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1、综合内勤的工作职责职责：1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管;2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时汇报销售动态;3、负责收集、整理、归纳市场行情，提出分析报告;4、做好电话来访工作，妥善处理客户信息;5、做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。6、可接受应届毕业生。任职资格：1、专科以上学历，形象气质佳，品行端正，有爱心;2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑;3、做事认真、细心、负责;4、熟练使用office等办公软件;5、具有服务意识，能适应较大的工作压力;6、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。综合内勤的工作职责（二）1、负责身
2、生产车间工时每天按时录入M3、补制件计划录入M3，项目物料M_系统物料工作、项目完成数量的统计汇总工作。2、负责入离职人员的人事相关手续办理及存档工作(审批、转正、签订劳动合同等3、负责员工鞋服、员工福利、办公用品采购工作、保管及发放及登记4、负责每月统计考勤、餐补、交通补助，员工社保、公积金核定申报、工资核算发总公司人事5、负责新入职员工社保、公积金意外险投保工作及离职员工的停保工作6、负责新项目M3，将已确认好维修数量的项目发总公司生产运营部下计划并系统关闭项目、M_系统已完工下计划项目的开票工作综合内勤的工作职责（三）1.开展人员招聘、培训管理、人事管理、薪酬福利、考勤管理等方面的人事工作;2.开展固定资产的采购、配发，资质办理，日常办公室环境管理，员工行为规范检查等行政工作;3.完成上级交代的其他工作。_年以上人事、行政工作经验，熟悉当地的证照办理流程及政策和现代人力资源工作流程，擅长招聘._具有较强的沟通协调能力、执行力较强、亲和力较强，有耐心;熟练使用WORD，EXCEL，PPT等办公软件。第1页共1页
