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1、国土资源局“两整治一改革”工作总结 为巩固和深化“两整治一改革”专项治理成果,今年上半年我局按照全省、全市国土资源党风廉政建设工作会议的部署要求，坚持从群众最关心的突出问题着眼，从强化行政管理创新入手,拓展工作内涵和外延,持续推进“两整治一改革”工作,把党风廉政建设引向深入。现将有关情况总结如下： 一、上半年工作总结 (一)进一步强化廉洁从政教育管理 1.深入开展保持党员、干部纯洁性分析检查活动。今年45月全局结合“基层组织建设年”活动，认真开展了保持党员干部纯洁性分析检查活动。一是加强党政纪条规的学习。组织党员干部认真学习廉洁从政若干准则等规定，准确把握对干部廉洁从政的各项要求，增强遵纪守法
2、意识。结合系统内发生的违纪违法案件，组织全体干部集中开展警示教育活动,用身边的事教育身边的人，以吸取教训,教育大家。二是集中组织全体党员、干部开展保持党员干部纯洁性分析检查,以”四查找四分析”为主要内容,即查找理想信念、党性修养存在的问题,分析思想纯洁性;查找密切联系群众，履职尽责存在的问题,分析作风纯洁性；查找领导班子和干部队伍建设存在的问题，分析队伍纯洁性;查找组织纪律存在的问题,分析管理上的薄弱环节。三是开展保持党员干部纯洁性分析检查活动主要采取专题学习教育、广泛征求意见、撰写个人分析检查报告、召开检查分析会、制定整改措施,认真整改问题等方法步骤进行，针对分析检查出的问题，研究制定和完善
3、制度措施，切实做好保持党员、干部纯洁性各项工作。四是为确保分析检查活动效果,我局采取明察暗访、录相拍摄等方式进行监督检查，对检查中发现的问题做到”三个不放过”:即原因不查清不放过，责任人不分别处理不放过,整改措施不到位不放过。 2.深入推进反腐倡廉文化建设。根据国土资党发202X19号文件和省厅、市局的要求，结合实际，在全局认真开展了全体干部职工廉洁从政和职业道德教育，帮助各职能部门查找廉政风险点,落实各项规章制度，通过依法行政,依法履职培训，强化工作人员廉洁从政意识，同时把风险防控机制和落实情况作为党风廉政建设的重要内容进行考核。今年以来,结合全市纪监察系统开展的“修厚德品行、炼一流素质、创
4、优异业绩”主题教育活动，积极把该活动融入全局党风廉政建设上,集中干部职工统一进行廉政文化培训。一是组织纪检监察、检察人员座谈,研究分析廉政风险防控机制,交流好的经验,查找薄弱环节。二是观看警示教育片滑向深渊和王瑛、李林森先进人物典型事迹宣传片,树立良好的职业道德,坚守职业原则。三是针对国土资源管理的重点岗位、关键环节、核心业务,聘请市局、县纪委、法制等部门同志集中进行依法行政、廉洁自律、预防职务犯罪专题授课，推进干部职工正确履行职务的工作能力。 (3大力培育和宣扬先进典型。今年，是大上项目年和环境创优年，国土工作压力空前,“白加黑”、“5+”已成工作常态。全局干部职工在局党委的领导下,攻坚克难
5、、创先争优、争当工作标兵和楷模。 (二)持续推进廉政风险防控机制建设 1.健全完善廉政风险防控机制的情况。针对两整治一改革行动中排查出的廉政风险点，局党委高度重视,狠抓防控机制建设，加强制度建设和创新,着力构建了四个制度体系。一是自律机制。重点围绕廉政准则学习贯彻，开展典型安全警示教育,筑牢干部预防腐败的思想防线，强化干部的自律意识和勤政廉政意识。二是防范机制。从健全完善机关管理、行政审批、干部管理和党风廉政等制度入手,先后制订下发了机关公文运行规定、业务会审制度、行政审批事项业务运转办理流程、工程建设领域项目信息公开和诚信体系建设实施细则等十多项新制度新规定，着力防范腐败问题的发生。三是约束
6、机制。针对矿业权审批和土地管理的重点环节。出台了x县国有建设用地供应办理程序、xx县矿产资源市场交易目录操作规范、农村村民建房监督管理办法（试行）等多项制度,从源头上约束了权力行为。年初，局主要领导与分管领导、分管领导与部门负责人相互签订党风廉政建设责任书，将责任层层落实到岗位、落实到人。通过以上制度体系，做到了用制度管权、用制度管人、用制度管事，有效地遏制了国土资源违纪违法行为案件发生。 2.进一步加大干部交流轮岗工作力度。为进一步深化干部人事制度改革，提高服务能力和水平。局党委行政以“大上项目年”和“环境创优年”为主线,从“转变作风、创新服务”高度，把干部交流轮岗作为推进党风廉政建设,解决
7、干部作风不良、创新服务意识不强问题的重要举措来抓。根据工作需要,按照部党组提出的“三年可以交流,五年应该交流,八年必须交流”的要求，今年以来，对个股室、个直属事业单位、个国土资源所的正职(或副职)和一般人员进行了交流轮岗,轮岗面达60%。通过实行干部交流、轮岗制度，不仅提高干部队伍的自身素质，增强干部创新能力，更激发干部的工作热情,从而推进我局国土资源管理事业更好更快地发展。 3认真落实廉政风险防控责任。按照“查得准、防得牢、控得住”的要求，全局在规划调整、土地审批供应、矿业权出让、土地登记、征地补偿、执法监察等方面的关键岗位、核心业务、重点部位和环节开展了廉政风险点排查。针对排查出的84个各
8、类廉政风险点，认真识别分析、梳理总结，确定了、三个风险等级，初步形成以岗位为重点、以程序为线、以制度为面,点线面相结合、环环相扣的廉政风险排查防控机制。按照岗位职责,全局干部职工均填报了廉政风险防范管理自查与领导评定表,并在廉政方面做出庄重承诺，将廉政工作情况进行公示，对梳理出来的问题向社会公示，做到“风险订到岗、制度建到岗、责任落到岗“。 4对廉政风险防控机制建设和落实情况进行检查评估。在排查廉政风险防范点基础上,局督查组对各部门廉政风险点排查工作进行了抽查和检查，进一步明确排查重点,细化风险内容，加大整改力度，落实防范措施,确保了自查自纠工作顺利进行。为使风险防控机制充分发挥事前防范、有效
9、监控、及时化解的功能作用,形成了基础、分类、预警“三位一体”的防控机制。立足把工作做在问题未发生前,把苗头性、倾向性问题解决在萌芽状态,消除腐败隐患。 （三)进一步规范土地和矿业权交易市场 .积极推进土地矿业权出让网上交易和监管。配合省、市土地出让网上交易和监管系统建设和运行工作,认真开展了我县矿业权网上交易试点工作，进一步建立健全了土地交易市场、矿业权有形交易市场并运行网上交易和网上监管系统。土地和矿业权交易机构并自觉接受纪检监察机关的监督，建立网上监察系统。 .进一步加强资源市场中介机构监管。积极引导资源市场中介机构健康发展，加强了对土地估价和矿业权评估等中介机构的监管，严格行业资质准入制
10、度，加强行业建设，规范行业行为。建立了中介机构廉洁从业和诚信档案，对中介机构和从业人员加大了违法违规的责任追究力度。 （四）加强重大项目管理和资金使用监管 综合运用建立项目台账、填报工作表格等措施,逐个项目、逐个环节对国土资源土地整治、矿山环境治理、地质灾害防治项目立项论证、审批、实施、竣工验收、工程质量和资金使用情况进行了全面排查梳理,实实在在找准了存在的问题，并及时进行梳理分析，摸清存在问题的底数。针对排查出的问题,对履行项目审批、核准、备案、监管职责的情况进行了自查自纠,对存在的问题有针对性地提出整改措施，认真进行了整改。制定了党风廉政建设责任制追究制度、项目及资金管理工作廉政建设制度、
11、首问责任制度、行政执法过错及错案追究制度等制度措施。 (五）进一步加大反腐倡廉建设力度 年初以来，我局结合开展党员干部纯洁性教育活动，不断加大反腐倡廉力度,通过建立完善的规章制度,使自身管理走上公开化、制度化,使廉洁自律的各项规定件件落到实处。一是定期召开干部职工廉政建设学习会,集体学习党风廉政建设制度并观看警示教育片，从极少数党员干部因违法违纪被查处的活生生事例中汲取教训，警钟长鸣，不断增强拒腐防变的能力。二是坚持方针、健全体系,注重教育和防范“两手抓”，一手抓严格执法执纪教育，一手抓违法违纪的监督和防范，筑牢廉洁从政的安全防线，使国土系统党员干部在行使权力时，受约于监督之下,行动于监督之中
12、。三是突出重点,狠抓落实,严肃查处利用土地审批权谋取非法利益,进行权钱交易的案件,坚决惩治发生在土地管理过程中的违纪违法行为，推进反腐倡廉工作向纵深发展。四是以身作则,严格自律，坚定理想信念，牢固树立艰苦奋斗的勤政形象和廉洁奉公的廉政形象,正确对待手中的权力,抗得住诱惑、守得住小节，切实增强党员干部拒腐防变能力。 (六)进一步推进国土资源管理创新 为提高国土资源管理工作的透明度,增强政府服务职能,主动接受各级监督，我局通过上外网等方式向外及时公布部门职责、项目审批、办事流程、承诺时限等相关内容和要求。为切实推进政务公开工作，我局还制订了主动公开暂行规定以及政务公开评议、责任追究制度，保证群众依
13、法获取政府信息的权利。 （七）严肃查处违纪违法案件 为全面清理规范与干部岗位职责相关联的经营行为,全体干部按照廉洁从政若干准则的要求，逐条进行对照检查后，如实填写了县国土资源局干部廉洁从政自查情况表，并签订廉洁从政承诺书。对有举报干部及其直属亲属从事与土地、矿产开发利用以及经商办企业等与国土资源管理相关联的经营行为,进行全面清查和登记，对违反规定的行为坚决予以了制止和纠正。同时,以贯彻落实廉洁从政若干准则和切实加强作风建设为主题，每月底召开一次局党支部民主生活会,进一步查摆问题,开展批评和自我批评。 二、存在的问题 （一）制度执行落实不够。 （二）以制度管人、管事、管权的管理模式需要进一步加强。 （三)行政审批工作不够规范。 (四）关于“教育、监督、预防、纠风、惩处”一系列廉政风险防控机制协调配套不够。 三、下半年工作打算 (一)深入开展保持党员干部纯洁性分析检查活动。 （二)适时开展专题教育培训活动。 (三）深入开展惩防体系构建和廉政机制风险防控机制建设工作。 （四）根据机构设置情况,开展中层干部竞争上岗、轮岗交流工作。 (五）加大土地使用权、矿业权网上交易系统建设力度。 (六)加大重大项目管理和资金使用情况的监管。 （七）进一步加大政务信息公开和行风建设测评工作。 第 1 页 共 1 页本资料来源搜集与网络和投稿，如有侵权，牵扯利益关系，请告知上传人联系删除。
