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1、XX年乡镇总工会工作总结 今年以来，胡陈乡总工会在县总工会和乡党委的领导和指导下，紧紧依靠全体基层工会组织开展工作。按照县总工会214年度工会工作的总体部署，结合我乡工会工作的实际情况,创新工作理念，转变服务思路，夯实工作基础,注重工作实效，切实有效地推进各项工作，不断提升我乡工会工作的整体水平。现将我乡总工会2014年度工作情况汇报如下： 一、拓实工会基础，加强基层组织建设乡基层工会组织建设基础一向薄弱,今年伊始就将基层工会建设作为中心工作来抓。今年年初我们顺利组建成立了胡陈乡总工会,并于3月1日召开了胡陈乡总工会第一次代表大会,选举产生了乡总工会第一届委员会、第一届经审委员会、第一届女职工
2、委员会,选举产生了乡总工会主席、乡总工会副主席、经审委主任、女职委主任等，这次大会的顺利举行为乡总工会今后工作的有序规范开展奠定了良好基础。同时在乡总工会的指导下,宁波福木家居用品有限公司顺利组建工会,使我乡单建工会数量达到20家,联合工会1家,并指导宁波润禾、宁波舸硅电子等2家企业顺利召开了职代会。 二、推进竞赛活动，提高职工技术素质今年来我乡总工会为全面提升职工技能素质，积极开展“安康杯”竞赛、合理化建议、“五水共治”金点子等活动。通过组织发动，乡总工会所属的19家单建工会和1家联合工会20多名职工踊跃参加“安康杯”竞赛，单建工会企业参赛率达100,其中宁波润禾化工生产一车间更是获得了县安
3、康杯优秀班组称号。通过组织参加“安康杯”竞赛,不但有力地提升了职工技术素质,而且强化了企业安全生产基础建设，促进了全乡安全生产形势持续稳定好转。同时与乡工办联合开展了“我与安全”大讨论活动，征集了安全生产合理化意见20多条,其中12条被企业采纳，5条合理化建议“金点子”报送县总工会。另外选送的10条“五水共治”金点子，其中条获得县三等奖，6条获得县优胜奖。 三、加强队伍建设，提升工会干部素质通过一系列培训活动来提升我乡基层工会干部素质,我乡选送3名优秀基层工会主席及工会干事参加县总工会组织的领头雁”素质提升工程培训，并于9月份与桃源、一市、越溪等总工会联合开展企业工会主席培训班，我乡有10名优
4、秀企业工会主席参加了此次培训。 四、加强权益保障,切实维护职工合法权益1、组建职工服务站。按照职工服务站“十有、五好、一满意”的规范化建设标准,建立了胡陈乡职工服务站,做到了有场所、有人员、有标牌、有电话、有电脑、有制度、有台帐、有办事须知、有帮困资金、有困难职工档案,设立了职工服务窗口,确保人员到位、制度规范、台帐齐全，工作实效明显。 2、推进职工医疗互助工作。由于宣传到位,责任明确,工作细致，我乡的职工医疗互助参保工作实现了全覆盖和新突破。今年参保任务是329人,实际有35人参加了医疗互助保障，其中75人参加了在职职工住院医疗互助保障,宁波润和、凯达利、博宇翔鹰等78名职工参加了特种重病医
5、疗互助保障。 3、深入开展“服务卡”工作。目前已完成年度信息采集任务,发卡任务数为587人，目前已完成1594人,超额完成年度考核目标。 、积极开展职工慰问及帮扶救助工作。春节期间，乡总工会分别深入企业生产一线、困难职工家中进行送温暖走访慰问。同时，还建立了帮扶慰问常态化机制,对特殊困难职工进行临时帮扶和慰问。截止目前,共慰问职工人次，发放慰问金1万余元。并对3家企业88名职工进行了高温慰问,发放慰问金0.84万元。 5、开展“职工之家”建设。年初我乡将宁海博宇翔鹰汽车部件有限公司列入创建计划，对照“十有”建设标准,积极引导督促其完成办公场所、活动场所、文化队伍、厂务公开等建设6、常态化开展女
6、职工活动。三八妇女节期间，乡总工会与乡妇联一起，召开了女职工座谈会，学习宣传了妇女儿童权益保护法和女职工保护条例等妇女权益保护知识。 、加强职工维权工作。根据我乡实际,健全组织，夯实基础，积极开展职工维权工作。充分发挥基层工会劳动争议调解小组的作用，形成了以乡协调小组为核心,基层工会调解组织为结合点的协调管理网络,为维护我乡的社会政治稳定发挥了重要作用。同时乡单建工会均已建立劳动争议调解委员会，并进一步建立健全工资集体协商制度。目前，我乡已有8家单建工会完成工资集体协商合同续签工作(其中宁波润禾作为工资集体协商典型示范企业),工资集体协商(集体合同)创建率占已建工会企业数的9以上，工资协议续签
7、率达100%。 8、推进劳动保护分级考评及“强保障促和谐”工作。截止目前，已完成20家单建工会的劳动保护分级自评和验收工作，验收结果为20家企业全为b级。我们要本着巩固“”级,提高“b”级,重点促进“”级的原则,对“b”级企业工会以完善工会劳动保护工作制度和加强自我管理机制建设为主，积极引导和鼓励其争创“”级企业工会。同时我乡家单建工会、1家联合工会积极参与了“强保障促和谐”主题活动。 9、继续推动企业实施“双亮”活动。在亮牌子、亮身份的基础上,继续丰富“亮”的内涵,拓展“亮”的载体，“双亮”工作实施面达到90%以上,以“双亮工作促进基层工会规范化建设,提升基层工会活力10、建立乡总工会官方微
8、博。借助微博平台，落实专人管理，积极宣传职工权益的方针政策、公开工会信息、发布工作动态、即时了解职工诉求、掌握网络舆情，以方便快捷的“微言大义”，达成和职工群众的良性互动;为职工提供公开、透明、高效的公共服务。 四、创建活动载体，增强企业文化活力乡总工会为了不断丰富职工文化、提升职工文化层次、培养团队精神,广泛开展了形式多样、丰富多彩的文体活动。3月0日借助胡陈桃花节的平台，与县总工会联合举办了一期“玫瑰之约”大型相亲活动；6月21日,胡陈第四届杨梅节暨职工文艺汇演走进胡陈西翁村，通过借助胡陈的旅游节庆平台开展“每个乡镇一台戏”职工文艺汇演活动,不仅让职工们欣赏了精彩的节目,同时也让职工体验了
9、果蔬采摘、运动休闲等项目,让广大企业职工的业余文化生活进一步得到丰富，企业文化阵地建设得到进一步提升;7月4日,县总工会“名医直通车四进三送”健康服务活动首站走进胡陈，来自县内各医院的5位专家免费为职工看病、讲解,胡陈约0多名职工参加了此次活动；月1日至2日联合力洋、长街、越溪、茶院开展了东部乡镇乒乓球友谊赛。 五、其他综合性工作、财务管理制度健全规范。乡总工会始终坚持工会经费由工会主席一支笔审批制度,认真执行工会经费收支预决算制度,依法收、管、用好工会经费,确保工会经费用于开展工会工作,用于开展职工活动，用于提升职工技能素质,用于改善职工福利待遇和解决职工实际困难，最大限度地发挥工会经费在促
10、进全乡工会事业发展中的关键性作用。并于年初制定了胡陈乡总工会2014年经费预算,将工会支出经费严格控制在收入经费的11%以内。 2、信息上报工作扎实有效。将工会工作的组织实施与宣传报道紧密结合，做到月月有信息,全年上报26篇，录用26篇;一举扭转去年零信息的被动局面,其中名医直通车的信息还被中华总工会下属的中工网录用。同时配合县总工会完成一线职工免费体检、职工免费疗休养等活动,积极组织职工参加“争当好职工,奉献中国梦”征文比赛,并上报征文一篇。回顾214年度的工会工作,我乡总工会积极认真学习贯彻上级工会和乡党委、政府的文件和指示精神，积极履行工会基本职责,各项工作平稳推进，并取得了成效。但与先
11、进单位相比，我们的工作还有一定的差距，特别是工会创新工作做法不多，需要我们更加努力工作,以确保全年任务目标的实现。201年工会工作思路一、加快基层工会的创建和完善工作。胡陈基层工会基础经过这几年的发展得到加强，但跟其他乡镇比起来还是存在一定的差距,必须继续加强基层工会基础建设,完善各项规章制度,推进各项工会工作，提升工会干部素质,来推进企业工会工作的开展和发展。 二、开展工会宣传活动,提高工会影响力。通过悬挂宣传标语和发放宣传资料，让企业家对工会组织有进一步的了解，支持企业建立工会组织，同时扩大企业工会在广大职工的影响力。树立典型企业工会，加强企业工会相互间的学习，推进企业工会民主管理建设。 三、继续做好进企入车间和“双服务”工作。以脚踏实地和深入基层的工作态度开展工会工作，为企业和职工办实事,让工会组织逐步深入企业和广大职工的心中，逐步让企业接受工会,让职工找到工会这个家。 内容总结（）XX年乡镇总工会工作总结 今年以来,胡陈乡总工会在县总工会和乡党委的领导和指导下，紧紧依靠全体基层工会组织开展工作(2）四、加强权益保障,切实维护职工合法权益、组建职工服务站(3)并于年初制定了胡陈乡总工会201年经费预算，将工会支出经费严格控制在收入经费的10以内（4）二、开展工会宣传活动,提高工会影响力
