建立一支师德修养高，业务素质精良，教学技能全面，教学根本功过硬，具有一定教科研才能，适应新课程改革需求的老师队伍为目的，以新课程师资培训为重点，以进步老师施行素质教育的才能和程度为主线，进一步加大老师继续教育和校本培训的力度，努力创始我校老师培训工作新格局。二、培训目的：1、强化老师师德建立，建立一支爱岗敬业，团结奋进，无私奉献的老师群体。2、进步老师专业化程度，构筑适应新时期时代需求的师资队伍。(1)以名师课堂临摹活动为手段，促使老师的课堂教育教学
2、程度的进步；(2)以老师根本技能过关与比武为契机，进步老师的综合素质；(3)以课堂实录点评、教学案例分析p 与课题论文展示等展示活动为载体，促使老师的教研科研程度的开展。3、强化骨干老师培养，提升我校市区级骨干及以上老师所占比例的组织学习，加强师徒结对活动的实效性，以师徒活动周活动强化师徒结对活动的过程性管理，促使各老师自信、自学、自练，从而使我校老师在岗位根本素养，教育教学程度。教研科研程度与培训指导才能方面再上新的层次。4、建立健全我校校本资网，促使各老师立足校本资，全面进步老师综合素质。三、开展各科活动，深化师训工作：1、根本功培训。(1)重点抓好三个一的工程，即写一篇优秀论文，记录整理
3、一份有质量的评课记录，撰写一篇教育教学心得。要求每位老师每月在校园网上传一篇文章，本学期交一份听课评课记录，每月交一份自己教育教学活动的心得体会。(2)继续开展青年老师的根本功竞赛活动，进展普通话、三字等方面的大比武活动,开展新老师亮相课比赛活动。2、教育科研才能的培训。(1)有方案地请省、市、区教科所、教研室的专家来我校进展科研讲座，进步老师的科研兴趣。凡年龄在40岁以内的.老师必须参与至少一项课题研究，按时参加研究活动，积极搜集有关材料，撰写论文。(2)由教科室牵头，继续施行每人每学期一课和不定期地举行公开课、示范课、研讨课、优质课活动，开展教学科研活动，营造教学相长气氛。(3)有方案地选
4、派局部老师外出考察学习，回校后举行汇报课，取长补短，进步全校老师的科研才能。(4)及时组织老师参加各级教育行管部门举行的优质课，优秀教案，优秀教学论文，优秀课件和教具的竞赛活动，学校奖励老师向各级教育科研刊物和报刊杂志撰写文章参赛获奖或发表的按学校奖励方法进展奖励。(5)利用老师例会和教研活动时间，加强校本培训，由国家、省、市级骨干老师，学校领导不定期地轮流对全校老师教育新理念和新课标的讲座。向老师们灌输新观念、新知识、新教法。3、骨干老师培训。(1)为了实在发挥骨干老师的作用，学校将做到：外派学习评优评先时，同等条件下骨干老师优先。(2)为了让优秀老师有发挥骨干的示范作用，为其提供施行才能的
5、平台，将定期让他们上示范课、研讨课。(3)按照上级有关精神，认真做好各级骨干老师的评定工作，将那些师德高尚，教育教学业务精，科研才能强，学识博的优秀老师送入各级骨干老师或学科带头人的行列。4、学历培训：(1)鼓励老师利用业余时间参加各级大专院校的文化学习，专业学习，力争35岁以下的老师全部到达本科学历。(2)鼓励老师参加计算机、心理辅导、综合理论等方面的各类培训，对于通过考核获奖的证书(国家认可)的进展一定的奖励。详细安排：8月底：全体老师集中学习新的常用教育法律法规集锦，做好笔记，撰写心得及时上交。9月份：1、各课题组制定本课题活动方案。2、学习贯彻*市*区中小学老师教学标准。3、学习新课标
6、。4、举行师徒结对仪式，开展师徒结对周。10月份：1、各课题组按方案开展课题研究活动。2、聘请专家来校做专题讲座。3、各科骨干老师上示范课，要求各级骨干老师必须上一节示范课，以便充分发挥骨干老师的引领作用。11月份：1、新老师专修，包括根本功大比武，达标课汇报。2、开展教科研读书沙龙活动；3、进展全校开放日，老师听课、评课反思大讨论活动。12月份：1、举办创新杯课堂大奖赛，并说课、评课、研讨。2、开展读书笔记教学札记听课后记学期交流活动；元月份：1、全面总结教科研工作，并进展表彰。2、开好校本研修经历交流会和教学形式研讨会。*区*小学20xx年9月学校工作方案 篇2 一、组织财务人员参加上级组
7、织的各种培训，组织财务人员参加财务人员培训，进步认识，不断加强自身的业务程度。理解新准那么体系框架，掌握和领会新准那么内容，要点、和精华。全面按新准那么的标准要求，纯熟地运用新准那么等，进展帐务处理和财务相关报表、表格的编制。二、进一步做好预算工作探究基层学校预算管理规律按照上级财政部门的要求，总结大口径预算工作的规律，进步预算工作的预见性、*性和科学性，做好学校部门预算的编制和落实工作。编制好年度预算，并力求切合实际。三、加强标准资金管理。1、根据新的制度与准那么结合实际情况，进展业务核算，做好财务工作。2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系.3、做好正常出纳核算工作。按照财务制
8、度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开结流，使有限的经费发挥真正的作用，为学校提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进展记帐。4、财务人员必须按岗位责任制坚持原那么，秉公办事，做出表率。5、完成领导临时交办的其他工作。四、财务管理力求科学化，核算标准化，费用控制全理化，强化监视度，细化工作，实在表达财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、安康化，更能符合公司开展的步伐。要严格学校的硬件管理，学校的课桌、凳及教学仪器设备要管好用好，及时修补，严禁外借。确有正常损坏要按照报损程序予以报损。各教室、仪器室、处室要严格管理人员，转换要有手续，损坏丧失要照价赔偿。管好固定资产帐。五、继续做好
9、收费工作学校收费工作是高压线，上级部门三令五申，故今年学校仍要加大这方面的管理力度，不收学生的任何费用。1、按照上级要求停收住宿学生住宿费。虽然物价局允许收取，但为了农民利益，立停。2、教育班主任、老师不得以任何理由收取学生的任何费用。3、教育学生使用正版读物。4、新华书店(根底训练)或保险公司(学生保险)上门效劳，允许学校提供便利条件，但领导、老师严禁介入。六、抽取局部资金对学校破旧、损坏之处进展修缮。七、按照上级要求交足电教费(每生12元)，竭力争取上级对我校的各项支持。总之在xx年里，学校将借改革契机，继续加大财务管理力度，不断进步财务人员业务操作才能，充分发挥财务的职能作用，创造性的完
10、成各项方案内容。学校工作方案 篇3 1. 助学贷款信息管理系统开发：由于我对助学贷款相关工作不太熟悉，因此在该系统的需求分析p 上可能会花比拟长的时间，同时也需要贷款办老师的配合。2. 勤助网站页面的更新：上学期只是对功能进展整合和新功能模块的开发，本学期将会对勤助网站的页面设计进展更新。在设计之前需要对勤助网站有个比拟明确和准确的定位。3. 家教部管理系统：家教部管理系统在整体上运行比拟正常，但随着星级制度的施行，一些功能需要做相应的完善。4. 市场部管理系统：也只是对小地方的修改和维护。5. 对计算机小组的管理：由于勤助系统各个模块由不同学生编写，因此编码风格比拟多，为了方便以后的维护，本
11、学期将加强对计算机小组成员的培训和编写标准管理。6. 加强网站和效劳器的平安防护。如勤助网站在防止sql注入方面做得不太好，希望有所改良。7. 日常工作：考勤管理、文档管理、效劳器日常维护等。学校工作方案 篇4 工作目的一、理顺处内工作秩序，调动全处人员的积极性，共同搞好工作。我将在主管领导的支持下，明确职责分好工，使大家各司其职，各得其所，在各自的工作岗位上，发挥聪明才智。二、继续打通课题申报渠道和“关节”。在打通市社科规划办、市教委、市科委开展中心、市教科院等课题申报渠道的根底，争取在23年内翻开与市自然科学基金办、市农委等系统的课题申报渠道。三、理顺“三农”效劳工作。科研处作为学院“三农”效劳中心的挂靠单位和办事机构，要明确工作思路，在整合资上下工夫。我将带着三农效劳科的同志协调好各方面的关系，调动各处室、各系部的力量，积极为郊区效劳，使学院在郊区的声望不断得到进步。四、做好学报工作。学报工作具有一定的根底，但目前我们在办刊思路和办刊方向上与上级主管部门和学报界的主流方向还存在一定的差距，假如我能担任科研处处长，我将带着学报编辑部的同志积极探究，寻求一种合适我院学报开展的道路。第 页 共 页
