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1、新劳动合同3篇（标准版）甲方：乙方：签订日期：签订地点：劳动合同为实践合同，劳动用工是劳动合同生效的要件。以下是华律网小编为大家精心准备的：3篇最新劳动合同范本。欢迎阅读和参考！最新劳动合同范本一使用说明一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法 律效力，双方必须严格履行。二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方） 亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关 规定;不需填写的空栏，划上/。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时
2、、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同 一并履行。六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。七、本合同（含附件）签订后，甲乙双方各保管一份备查。甲方（用人单位）：乙方（职工）：名称：姓名：法定代表人： 身份证号码：地址：现住址：经济类型：联系电话： 联系电话：根据（中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。一、合同期限（一）合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1 有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止2、 无固定期限：从 年 月 日
3、起至本合同约定的终止条件出现时止（不 得将法定解除条件约定为终止条件）。3、以完成一定的工作为期限：从 _年_月 日起至工作任务完成时止。（二）试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1无试用期。2、试用期从年 月 _日起至年_月 _日止。（试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过 十五日；合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。）二、工作内容（一） 乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为。（二） 乙方的工作任务或职责是。（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，
4、按变更本合同办理，双方签章 确认的协议或通知书作为本合同的附件。（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。三、工作时间（一）甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：1标准工时制，即每日工作 小时，每周工作天，每周至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以 为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。匚）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除 （劳 动法）第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每 日不得超过三小时，每月不得超过三十六
5、小时。四、工资待遇（一）乙方正常工作时间的工资按下列第（）种形式执行，不得低于当地最低工资 标准。1乙方试用期工资 元/月;试用期满工资元/月（_元/日）。2、其他形式：。（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方 在六十日内未提出异议的视为同意。（四） 甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日 支付。（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按（劳动法）第四十四条的规定支付 延长工作时间的工资报酬。五、劳动保护和劳动条件（一）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳
6、动作 业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生 职业病危害，甲方应按职业病防治法的规定保护乙方的健康及其相关权益。匚）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保 护用品，并按劳动保护规定每（年/季 /月）免费安排乙方进行体检。（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视 乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。六、社会保险和福利待遇（一）合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等 社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和
7、地方的规定给予医疗期和医疗待 遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用， 并在规定的医疗期内支付病假工 资或疾病救济费。（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按 （工伤保险条例）的规 定办理。（四）甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、 看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。七、劳动纪律（一）甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度， 应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务（二）甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、
8、考核和奖惩。（三）如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下 约定：八、本合同的变更（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。（二）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。九、本合同的解除（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定 支付经济补偿金。（二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：1试用期内证明乙方不符合录用条件的。2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。4、乙方被依法追究刑事责任的。5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经
9、营状况发生严重 困难的。6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能 从事由甲方另行安排的工作的。7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。8本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经 当事人协商不能就变更本合同达成协议的。9、本合同约定的解除条件出现的。甲方按照第5、6 7、8 9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方, 并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还 需支付乙方医疗补助费。（三）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之 一的，乙方可以随时解除本合同：1
10、在试用期内的。2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的。4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健 康的。（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分 丧失劳动能力的。3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。4、法律、法规规定的其他情形。（五）解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。十、本合同的终止本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。本合同期满前一
11、个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向， 及时办理有关手续。十一、违约情形及责任（一） 甲方的违约情形及违约责任： 。（二） 乙方的违约情形及违约责任： 。十二、调解及仲栽双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向 本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解无无效，可在争论发生之日起六十日 内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽；也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请 仲栽。对仲栽决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。十三、其他（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合 同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。（二）下
12、列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：3、（三）双方约定（内容不得违反法律及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页）: 甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）法定代表人：（或委托代理人）20_年月 _日 20_年_月 _日鉴证机构（盖章）:鉴证人：鉴证日期：20 _年月 _日最新劳动合同范本二甲方（用人单位）：性质：地址：法人代表（单位负责人）：乙方（劳动者）:性别：年龄：常住户口地址：甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方到本企业工作，根据 国家和省的有关规定，经双方自愿协商同意订立本合同。第一条合同期限合同期限自年月日起至年月日止。第二条 生产（工作）任务乙方同意服从甲方的
13、生产（工作）需要，在岗位，承担 产（工作）任务。第三条 生产（工作）条件根据工作岗位需要，并参照国家和省的有关规定，甲方应配备必要的安全防护 设施：并发给乙方劳动保护用品： 保健食品费：。第四条劳动纪律甲方应依据国家和省的有关规定制定各项规章制度 ；乙方应自觉遵守国家和省 规定的有关劳动法律、法规和企业的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。第五条劳动时间与劳动报酬劳动时间：甲方实行每周日工作制，每日小时制，因生产（工作）需要加班时，每月加班不得超过 小时。确需超过，须经乙方及企业工会同意方能安排加班。劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每 月（日）元。加班工资：
14、法定休假日为 ，休息日为元，平日为元;夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费用元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月 至元。在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给 。作为基本生活费用。甲方每月 定期足额发放工资。如超过规定日期，从第6日起计算拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的1%支付给乙方赔偿金。第六条社会保险福利待遇1. 在本合同期内，甲乙双方应按劳动保险规定，向省劳动保险机构缴纳养老保 险金，乙方负担金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方符合招工条件， 单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险金可随同转移， 合并 计算投保时间，其在本单位的工龄可连续计算。2乙方因工死亡
15、待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同。因工负伤医疗终结，由县、市劳动能力鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力 的，与合同制工人同等对待；部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工 作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省人民政府确定的具体办法办理。3乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过三个月。医疗期内待遇与合同制工人同等对待，伤病假期间由甲方的酌情发给生活补助费。 乙方在甲方工作半年 以上，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作被解除劳动合同 的，由甲方应发给一次性医疗补助费 。乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费，一次性发给供养直系亲属救济费。4乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同时，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为 ，乙方如遇婚、
