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1、大学生就业认知情况调查报告 社会调查方法1班第十九小组09金融一班 前言 ：本次调查是有09金融一班同学发起，旨在，通过对大学生的就业意向（行业，具体工作的选择以及一些选择标准，原因）、对招聘面试过程的了解（招聘面试的一些流程，以及应该准备和注意的事项）、实际行动（投过多少份简历，参加过多少次招聘会，面试）等进行调查，了解大学生对就业认知情况。本次调查的目的在于通过对大学生就业认知情况进行调查，了解目前大学生就业过程当中的一些实际情况、存在的一些问题、以及大学生的一些需求。同时对这些情况进行深入分析，从而对准备就业的大学生提出一些切实可行的意见和建议，在就业的过程当中给到各位同学一些帮助，同时
2、也有助于学校就业指导部门更好的展开就业指导工作以更好的解决大学生就业问题。本次调查属于社会调查，调查结果不用于商业用途。本次调查是在2012年11月28号到2012年12月3号之间在云南大学滇池学院，针对大四即将毕业的同学进行。采用问卷调查法进行调查，问卷调查的发放形式是随机抽样。调查范围在问卷范围内，即大学生就业意向，对就业情况的一些了解，以及实际行动等。最后通过对调查问卷的数据进行统计，分析，最终写出调查报告。调查情况： 调查由小组成员一起讨论设计调查问卷，然后每人分几份拿去进行调查，在11月28日以后由小组成员在课间或课后发放给大四的同学填写，当场填写并回收问卷。回收问卷后汇集统计数据，
3、所得问卷真实程度高。而且我们统计的数据都是根据同学实际填写的状况一一进行统计整理，而不是胡编乱造，所以数据更可信，更能反映同学实际想法和实际问题共20份，有效问卷20份！具体调查情况如下！每一个选项后面的百分比表示在20个受访者中有百分之多少的人选择了该选项。单选题相加为百分之百，多选题一般大于百分之百！部分单选题某些同学多选了，在此我们视为该同学意向，所以不算为无效问卷！大学生就业认知情况调查表 调查问卷数据统计结果本问卷是由09金融一班同学发起，针对大学生就业认知情况进行调查。本次问卷不用于商业用途，不会给同学带来不良影响，请放心填写，同时也非常感谢大家抽出宝贵的时间认真帮我们填写问卷！愿
4、大家都找到心仪的工作！ 注释（可多选）即可单选也可多选 （多选）即选多项 基本信息 性别_年级 _专业 _本次调查20份问卷 有男生12人 女生8人 会计专业7人 金融专业12人 国贸专业1人 60% 40% 35% 60% 5%第一部分 个人意向一 大学期间学习情况。1 很好2 较好3 一般4 较差 5 差 0% 15% 80% 0% 5%二 大学期间兼职类型 1没有 2 家教 3 发单 4 主持演绎类 5 礼仪模特类 6 摆摊 7促销类 8 其他_（可多选） 40% 25% 40% 0% 0% 5% 35% 5%三 毕业以后选择 1 考研 2 公务员3 事业单位4 自主创业5企业 15%
5、35% 50% 20% 20%四 就业地点选择 1 大城市 2 中小城市 3 回家乡 4 城镇以及较偏远地区 5 留在母校所在城市（可多选） 10% 55% 35% 0% 20%五 意向行业 _（该问题问开放式）银行 金融 档案局 电器 会计 不清楚 40% 25% 5% 5 % 20% 5%六 意向具体工作 _(如银行柜员、会计、销售代表等) 会计 银行职员 销售 科员 40% 45% 10% 5%七 选择该工作原因1 发展前景好 2 薪资福利好 3 工作轻松 4 有名或有权 5 自己喜欢 6 父母亲戚影响 7 其他 _（可多选） 50% 45% 15% 0% 60% 10% 八 专业对口程
6、度要求 1 高度对口 2 基本对口 3 相关 4 可以不对口 5% 50% 15% 30% 第二部分 对求职的了解九 为工作做好了那些准备 1 认真思考分析自己想做什么能做什么确定职业方向 2 知识技能的积累 3 兼职、实习获取工作经验提升能力 4 利用各种方法收集工作信息，了解职位要求，选定心仪职位5 参加面试，了解面试流程，积累面试经验 6 做好一份精美的简历7 购买工作装，形象准备 其他_（多选） 1 65% 2 65% 3 55% 4 50% 5 45% 6 10% 7 0%十 一份好的简历应该 1 简洁明了但重点突出 2 结构合理板式漂亮 3 针对面试工作设计 4 内容充实且有个人特
7、点 5 装订精美，附有精美照片 6 其他_ （多选）1 80% 2 40% 3 60% 4 65% 5 20% 6 0%十一 用人单位最看重的员工素质有 1 个人品德素质 2 个人能力、职业技能 3 工作态度 对工作的热情 4 对公司的忠诚 5 团队合作精神 6 创新意识 7 其他_（多选） 1 65% 2 90% 3 85% 4 60 % 5 45% 6 35% 7 0% 十二 收集工作信息渠道 1 亲朋好友介绍 2 各种招聘网站 3 直接上目标企业网站 4 学校提供就业信息 5 各人才市场 6 其他_（多选）1 70% 2 75% 3 40% 4 50% 5 40% 6 0%十三 企业招聘
8、基本流程应包括 1 发布招聘信息、报名 2 宣讲会 3 笔试面试 4 实际考察、体验 5 签订协议 6 其他_（多选） 1 85% 2 50% 3 70% 4 50% 5 70% 6 10%十四 企业常用筛选人才方式一般有 1 笔试 2 素质能力测评 3 一对一或多对一面试 4 无领导小组面试 5 实操 6 情景模拟 7 其他_（多选） 1 80% 2 65% 3 75% 4 35% 5 35% 6 20% 7 0% 十五 面试中常见问题 1 自我介绍 2 个人优点或优势 3 缺点及弱势 4 薪资要求 5 对加班、任务等看法 6 家庭情况 7 设定情景问你怎么办 8对本单位的和应聘职位的了解
9、9 其他_（多选） 1 95% 2 65% 3 45% 4 35% 5 35% 6 5% 7 30% 8 45% 9 0%十六 在求职过程中应该注意的事项 1 做好充足准备 2 守时 3 良好的形象和举止 4 自信、微笑、不紧张 5 认真倾听，理解清楚了再表达 6 积极主动，表现自己 7其他_（多选） 1 85% 2 70% 3 80% 4 70% 5 70% 6 40% 7 0%十七 如果你很想要一份工作但面试或笔试失败 1 放弃 可能自己达不到对方要求 2 再争取一次机会，因为自己很喜欢这份工作 3 坚持到底，直到拿到工作为止。 25% 75% 10%十八 你找工作的策略是1瞄准一家一次成
10、功 2 选定两三家，最终选择 3 普遍撒网，重点捕鱼 10% 65% 25%第三部分 实际行动十九 去过多少次人才市场 1 0次 2 12次 3 34次 4 56 次 5 6次以上 55% 35% 5% 5% 0%二十 你参加过多少次招聘会 1 0次 2 12次 3 34次 4 56 次 5 6次以上 45% 35% 10% 10% 0%二十一 你目前总共投过多少份简历1 0次份 2 12份 3 34份 4 56 份 5 6份以上 40% 35% 15% 0% 10%二十二 参见过多少次面试 1 0次 2 12次 3 34次 4 56 次 5 6次以上 35% 40% 25% 0% 0%二十三
11、 差不多何时签订三方协议（意思是拿到企业的工作没？）1 没有（即不找工作） 2 近期 3 可能下学期 4 不清楚 5% 35% 40% 20% 最后再次谢谢你的付出！数据分析第一 就业意向部分 1 对于就业方向的选择有35%的人选择考公务员，还有50%的人选择事业单位，大多数人倾向于这两个方向，这与近几年来的公务员热事业单位热是分不开的，很多人认为公务员以及事业单位的工作稳定，福利待遇好，工作也相对轻松，是很有面子的工作。也有很多人在父母的影响下或者跟风盲目的考。目前公务员以及事业单位的录取比例是很低的几十比一是很正常的情况，有的岗位甚至是百里挑一，希望很少渺茫！然而真正需要大量人才，也是真正
12、大量吸纳大学生的企业，只有20%的人选择，因此，大学生就业的选择有很大的盲目性或者说不合理性。2 对于工作地点的选择，除少部分选择回家乡的农村同学以外，几乎都选择在城市工作，特别是在大城市，很多的人宁愿当蚁族，也不愿到很多需要人才西部地区边远地区，其实只要能施展才华，在哪里都是一样的，我们应该转变观念，到基层去，不说百分之百，只要有那么一部分就好！3 对于工作的选择，最多的是自己喜欢，还有就是薪资待遇和发展前景，其实真正适合自己的工作除了自己喜欢，还应该能够胜任，除了薪资好，首先应该创造出价值！而具体的工作和行业，75%的人的选择还是跟自己的专业比较对口的比如学会计的几乎都希望能做会计，学金融的也希望到银行做职员，但对于工作和专业对口的问题大多数是基本相关或者可以不相关，比较灵活，也有利于就业！第二 求职认知部分 1 对于求职的准备，一份好的简历应该有哪些特点，收集工作信息等问题大多数同学都还是有很好的认识把握的。（1）比如有65%
