安全教育培训计划范文7篇

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1、安全教育培训计划范文7篇安全教育培训计划范文 1为了推动企业建立和完善安全生产规章制度，提高公司广大干部 职工的安全生产技术知识和管理水平，增强广大职工的安全生产素 质，有效预防重、特大事故的发生，特制订如下工作计划：20_年安全工作重心：从硬件和软件上为员工建立一个“安全的 工作环境”。1、2020_年度安全目标：(1) 重伤、重大及重、特大安全事故(包括各种质量等其它重大以 上安全事故)为零。(2) 每周一进行安全、卫生检查，查安全隐患、违章违纪。对各 单位进行测评，奖优罚劣。(3) 坚持每月至少召开一次公司各车间安全员会议，分析安全生 产情况，及时通报安全生产中出现的问题隐患;提高隐患整

2、改率，确 保安全隐患 98%整改，及时整改率达到100%以上;制定并落实实施 20_年安全生产责任制。(4) 应急预案及消防演习：定于20_年上半年进行事故应急疏散 演习和消防演习各一次。下半年各一次。(5) 安全设施建设：按照生产要求完善公司安全设施建设，保证各种设施按要求定期及时做好检定工作。(6) 各车间每天对本辖区内消防设施进行检查并记录。(7) 安全检查工作：按要求定期做好班组安全检查、专项检查、 季节性检查、综合性检查工作，对检查发现的安全隐患及时整改，落 实到人，并及时跟踪验证。2、安全教育：(1) 组织领导员工进行相应的安全知识培训，熟悉、掌握必要的 安全技术知识和自我防护知识

3、，并经考核合格后方可上岗，做好员工 安全培训记录。(2) 对员工和新进公司员工的三级安全教育，坚持安全教育100% 考试合格上岗。建立员工安全教育培训档案。每月有计划的进行老员 工安全知识再教育。(3) 积极配合有关职能部门对特种作业人员按国家规定开展专业 安全技术培训工作，定期进行复审，做到持证上岗。(4) 使员工能够熟练的使用劳动卫生防护用品，降低职业病危害， 预防职业病的发生。(5) 使员工能够熟练掌握小型工伤的紧急处理措施，将伤害控制 在最小程度。(6) 对外来施工人员培训做到 100%到位，施工队必须具备施工资 质、提交施工技术措施(安全方案)、完善的施工安全组织并进行必要的安全培训

4、后方可施工。(7) 上半年完成对安全培训系统的、整理，建立一套完整的安全管 理体系和文件，包括法律法规、管理制度、事故案例、培训测试、培 训运作、监督、跟踪检查等。(8) 对换岗、转岗、复工人员，单位要进行安全技能和岗位操作 方法的培训，经考核合格后才能上岗作业，并且建立相应的安全培训 记录。(9) 通过各种形式(警示牌、宣传栏、标语等)，使员工明确自己 岗位存在的危害因素及预防措施，明确在危害发生时的救护措施。3、完善安全生产责任制。(1) 贯彻执行国家及各级政府部门的安全生产法律、法规、政策 和制度，及时将有关安议精神贯彻落实到基层，传达到每一位员工， 增强公司员工安全生产意识及法律观念。

5、(2) 健全并落实安全生产责任制，根据“谁主管谁负责”的原则， 制定安全生产工作目标，责任人逐级签订安全生产目标责任书， 负责人要增强安全生产意识，加强安全生产管理;贯彻“安全生产人 人有责”的思想，员工在自己岗位上要认真履行各自的安全生产职责， 落实全员安全生产责任制。(3) 定期召开安全生产会议，总结安全生产工作，针对存在的安 全隐患制定整改与预防措施，交流安全工作经验，传达安全生产方面 的文件，布置有关安全工作，通报安全检查情况。4、落实隐患整改责任及措施。(1) 建立健全经营设备台帐、特种设备台帐、安全设施台帐，定 期检修保养，定期检测，确保相关证件齐全。(2) 在易燃易爆、有毒有害场

6、所及可能产生职业危害的岗位张贴 警示标志或告知牌。(3) 特种车辆及防护设施要及时保养维护，做好保养维护记录。(4) 各种安全消防设施配备齐全、合格有效，操作人员按规定穿 戴劳防用品。(5) 按规定做好各项工作的安全预评估及审批工作，制定安全防 范措施和应急救援预案，并增加预案演练次数，完善预案实战要求， 订做各种警示标志牌，确保各项工作顺利进行。(6) “五一”、“十一”、“春节”等重大节日前开展安全大检查， 加强安全值班、确保节日安全。(7) 落实好值班、带班制度。加强对安全巡逻工作的领导和管理， 调整充实值班巡逻人员，做好对值班人员的安全教育工作，严格值班 巡逻记录和交接班手续，防止脱岗

7、。夜间带班人员要增加检查次数， 以防重大事故发生。20_年公司将继续本着“安全第一，预防为主，综合治理”这个 核心思想落实到每一项工作当中，提高员工的安全意识，切实防范事故的发生，确保公司年度安全生产目标的实现。安全教育培训计划范文 2建筑施工企业安全教育培训计划的需求，我公司施工生产情况， 为我公司安全管理，职工的安全意识和安全素质，公司“安全、预防 为主”的方针，安全管理体系的高效运转，特制定我公司年度安全教 育培训计划，内容如下：安全教育培训：公司安全管理人员、项目经理、安全员、特殊工 种和技岗人员（包括新入场和转岗人员）。一、公司安全教育培训计划管理人员1. 安全教育培训内容： 建筑企

8、业安全生产法规、政策，安全生 产发展新动向，安全生产意识教育。2. 安全教育培训方法：内部强化培训、参加主管组织的培训。3. 安全教育培训：内部强化培训安排在年初、年末的空闲。主 管培训要求按时参加。4. 培训地点：公司会议室5. 安全教育培训计划目的：强化安全生产意识，安全管理，搞好安全生产。二、项目经理1. 安全教育培训计划内容： 建筑企业安全生产法规、政策，项目安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的 危险因素及防范措施，安全生产意识教育。2. 安全教育培训计划方法：内部强化培训、参加主管组织的培 训。3. 安全教育培训：内部强化培训安排在年初、年末的空闲。主 管培训要

9、求按时参加。4. 培训地点：公司会议室5. 安全教育培训计划目的：强化安全生产意识，安全管理，搞好 安全生产。三、安全员1. 安全教育培训计划内容：建筑企业安全生产法规、政策，公司 安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，安全技术 技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。2. 安全教育培训计划方法：内部强化培训、参加主管组织的培 训。3. 安全教育培训：内部强化培训安排在年初年末的空闲及安全 生产月期间。主管组织的培训要求按时参加。4. 培训地点：公司会议室5. 安全教育培训目的：强化安全生产意识，安全管理，搞好安全 生产。四、特殊工种、技岗人员。1. 安全教育培训内

10、容：公司安全管理制度，安全生产常识，施工 安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施， 安全生产意识教育。2. 安全教育培训方法：内部强化培训。3. 安全教育培训：内部强化培训在建工程进度安排，每个工程 培训次数不少于2 次。4. 培训地点：工程所在地会议室5. 安全教育培训目的：强化安全生产和保护他人意识，安全操作 技能，搞好安全生产。五、教育培训计划实施措施：各科室及项目部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它 涉及到各科室、目部。各科室及项目部的作用就可以员工培训工作按 计划实施，可以对员工培训工作综合管理，可以使员工培训工作紧密 地与公司生产需要相。培训、考核与使

11、用相的制度：凡行政机关要求持证上岗的岗位， 未经培训合格不准上岗;对企业培训机会未按要求培训的员工按公司 培训管理规定处罚。人才考核、培养、使用相的管理模式。修订和员 工培训管理规定，员工培训工作的监控，按公司所需培训工作。各科室、项目部的主管要员工培训工作，要指定专人此项工作的日常管理，项目部要公司的员工培训计划制定出实施计划方案，并对 项目部工人培训实施情况监控。安全教育培训计划范文 3为严格贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针， 提高新入场员工安全意识和安全素质，实现张涿高速 L10 标隧道工程 的顺利完成。根据安全生产法、危险化学品安全生产管理条例， 结合项目部内部之规定

12、和要求，特制定了此培训计划。一、本工程概况：张涿高速公路分水岭隧道是一座双洞六车道高速公路分离式隧 道，位于张家口市涿鹿县境内，所在线路“张家口市至涿州县高速公 路张家口段”起讫桩号：左洞为K49+800K53+430,全长3630m;右 洞为 K49+800K53+416,全长 3616m。二、安全教育培训对象项目全体员工：管理人员、特殊工种和普通岗位操作人员。三、安全教育培训计划：1、加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教 育就是通过对员工深入细致的思想工作,帮助员工端正事项,提高他 们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上,才能正确 理解并积极贯彻执行相关的安全生

13、产规章制度,加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、 不伤害他人、不被他人伤害。同时对项目各级管理人员(包括项目部和工区管理人员及技术人 员等)也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用， 从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指 挥。2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性 和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因 为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安 全教育。3、开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地 制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识

14、特点的、感兴趣 的、易于接受的方式。针对我项目的具体情况，安全教育的形式主要 有以下几个方面：(1) 会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进 经验交流会、事故教训现场会等。(2) 张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安 全宣传栏等。(3) 现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习、 触电急救方法演示等。4、严格执行项目的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进场的新员工新工人，应严格要求进行三 级安全教育，学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安 全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要 记录在案，三级

15、安全教育时间不少于24 学时。四、用工培训要求：1、根据工程进度和施工需求，项目部在一季度必须完成炸药库 库管员和爆破人员的特殊工种培训，该培训工作由项目部统一组织和 考核。2、根据现场特殊设备配备情况，对特殊设备操作人员实行全部 持证上岗，对未参加培训的人员，在一季度完成培训考核合格后，持 证上岗。其他特殊工种人员，随工序转换，逐步完成培训学习。3、普通劳工的安全教育培训，由安质部牵头，采用授课、案例、 影像资料、等多种形式，进行培训教育，并随工程的进度，不同的施 工阶段，对安全教育有不同的侧重，首先由安质部牵头，各工区组织 完成劳工的进场安全教育。随工程施工转序逐步完成40 小时全员安 全培训计划。4、组织全项目部各工点，对获得安全工作先进兄弟工程，进行 观慕学习，在内部采用激励机制，互相学习、参观，推出重点样板工 程，提高安全生产意识。杜绝安全事故发生。5、日常的安全培训，由安质部组织和落实，和工程部相互配合与协作，在安排生产技术培训的同时安排进行该安全工作的培训，同 生产挂钩。具体计划按季度计划安排实施。安全教育培训是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上 杜绝人的不安全行为的重要措施,也是预防和控制事故的重要手段之一。为进一步做好公司 20xx 年的安全教育培训工作,特制定以下年度 安全教育培训计划。1、安全教育培训的目标1、提高企业各级管