《税务工作者个人总结7》由会员分享，可在线阅读，更多相关《税务工作者个人总结7（16页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、税务工作者个人总结 税务工作者个人总结 202X年,我局在市局和-县委、县政府的正确领导下，以党的三个代表重要思想为指针，遵照法治、公平、文明、效率的新时期治税思想，紧紧抓住组织收入这个中心不放松，从严治税，从严治队,加强精神文明建设、党风廉政建设和信息化建设,全局干部职工发扬艰苦奋斗的作风,同心协力,真抓实干,单项工作争第一，全面工作创一流，圆满完成了市局敲定的税收任务。现将我局一年来的工作总结如下: （五）开展了“x人事信息管理系统”和工资管理工作检查 为进一步加强人事教育基础工作建设，结合工资套改和规范津贴补贴工作,市局人事教育处在局系统开展了“xxx人事信息管理系统”和工资管理工作检查
2、。本次检查,采取自查与互查、普查与抽查相结合的形式，分自查、全面性普查、准确性核查、总结四个阶段,重点检查了“xxx人事信息管理系统”中机构设置、单位管理、人员管理模块信息更新维护情况,工资套改、规范津贴补贴、工资档案管理和工资软件应用等内容。 “xx人事信息管理系统”和工资管理工作具有需要长期积累、更新维护及时和政策性连贯等特性。为迎接这次检查,我们做到：一是领导重视，严格把关。科室领导高度重视,思想汇报专题身先士卒,带头查阅相关资料,逐页核对数据的准确性,发挥了很好的领导带动作用。二是工作认真,作风扎实。能够在时间紧、任务重的情况下,克服困难、开拓进取,按时、保质完成自查。特别是面对网络传
3、输速度慢的困难,耐心细致做好基础资料录入,高质量完成工作。三是注重学习，与时俱进。人教干部能够认真学习人事政策文件、相关业务知识和计算机等辅助知识技能，注重知识积累和自我提高。能够熟练使用计算机制作各类表格模板进行工资管理,灵活使用工资软件做好各类人员的工资套改、规范津贴补贴工作,有效提高了工资管理水平。通过检查,我们仍存在一些问题，主要表现在:一是对个别人员的特殊政策规定理解不全面、掌握不准确。二是历史数据有误，维护和更新不及时。 (四)认真完成规范公务员津贴补贴工作 （五）认真抓了科内的自身建设和日常基础工作 我们在努力完成局领导和处里交办的各项工作任务的同时,进一步加强了政治理论学习，坚
4、持定期学习制度、定期研究工作制度，定期总结工作和汇报制度。发扬人教部门严谨踏实的工作作风，不事声张，努力工作。同时进一步做好工资档案的检查工作、调资工作,完成了各项工资变动审批表和个人工资档案共近245份。对x软件进行及时的维护保养，及时更新,确保了数据、资料的及时性和准确性。 二、几点主要体会 (一)以邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑,是我们做好工作的行动指南。实践使我们认识到,只有不断地用邓小平理论丰富自己的理论根底，在本职岗位上努力实践“三个代表”重要思想，才能在工作中思路清、方向明,才能永葆政治上的坚定。 （二)解放思想，转变观念，是我们做好人事工作的根本保证。随着干部人事制度
5、改革的不断深化,传统的人事管理模式和管理方法已不能适应新形势的需要，这就要求我们要打破固有的思维模式,进一步树立人力资源开发理念,调整管理方法,范文top0提高整体性思考的能力,最大限度的实现人力资源利用的最大化、合理化。 （三)正确理解领会局领导和人教处领导的指示和意图，是我们做好工作的前提。完成领导交给的任务,一方面靠扎扎实实,埋头苦干,但更重要的是能够正确理解和领会领导的指示和意图,只有这样，工作起来目标才能更加明确，更具有针对性，行动才能更加自觉,避免不走或少走弯路。 （四)加强学习，开拓创新,是我们做好工作的关键。 人教工作是政策性很强的工作,人事工作要紧跟时代步伐,努力掌握新知识、
6、新理论和新技能;要勤于思考,不断创新，提高运用科学理论解决实际问题的能力。 （五)加强自身建设，增强服务意识,是我们做好工作的基础。工作中我们体会到,人事干部需要具有好的政治素质，高的文化层次，强的办事能力，正的工作作风,这样才能严格执行政策,秉公办事，更好地为税收中心服务。 三、存在问题 总的感到，在对干部潜能的开发，发现干部的潜质这方面还缺乏有效的招法，需要在今后的工作中认真加以研究和探讨。 四、明年工作打算 1、加强制度建设。进一步巩固和深化保持共产党员先进性教育成果,切实建立加强人教部门自身建设的长效机制。建立人教部门建设中长期规划,明确工作思路、目标、任务、措施和责任。建立内部管理制
7、度，用制度管学习、管工作、管思想、管行为。建立工作流程,使人教工作更加规范、公开、合法、有序。 2、加强基础工作。严格落实市局关于规范干部选拔任用文书档案和记实登记的规定。范文写作建立健全干部培训档案,落实干部培训时间和内容。配合国家税务总局开展网上税收业务知识远程教育培训。完善xxx人事信息系统软件功能,严格信息数据审核检查标准。 3、提高人教干部的素质和能力。坚持理论学习制度，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和市委x 1、认真落实党风廉政建设责任制。 今年,我局始终坚持党组统一领导,党政齐抓共管,分解目标,量化责任,认真执行廉政准则相关制度，视责任重于泰山，视形象重于生命,一级做给
8、一级看，一级带着一级干,把党风廉政建设落实到了实处。 2、加强教育，警钟常鸣。 一年来,我局坚持了每周二、五政治学习制度,利用古今中外正反两方面的典型教育干部职工牢记全心全意为人民服务的宗旨,树立正确的世界观、人生关、价值观,发扬艰苦奋斗的作风,牢固树立过紧日子的思想，珍惜党和人民给予的岗位和权力，警钟长鸣，从思想上筑起反腐倡廉的防线。为做到防微杜渐和节约开支,局机关设立了小伙房,来局指导工作的领导和来局办事的客人一律到小伙房就餐；最全面的范文参考写作网站机关人员下基层做到同城不吃饭，下乡 不喝酒,谁违反就处理谁、追究谁;对于汽车，实行油票定额制度;经费管理，除严格按照规定执行外，局领导处处带
9、头精打细算、紧缩开支，为干部职工树立过紧日的榜样。 3、建章立制，强化监督。 对于廉政建设,我局制定了严格的规章制度，并强调必须令行禁止，言必信，行必果，并强化监督，使其成为碰不得的高压线。 4、廉洁自律，有效监督。 一年来,我局坚持了廉洁自律民主生活会制度,除自我评议外,还邀请了县纪委的同志和社会各界人士参加，认真查摆有无不廉洁的行为和四乱问题，并向企业和纳税人发放征求意见书1500份,对全局领导班子、党员干部和专管员进行民意测验和监督,从而有效杜绝了不廉洁行为的发生,在全县行风评议活动中,我局取得了第三名的好成绩。 六、其他工作在日常工作中，全局上下对安全工作群防群治,全年没发生治安案件和
10、意外事故。 为使计划生育工作万无一失，主管局长和各基层单位齐抓共管，全局没有违犯计划生育政策的现象。 202X年，我局在市局和XX县区委、县政府的正确领导下,以党的三个代表重要思想为指针，遵照法治、公平、文明、效率的新时期治税思想，紧紧抓住组织收入这个中心不放松，从严治税,从严治队,加强精神文明建设、党风廉政建设和信息化建设,全局干部职工发扬艰苦奋斗的作风,同心协力,真抓实干，单项工作争第一，全面工作创一流，圆满完成了市局敲定的税收任务。现将我局一年来的工作总结如下: 一、以组织征收为中心,狠抓征收管理。 一年来，我局紧紧抓住组织收入这个中心不放松,发扬四铁精神,加强征管,堵塞漏洞,惩治腐败，
11、清缴欠税,采取了一切措施,确保了应收尽收。我局截止12月18日共组织收入230万元,其中省级收入完成150万元,占年计划的00%;县级收入预计完成200万元，占年计划的91.67%，以上任务的完成，我们主要采取了以下措施： 1、全员抓收入，实行目标管理。 20X年，我局省级收入任务为150万元,县、乡两级税收计划为240万元。X县区是个农业县,一些人纳税意识淡薄,税收环境差;全县形成规模效益的企业几乎没有，税源主要是家庭作坊式的个体工商业。要完成市局敲定的税收任务,任务十分艰巨。面对困难,我局干部职工没有退缩,再次对全县税源进行了调查摸底，强化组织收入工作的中心地位，确保思想认识到位，征管力度
12、到位,措施落实到位。年初,县局与各基层单位签订了目标管理责任书。为强化目标管理,我们实行局长包片,股室包所，连带责任追究制；定任务，定目标,实行奖优罚劣;形成了人人头上有指标，千斤重担众人挑的局面。 2、加强税源监控,严格税源管理在组织征收工作中，全局干部职工牢固地树立了全方位税收观，抓大不放小，对重点税源与零星税源、大税种与小税种一视同仁，最大限度地限制跑、冒、滴、漏现象的发生。年纳税额在10万元以上的企业,我局领导进行了分户定责,跟踪管理,做到对重点税源心中有数。同时，我局乘今年整顿和规范税收秩序之东风，加强了对集贸市场的综合治理，合理调整了个体税负,调整面不低于90%，税负调整率不低于1
13、0；加大了对加油站、砖瓦场、建筑市场、房屋租赁、医疗机构等行业的专项检查，有效地防止了税源的流失。仅对加油站的专项检查就查补税款11万元，罚款5万元。 3、加大稽查力度，打击涉税犯罪今年，我局加大了稽查和打击涉税抗税行为的力度，进行了营业税、所得税等税种的检查和发票使用检查，坚持向征收管理要收入,向稽查要收入。 4、全面细致地做好企业所得税汇算清缴工作。 从二月初到四月中旬,我局对全县应纳企业所得税的纳税户进行了202X年的企业所得税清缴，共检查企业125户,查补税款67万元,罚款38万元。 5、加强教育,依法行政在征收工作中,教育和要求干部职工遵照应征不漏,应免不征的原则，做到依法征收,应收
14、尽收,坚决不收过头税，坚决杜绝有税不收或收过头税、人情税、关系税等现象。 二、凝聚人心,转变作风,文明办税1、用兵的前提是爱兵。在今年的工作中,局领导班子视同志为兄弟姐妹，在工作上给职工关心、支持和爱护；在生活上，尽最大努力为职工办实事，千方百计解决职工的实际困难。在去年 基层所建设的基础上，今年又改造了4个基层所和两个办公楼,并向乡镇为基层所协调交通工具。为尽快落实市局民心工程决策，我局经过紧张有序的先期一系列工作，县局家属楼已于12月初开工建设。领导处处关心同志，同志时时支持领导工作,全局上下凝聚在了一起,紧紧地团结在领导班子周围，形成了一个风正人和、人人爱岗敬业、个个奋进争先的合力局面，
15、使内黄地税队伍焕发出了前所未有的生机和活力。 2、今年,我局按照省局、市局的要求，在全局深入持久的开展了转变作风,优质服务，文明办税活动。采取了内外结合,广开言路，查找剖析本单位和个人在思想作风、工作作风和行业风气方面存在的突出问题，有针对性地制定整改措施。我们还广泛征求了各级政府、社会各界人士和纳税人的意见,主动接受他们的评议和监督，以完善规章制度和改进工作作风。 3、加强制度建设，促进规范化管理。 今年,我局在原有规章制度的基础上，重新讨论制定了X县区地税局考勤及值班制度、加强临时人员管理若干规定和干部职工违反工作制度经济处罚及责任追究管理办法,做到以制度管人，用制度理事。一年来,全系统实行了早点名、午签到制度,对违犯制度迟到早退者实行当天黑板公布名单，月未扣除工资；全年全系统实行了轮流值班制度，局机关三人上岗，基层所双人值班，做好值班纪录，并不定期对值班情况进行抽查，给予违犯制度者经济处罚和通报批评。不管是局领导还是一般同志,谁违犯制度处罚谁。今年局机关共处罚迟到、早退人员21人次，罚款40元。对于制定的制度，局领导都能够身体力行、率先垂范,带头规范着装,带头参加点名和夜间值班,形成了制度面前人人平等、
