《劳务派遣标书项目方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳务派遣标书项目方案.docx（36页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、劳务派遗标书项目方案-项目实行方案项目名称：xxxx省xxxx县地方税务局劳务派遗服务项目（第二次）项目编号：xxxxxxxx县政府采买中心：感谢xxxx县政府采买中心和xxxx县地方税务局恩赐我们的相信，使我们能参加xxxx县地方税务局劳务派遗服务项目的招标。我们将依据招标文件要求，结合我企业业务优势，供应最合适的劳务派遗服务模式，把我们在xxxx县电力企业、xxxx县法院、xxxx县检察院、xxxx县邮储银行、xxxx县党校、xxxx县财政局等劳务派遗服务中获得的经验，运用到实质的工作中去，为xxxx县地税局的后勤工作贡献绵薄之力。第一章企业自述一、企业简介10 xxxxxxxx物业服务有
2、限企业成立于2010年8月，注册资本210万人民币，属国家劳务派遗经营资质企业、国家物业服务三级资质企业，是xxxx县为数不多的，连续多年获得重合同、守信用的劳务派遗和物业管理企业。企业主营劳务派遗服务，兼营物业管理、房地产中介服务、建筑装饰、道路货物运输代理服务、家庭服务、洁净服务、汽车租借、人材中介服务、电子商务服务。企业下辖分企业一个：物业服务有限企业巴州分企业（常住地为巴音郭楞蒙古自治州）。企业共有职工58人，此中专业管理人员人，并所有获得国家建设部颁发的“全国物业管理企业-经理”、税务师、烹饪师等证书。在物业管理方面，企业严格依照“诚信经营、优良服务”的企业主旨，在县境内外先后承接了
3、的4个居民小区、5个行政事业企业机关办公区的物业管理服务，服务建筑面积达余万平方米。企业科学有序的物业管理以及规范专业的物业服务，博得了业主广泛认可和一致好评，接踵获取了市房管局授与的“2011-2012年度xxxx市物业管理优秀大厦”、xxxx县房管局授与的“2013年先进集体”、xxxx质量提高宣传活动委员会授与的“2016年质量诚信双优示范单位”等荣誉称号。在劳务服务方面，企业自成立以来，以“协助企业解决人的问题”、“让人材成为品牌”为使命，主要为国行家政事业机关、企业供应劳务派遗、劳务中介、人材招聘、劳务外包、人材沟通会议策划、公布劳务供求信息、代缴社会保险等服务。企业睁开劳务派遗业务
4、以来，为xxxx县电力企业、县法院、xxxx县检察院、xxxx县邮储银行、xxxx县党校、xxxx县财政局等单位共输送所需人材3200余人次。企业在从事劳务派遗业务过程中，与县烹饪协会、人事部门、民政部门、劳动与社会保险部门、仲裁部门、税务部门、职业技术院校、人材沟通中心、劳务市场、治安管理机构、街道居委会等各系统或单位成立了优秀的沟通渠道与做事的平台。企业依赖自己优秀的社会资源背景与专业资质，在劳务派遗服务方面可以为企业供应额外超值的增值服务。二、企业服务管理理念和目标1、管理理念。企业劳务派遗服务一直贯彻“以人为本、以信用求发展”的工作理念，以“协助企业解决人的问题”、“让人材成为品牌”为
5、使命，实行“三关注、三相同”人性化管理，除掉非系统性阻碍，视职工为企业最大财产，将人-力资源与企业发展战略密切联系在一起，不停增强企业竞争力。“三关注、三相同”即：关注成长、相同培育，关注业绩、相同核查，关注生活、相同待遇。2、管理目标派遗人员满意度达95%!用工单位满意度达95%!投诉回复率达100%!实现食品安全事故零发生率!三、企业组织机构设置企业设董事长1名、总经理1人。下设综合业务部、招聘培训部、客服部三大部门。1、综合业务部主要职责：主要负责人事、行政、财务等平常势宜，各种保险的缴费，档案文书管理等工作。人员配置：部门经理1名、薪酬社保存理岗1名、职工管理岗1名、会计岗（兼职）1名
6、、出纳岗（兼综合文员）1名，合计4名工作人员。2、招聘培训部主要职责：主要负责企业劳务派遗的市场开发、职工招聘和派遗职工的培训工作。人员配置：经理1名、人材招聘岗2名、培训岗2名（兼职），合计5名工作人员。3、客户服务部主要职责：主要负责同用工单位及派遗人员的合同签订，管理派遗职工，协调用工单位，办理派遗劳动瓜葛、劳动仲裁、工伤判断等工作。人员配置：经理1名（兼职客服专员）、法律顾问（兼职）1名、客服专员4名、客服人员40名，合计45名工-4 作人员。我企业共有职工58人，为该项目共配置各种工作人员8人，此中管理人员3人、技术人员4人（兼职2人）、服务人员1人。四、企业服务质量系统保障、专业团
7、队企业团队中有企业人力资源、行政管理背景的超出95%，从业经历三年以上超出80%。、专业分工、专业操作分综合业务、招聘培训、客户服务等多个职能模块，专业分工与综合兼备相一致。、流程化作业从客户接触到方案形成、从合同签订到人员供应、从驻进管理到信息反响均有成熟流程指导作业。、后期管理专人服务依据客户需求及派遗职工数目，将指定或派驻专员共同管理、对接服务。、完美的服务质量管理系统日报制度；管理报表系统（工作日记、异常追踪反响表、人员异动状况统计表、任职辞职人员状况解析报告等）；客户满意度检查；危机处-理反响系统；内部绩效核查制度等。、多方向的服务平台从专场招聘会、人材网站、拜托招聘、职业培训、人力
8、资源等，到广泛的劳务输送合作供应商（地税局、中介、政府机构等），完美的服务系统和服务产品使我们可以供应较高含金量的增值服务。五、企业优良客户代表机关事业单位：xxxx县法院、xxxx县检察院、xxxx县委党校、xxxx县财政局。金融保险：xxxx县邮储银行。电力企业：xxxx县电力企业。居民小区：xxxx县粮都花园小区、xxxx县清风苑小区、xxxx县香秀林小区。六、企业亲近合作伙伴天坤国际控股企业股份有限企业。天坤国际控股企业是一家集职业教育投资、人力资源服务、企业管理咨询、文化娱乐及商业地产等投资于一体的大型家产化企业，也是国内第一家致力于人力资源家产链深度开发的综合性企业。我企业是该企业
9、企业加盟合作单位。xxxx一点通_xxxx。xxxxxxxx物业服务有限企业总经理xxxx，创办了xxxx省xxxx商务服务有限企业下属的“xxxx一点通_xxxx”电商服务综合信息平台（http:/ 管理上的时间与精力。3、签订劳动合同明确劳动关系，依照劳动法及相关法律法规，我企业与所有劳务人员签订劳动合同，使其成为我企业的职工，再由我企业派遗至用工单位工作，并为职工办理入职手续等。对于我企业首次派出到地税局的派遗职工，劳动合同中可按地税局的要求商定试用期。4、人事档案管理为了及时、真实的掌握人员状况，一致规范管理，将劳务人员的档案一致管理，成立建全劳务人员信息库。1）及时为转入人员办理人事
10、档案接转手续。2）及时为新招聘人员办理招工存案手续。3）按规定代办相关档案中记录的资料证明手续，存档时期计算工龄。4）办理调离人员的档案调转、停止手续。5）派遗协议到期，依据用工单位要求，代办档案续存或转移。5、社会保险依照劳动和社会保障部门“用工单位要为职工缴纳社会保险”的要求，我企业将按规定依据劳务人员的详细状况缴纳社会保险并办理相关手续：1）依据协议内容，依法为派遗人员办理社会保险的申报、缴纳等业务，包含养老、生育、工伤、医疗、失业等手续办理，及时足月为职工上缴社会保险花费。2）依据每个月人员增减状况变化，及时办理人员调入、调出社会保险的转移手续。3）吻合失业、生育、工伤、医疗应享受的待
11、遇时，负责办理各项花费的申请、报销手续。包含出险报案、转院申请、劳动能力判断、待遇申报、待遇偿付、接续转移等，-拜托单位只需在规准时间内经过网络、电话或上门报案方案通知我企业并供应相关的证明资料，即有专业人员为该职工办理相关的代偿手续，并由专业的客服专员指导企业及出险人员采集相关代偿手续办理过程中需供应的资料。4）为派遗人员购买人身不测伤害保险。5）应单位要求代交住宅公积金。6）向用工单位供应各项社会保险的政策咨询及各项社会保险新出台政策的宣传。6、发放酬劳地税局每个月对劳务派遗人职工作状况进行绩效核查，并将核查结果反响我企业。我企业负责按约准时间和经地税局赞同的标准，向全体劳务派遗人员准时发放劳动酬劳。非经地税局书面通知，我企业不得扣发劳务派遗人员劳动酬劳，不得减少或改正劳务派遗人员社会保险缴付金额。7、睁开培训我企业将依据派遗工作性质及要求，对派遗人员进行相应培训。按期邀请行业专家、威望人士为职工进行针对性的培训。详见培训方案8、劳动事务咨询服务1）我企业将对所有与我们合作的企业，进行常年的劳动事务咨询服务。我们将运用专业的知识及多年的经验，协助用工单位成立健全各项管理制度，并进行劳动政策咨询。包含：
