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组织人事处工作职责范本1.负责公司招聘工作，面试邀约，应聘人员接待等;2.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;员工档案管理，以及转正，离职手续办理，劳动纠纷处理;3.负责企业文化建设工作，公司行政制度的起稿以及实施监督，文书通知;4.负责安排、主持公司大小会议,活动策划等，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;5.负责公司各部门的行政后勤类相关工作，办公用品采购管理;办公室区域卫生，植物打理;6.突发事件跟进（员工电脑故障联系人员维修，断网，固话故障问题跟进）;7.负责员工考勤统计，绩效文件收集，薪酬变动;8.负责公司办公用品及部分劳保用品采购及管理;9.总经办临时安排的工作事项。组织人事处工作职责范本（二）1、负责招聘，网站发布招聘信息，筛选简历、面试、录用准备，入职等工作;2、负责开发和维护招聘渠道,实施招聘工作;3、掌握各部门的用人需求，与各部门保持密切沟通，完成招聘任务、储备人才;4、做好面试后的跟进工作，及时反馈人员情况确保报到率;5、寻找各大高校校内招聘资源，协助各部门主管进行相关校招工作;6、完成上级领导安排的其他工作。第1页共1页
