《创新工作--打造亮点》由会员分享，可在线阅读，更多相关《创新工作--打造亮点（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、创新工作-打造亮点西工区推动纪检监察工作跃上新台阶西工区纪委监察局紧紧围绕“突出重点、打造亮点，整体推进、争创 一流”的总体工作思路，创新工作，狠抓落实，推动纪检监察整体工作跃 上新台阶。一、“十个一”助推廉政准则学教活动深入开展。一是每周向全 区副科级以上领导干部群发一条廉政短信，做到经常性提醒；二是在西工 纪检监察网开辟专栏，做到宣传经常；三是组织全区科级领导干部90余 人参观了市警示教育基地，做到警示教育到人；四是组织全区干部职工开 展了“模范遵守廉政准则、正确行使手中权力”千人签名活动，做到 签字承诺到人；五是组织全区科级以上党员领导干部签订了廉政承诺 书，做到人人承诺；六是组织全区5
2、6 个单位开展了廉政准则宣传 教育板报展览，共展出各类板报82 块，参观人数达3000余人次；七是邀 请市委党校魏晓彤教授作了廉政准则专题辅导报告，全区科以上党员 干部 180 余人参加了辅导；八是结合其他法规条款，在全区开展了一次知 识测试；九是开展了为期一周的廉政书画展；十是组织了一次以廉政准 则为主题的文艺汇演，寓教于乐，收到了良好的效果。三、“十项机制”打造群众诉求绿色通道。一是“专人负责”机制。 专人具体办理，做到了“人员责任到位”；二是“快速反应”机制。当天 的事项当天派办，做到了“快速派办到位”；三是“协查联办”机制。区 纪委监察局领导协调各方，协办快办，做到“相关部门协调到位”
3、。四是 “现场督办”机制。区纪委和相关部门主要领导现场办公，做到了“问题 解决到位”。五是“提醒催办”机制。办结一个消号一个，做到了“提醒 催办到位”。六是“效果回访”机制。办理结果跟踪随访，做到“问效跟 踪到位”。七是“双月通报”机制。双月汇总通报，做到“情况通报到 位”。八是“表扬惩处”机制。重奖严惩，做到“奖惩兑现到位”。九是 “台帐备案”机制。个案详细登记，做到“信息掌握到位”。十是“季度 分析”机制。每季一分析，做到“预测参谋到位”。今年共受理群众诉求 424 起，办结率100%，群众满意率98.5%。四、“3+2X ”机制扎实推进廉政文化建设。三级联动共建廉政文化平 台。区机关率先
4、垂范。在全市率先建成西工纪检监察网，实现了网站的适 时更新和动态管理。区直部分部门把办公区域装扮成“清风苑”等，各会 议室悬挂廉政制度，领导办公室悬挂清心养廉的字画，到处洋溢着廉政文 化氛围。乡（办）整体推进。区印发了西工区廉政文化精品社区（村） 建设实施方案，到外地参观学习，召开座谈会集思广益，定试点，谋特 色。各乡、办事处采取不同形式，广泛传播廉政文化，形成动静结合、内 容丰富的廉政文化宣传布局。社区（村）各显特色。王城路办事处行署路 社区结合实际打造了“廉政文化院落”；洛北乡东下池村打造了近百米长 的“廉政文化长廊”。其他各村（社区）也因地制宜，创建了各具特色的 廉政文化阵地，共建成党风
5、廉政建设示范社区9个。两个X奏响“廉洁西 工”最强音。以廉政文化“六进”活动为主线，研究出台了西工区关于 加强廉政文化建设的意见等文件，力求宣传形式多样化。丰富廉政文化 的内容，打出多种廉政文化“套餐”，力求宣传内容多元化。西工区选送 的“快板舞-廉政歌”、“歌伴舞-祝福祖国”等节目分获市纪委廉政汇演 三等奖、二等奖。六、“一个载体两个机制”有力促进作风转变和效能提升。8 月31 日，西工区召开了作风效能建设动员大会，对全区的作风效能建设进行了 安排部署，重点是选准一个载体，完善两个机制。“一个载体”就是在全 区开展“三问两整治一提高”活动。三问：问一问自己在工作中是否遵章 守纪，问一问自己在
6、工作中是否尽职尽责，问一问自己负责的工作是否取 得成效；两整治：整治作风行风，着力整治衙门之风、拖沓之风、推诿之 风、懒散之风、贪占之风；整治发展环境。重点整治不作为、慢作为、乱 作为以及“以收代罚”、“只罚不管”、“重罚轻管”等现象。一提高： 提高工作执行力。重点解决一些单位和部门贯彻落实区委、区政府决策部 署的力度不大、进展迟缓、效果不佳等问题。“两个机制”：暗访机制， 成立了明察暗访办公室，投资 3 万元购买了暗访器材，实行“一周一暗访 一月一通报、一季一讲评”的工作机制。共下发整改通知单3 份，印 发通报3 期，整改行政效能问题6 个。惩处机制，制订下发了西工 区机关事业单位工作人员作
7、风效能问责惩戒办法（试行）、西工区机 关工作人员非正常信访等违规行为责任追究办法、西工区效能提升考 评细则，奖励先进，惩处落后。先后责成各部门、各单位对99 人进行 了批评教育，对9人进行了全区通报批评，对1人进行了告诫，对2 个单 位领导进行了告诫谈话，对1 人进行了党政纪处理。七、“月督导，两表一本”推进村（居）务监督委员会建设初见成效。 坚持“分类指导、整体推进，规范运行、确保实效”的原则，成立了领导 小组，研究制定了关于全面推行村（居）务监督委员会制度建立健全 “四议两公开一监督”工作机制的实施意见，指导各村（社区）依法依 程序选出了村（居）务监督委员会成员。月督导。按照科级干部分包乡
8、办 的具体分工，每个月分别由纪委书记、纪委副书记亲自带队督导。落实两 表一本。统一制作了西工区村（居）务监督委员会工作统计表、西 工区村（居）务监督委员会受理征集群众意见建议统计表及西工区村 （居）务监督委员会会议记录本。目前，辖区 26 个行政村、36 个社区 除 5 个村因特殊原因延迟选举外，已全部建立村（居）务监督委员会。监委会共参与监督村级重大事项115 件（次），审核集体资金15 万元，提 出否决建议9 次，化解群众矛盾127件（次）。八、“八大机制三项制度”创新信访举报工作。信访举报工作坚持 “有信必查、有访必接、查实必究、究必重警”的原则，研究确定了“八 大机制三项制度”，“八大
9、机制”即：信访举报组织领导机制、信访举报 受理办理机制、信访举报信息共享机制、疑难信访会办机制、信访举报督 办机制、信访举报反馈机制、信访举报回访机制、信访举报责任追究机制 “三项制度”即：信访举报有功人员奖励制度、干部下访和领导包案制度 信访听证会制度，通过这些机制制度，有效地提高信访举报的工作效率， 为拓宽案源线索、化解群众难题提供了可靠保证。今年以来，西工区还进行了多项工作创新。廉政风险防范管理工作在 全市各县（区）中率先推开，以现场会、推进会、督导培训的方式，推动 此项工作的蓬勃开展，共查找廉政风险点500多个，制定防范措施200 多 项。在抓好案管条例推行的同时，投资4 万余元，高标准、高规格、 高质量地建成了音视频监控办案谈话室。派驻机构统一管理工作也取得了 明显成效。通过抓创新、抓亮点，增添了工作动力，增强了机关活力，推 动了西工区纪检监察工作跃上了新台阶。
