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1、高品质文档2022年拓展训练心得体会及感想 xx年11月16-17日公司组织了训练拓展基地培训学习活动，通过这两天企业管理学问的学习和辅导，受益匪浅。 公司的经营理念是：以质量求生存，以管理求效益，以品种创新求进展。一个单位应当是一个团结战斗的集体。在活动的过程中，我们可以真心的感受到了一个集体一个团队的重要，因为我们公司的进展模式就是一个集体一个团队，去共同努力奋斗，不是一个人或者任凭几个人就能够支撑的。我们工作中最常见的就是同事之间不信任，相互猜忌，互不相让等等，通过活动中的“信任背摔”，也充分的让各个同事之间把平常心中的那些芥蒂解开。一个人只有信任自己的团队，信任自己的兄弟姐妹，信任自己
2、的伴侣，那你在工作中所遇到的任何困难都能迎韧而解。在接替传球的嬉戏中，我们可以看到，这些看似简洁的操作准时很难，靠的是一个集体一个团队才能去完成，这是一条链，断了哪一节都会失败。我们工作中也是一样，就如我们生产过程中的流水线，每一个位置都必需把握到位，缺一个位置整条流水线就无法运转。这也就是说，我们工作支配要统一有序，无论工作环节中的任何一个环节出了问题，那影响的都是整个团队工作的进程。通过毕业墙的时候，使我熟悉到：挑战自我无所畏惧。只要我们有恒心，有信念和敢于面对困难的士气，勇于尝试，同样可以精彩的完成任务。我们每个人都有巨大的潜力，只要我们调整心态，不惧怕困难，充分挖掘自己最大潜能，努力的拼搏上进，克服心理的恐惊感，勇往直前，等待我们的就是成功。 公司的高速进展，需要大量精干的人才团队，是我们企业必需具备的进展和前提条件之一，从技术力量好的一线员工、责任心和业务力量强的员工中提携，通过培训熬炼，作为公司的预备人才。因此创建学习型组织与人性化管理是密不行分的，人性化管理的目的是通过关怀人、敬重人、理解人，从而提高公司在员工心中的信誉度。 在此，我祝愿我们的公司更上一层楼，明天的进展将会更加美妙，我信任中北零鞋业设计有限公司在钟董事长的带领下，肯定会成为我们中国鞋业界的第一！ 优质文档2
