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1、高品质文档2022年拓展训练心得体会及感想 xx年11月16-17日公司组织了训练拓展基地培训学习活动,通过这两天企业管理学问的学习和辅导,受益匪浅。 公司的经营理念是:以质量求生存,以管理求效益,以品种创新求进展。一个单位应当是一个团结战斗的集体。在活动的过程中,我们可以真心的感受到了一个集体一个团队的重要,因为我们公司的进展模式就是一个集体一个团队,去共同努力奋斗,不是一个人或者任凭几个人就能够支撑的。我们工作中最常见的就是同事之间不信任,相互猜忌,互不相让等等,通过活动中的“信任背摔”,也充分的让各个同事之间把平常心中的那些芥蒂解开。一个人只有信任自己的团队,信任自己的兄弟姐妹,信任自己
2、的伴侣,那你在工作中所遇到的任何困难都能迎韧而解。在接替传球的嬉戏中,我们可以看到,这些看似简洁的操作准时很难,靠的是一个集体一个团队才能去完成,这是一条链,断了哪一节都会失败。我们工作中也是一样,就如我们生产过程中的流水线,每一个位置都必需把握到位,缺一个位置整条流水线就无法运转。这也就是说,我们工作支配要统一有序,无论工作环节中的任何一个环节出了问题,那影响的都是整个团队工作的进程。通过毕业墙的时候,使我熟悉到:挑战自我无所畏惧。只要我们有恒心,有信念和敢于面对困难的士气,勇于尝试,同样可以精彩的完成任务。我们每个人都有巨大的潜力,只要我们调整心态,不惧怕困难,充分挖掘自己最大潜能,努力的拼搏上进,克服心理的恐惊感,勇往直前,等待我们的就是成功。 公司的高速进展,需要大量精干的人才团队,是我们企业必需具备的进展和前提条件之一,从技术力量好的一线员工、责任心和业务力量强的员工中提携,通过培训熬炼,作为公司的预备人才。因此创建学习型组织与人性化管理是密不行分的,人性化管理的目的是通过关怀人、敬重人、理解人,从而提高公司在员工心中的信誉度。 在此,我祝愿我们的公司更上一层楼,明天的进展将会更加美妙,我信任中北零鞋业设计有限公司在钟董事长的带领下,肯定会成为我们中国鞋业界的第一! 优质文档2