《2023年关于学校工会工作总结年度6篇(学校工会工作总结及明年工作计划)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年关于学校工会工作总结年度6篇(学校工会工作总结及明年工作计划)（25页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023年关于学校工会工作总结年度6篇(学校工会工作总结及明年工作计划)制定工作安排的好处太多了，信任大家都了解吧，提前制定工作安排会让我们的工作效率大大提高，你知道怎么制定吗？下面是我收集的关于学校工会工作总结2023年度6篇(学校工会工作总结及明年工作安排)，以供参考。关于学校工会工作总结2023年度1在20_年中，我校工会在上级教化工会及学校党政领导下，紧紧围绕学校的教化、教学工作,加强教职工的师德修养，扎扎实实开展师能大练兵活动，并增加全体教职工的民主管理意识，关切教职工生活，主动开展各种有益活动，增加凝合力，充分调动教职工的主动性，进一步提升了我校工会的工作实力。现将本年工会工作小结
2、如下：一、努力提高老师素养，促进队伍建设1、深化学习党的各项方针政策。结合学校实际，把各项工作落到实处。2、加强师德教化，开展师德建设系列活动。广泛宣扬，营造氛围。师德建设活动重在宣扬，贵在坚持，学校利用板报、广播等开展宣扬教化活动，宣扬学习中小学老师职业道德规范、党我各项方针政策等。在师德建设活动中，擅长发觉和挖掘身边的先进师德典型，并做好学习和宣扬工作。接着深化学习师德先进事迹，努力提高活动的针对性、实效性。我校建立健全师德师风考核制度，把师德作为考核老师工作的重要内容，职务聘任和绩效考核的重要依据。3、轰轰烈烈开展师德大练兵活动。学校工会不仅加强了老师师德师风教化，提高了老师的职业道德素
3、养，同时更注意培育老师的教化教学实力。开展师能大练兵活动，是提高老师专业实力和水平的重要载体。我们把师能大练兵活动与全面实施素养教化结合起来，与新课程改革结合起来，与增效减负工作结合起来，与日常教化教学工作结合起来，以提高老师课堂教学、听课评课、教科研等实力为主要内容，有安排开展好系列竞赛评比活动。组织“同题研讨”教研活动，组织外出老师学习，不断提了老师们的业务素养的发展。二、坚持校务公开，发挥工会监督功能1、坚持校务公开，实施民主管理。学校工会全面贯彻、执行教化工会关于“校务公开”的看法精神，主动组织实施学校校务公开。对老师关切的热点问题第一时间进行了公开：学校经费，学校每周工作支配，收支、
4、支出明细账，学校各种方案制度，评优晋级、教职工年度考核、老师嘉奖性绩效工资安排状况。还有学生家长关切的问题：贫困学生举荐花名册、三好学生及优秀学生干部等进行了校务公开。2、参加学校的决策。工会在帮助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参加学校的民主管理，参加学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求看法，不断修改完善，保证明施效果。对教职工评优、评先、职称评定等实行民主评议，并将结果在公示栏进行公示。绩效工资的试行方案、年度考核方案、班主任月考核结果、老师月考核状况、各级先进举荐等。三、营造和谐工作氛围，关注老师身心健康1、学校党政领导无时无刻不把老师们的事情放在心上，
5、常常了解老师们的需求，把老师的身心健康、华蜜生活作为头等大事去抓、把党政领导的关切和爱惜送给每一位老师。今年来为老师们做了较多的工作。如：春节期间、由学校党支部和工会组织慰问小组对我校贫困教职工和在工作岗位上有贡献的老师进行慰问，“在三八妇女节”来临之际，为全体女老师考虑福利让她们感受华蜜、感受关怀，组织她们进行体检。利用老师节对我们在教化工作做出贡献的优秀老师和优秀工作者进行了表彰，并开展了“情满阳光，真我风采”老师节联谊活动，充分让我校教职工体会到了组织的暖和。2、主动关切教职工的生活，开展送暖和活动，组织慰问困难教职工和生病教工，还是结婚、生小孩，教职工的红白喜事，学校工会总是会同党政领
6、导一起在第一时间上门慰问和庆贺，把学校的关切送到每个教职工的心坎上，依据教职工的实际状况3、广泛开展校内文化体育活动，增加凝合力，愉悦教职工身心：如开展了教职工乒乓球球竞赛，“我运动、我健康、我欢乐”教职工冬煅活动等。总之，丰富多彩的活动，不仅陶冶了身心，增加了体魄，还增进了同事间的情意，为全体教职工营造了一个宽松和谐欢乐的工作氛围。过去不能代表现在，现在不能代表将来。一年来，我校工会工作虽然取得了不少成果，但仍有不少缺点和不足，主要有：(1)工会工作如何适应教化改革须要思索得不深;工会工作如何在新形势下协作校行政做好教职工的思想工作有待于进一步探讨和思索等等。这一切，都须要在今后的工作中加以
7、仔细改进;(2)工会组织活动经费较少，未能进一步为广阔教职工办更多的实事好事，在关系教工切身利益的问题上也常常感到心有余而力不足;(3)工会活动老师的参加面不够广，特殊是市级活动、片级活动、校际间工会联谊活动。充溢挑战和希望的明天，我们肯定会再接再厉，共建“阳光自主”学校，同创“阳光自主”工会，将工作重心放在“阳光自主”校内的建设上，让工会成为全体教职工最温馨的家，让每一位教职工体会到华蜜!关于学校工会工作总结2023年度2又是劳碌的一个学期，学校工会陪伴各位教职工又走过一个学期。本学期突出维护，多办实事；解放思想，开拓创新”为基本思路，紧紧围绕科教兴国战略和全旗教化改革和发展这个中心，我校工
8、会主动参加和支持学校教化教学改革，维护职工的合法权益，大力推动学校民主建设、老师队伍建设和工会自身建设，努力为职工办实事，办好事，解难事。限度调动、发挥职工的主动性和创建性。一、为职工办的实事第_个妇女节，学校为全体女教职工发放200月的福利，男老师100元，并组织全体教职工座谈。二、爱心捐款3月，工会组织教职工为西南旱区捐款；4月14日，我国玉树发生地震，这也牵动了全部老师的心，学校工会将全体教职工捐出的2300元的爱心捐款刚好的上交到旗教化局；5月12日，工会又组织了“博爱一日捐”，倡议每位老师捐出一天的工作，奉献一份爱心，共筹集2100元的爱心款。三、教职工业余活动1、拔河竞赛我校组织女
9、老师队参与居委会组织的拔河竞赛，虽然没有取得成果，但是促进了与当地友邻的友情。3月8日，学校全体职工分为两队进行了一场拔河竞赛，郭庆队勇夺冠军。2、教职工排球联赛为了减轻老师们的工作压力，到室外熬炼，有好的体魄，使校内充溢朝气和活力。工会组织了一次排球竞赛。竞赛共分四组，抽签确定竞赛依次，第一轮输的两组决三、四名，赢的两组争冠亚军。经过两周激烈的角逐，哈斯老师所在的a队勇夺冠军，高利平老师所在的b队屈居亚军，郭庆老师所在的c队第三，屈海新老师所在的d队位列第四。此后我们还组织了多场排球友情赛。竞赛不仅丰富了老师们的课余生活，还熬炼了老师们的合作力气，拼搏意识，激励老师走出办公室，放松心情，熬炼
10、身体。四、存在问题及今后改进方法原安排5月份组织一次篮球竞赛，由于篮球主力老师外出学习和天气的改变多端，我们的篮球竞赛没有实行。我要深刻反省自己的工作失误，以此为戒，以后的活动提前提出方案，做好足够的打算。各活动要保留好资料。在今后的工作中，加强每位老师的时间观念，工会工作人员提前到场，做好各项打算工作，参与的竞赛的老师按时到场，保证活动准时，提高全部老师的主动性。希望今后我们工会能为教职工组织更多的活动，让老师们对竞赛有爱好，有竞争意识，在竞争中呈现自己风采，提升自己的业务实力。关于学校工会工作总结2023年度3本学期，我校工会在校党政的正确领导和支持下，在全体会员的共同努力下，紧密结合我校
11、的实际状况，围绕学校教化教学这个中心全面开展工会工作，取得了肯定的成果。一、加强队伍建设提升教工素养1、结合“践行师德创先争优，办人民满足的教化”主题活动，坚持理论学习制度，确保老师坚持正确政治方向，遵守宪法和有关法律法规，实行港区一小教职工细微环节修养15条实施细则。加强老师爱岗敬业、酷爱学生、教书育人、为人师表教化，增加老师的事业心和责任感。在老师中提倡“书香伴我行”的思想，组织全体老师共同阅读老师的力气蔡林森传洋思高效课堂等教化教学相关书籍，把书读薄，把人读厚，努力让读书成为一种习惯，让读书成为一种乐趣，营造深厚的“书香学校”氛围。在青年老师中组织读书沙龙活动，通过网上探讨、专题读书沟通
12、会等形式，沟通读书心得，促进思维碰撞。每位老师本学期至少完成3篇读书笔记。学校努力引导老师把教书育人作为毕生的事业追求，自觉担负起教书育人的神圣职责，争做学生最喜爱的、最华蜜的老师。2、组织开展老师汇报社会活动。结合“践行师德创先争优，办人民满足的教化”主题活动，我校工会有安排地开展了“三走进三服务”老师汇报社会“百千万”活动，组织老师走进家庭、走进社区、走进企业，服务学生、服务居民、服务职工。通过回报社会活动的深化开展，有效地增加了广阔老师的服务意识和社会意识。3、主动开展师徒结对活动。为了使青年老师和新老师尽快适应教化教学、教化科研工作，形成青出于蓝而胜于蓝的进取局面，争取实现“一年入门，
13、三年胜任，五年出成果”的规划目标，逐步造就一支学者型、专家型的师资梯队，我们充分利用工会组织的优势，创设条件，主动开展各项岗位练兵活动。学期结束进行阅历沟通，评比“优秀好师徒”活动4、组织老师仔细学习并模范履行中小学老师职业道德规范和太仓市中小学老师职业道德考核方法，坚持学生、家长和社会参加的师德监督机制，结合年度工作考核对老师进行师德考核。全体老师签定老师师德书，向家长和社会作出公开，开展好“千名老师访万家”和“教化工作者心系群众”活动。5、努力提高女教职工的素养。大力创建“巾帼文明示范岗”，实行了硬笔书法竞赛，引导广阔女教工立足岗位，敬业奉献。在“一帮一”结对、“爱心助学”等活动中充分发挥
14、女教职工的特有作用，在教化改革中充分展示女老师主动进取、与时俱进、勇于创新的精神面貌。6、针对老师的现状，有针对性、有目的、有安排、有层次的开展校本培训。加大请进走出力度，均衡老师学习培训机会，提高培训实效。学校承办了太仓市小学科学青年骨干老师培训活动、太仓市小学英语四年级新教材培训活动，为全体老师创建了近距离学习的机会。6位老师走上“茜草讲坛”，为全体老师进行讲座培训。学校组织了“茜星杯”说课竞赛、校骨干老师课堂展示、电子白板培训等活动。二、抓好校务公开构建和谐校内加强学校教代会制度建设。仔细贯彻执行苏州市教化工委、太仓市教化局、教化工会关于进一步完善和加强学校教职工代表大会制度建设的看法文
15、件精神，强化教代会制度化、规范化和程序化建设，狠抓教代会四项职权的落实。学校召开了_届二次教职工代表大会，会议下发“看法建议表”，广泛听取广阔教职工的看法，召开恳谈会，不断充溢和丰富教代会的内容。接着深化推动校务公开，完善校务公开监督评价体系，加快创建校务公开先进学校的工作力度，促进校务公开健康发展。根据苏州市中小学校务公开书目，把学校规章制度和发展规划、招生和收费、学校日常管理以及家校联系、询问电话等列为校务公开的主要内容，并做到常常性事务定期公开，阶段性事务刚好公开，保证校务公开的真实性和实效性。拓宽民主管理渠道，畅通参政议政渠道。建立上情下达、下情上达的信息处理机制，刚好反映教工心声，为扩大教职工参加学校管理，为学校党政领导了解民情搭建坚实的平台。重视劳动关系协调工作。做好冲突化解和平安预警工作，维护劳动关系的稳定，促进学校的健康稳定持续发展。妥当处理各种利益关系，保证改革主动稳妥进行。同时，学校工会协作行政成立青年男老师护校队，维护学校平安。三、建设“职工之家”营造民主环境以“建家”为龙头带动全面工作，把教职工的呼声、看法和心情作为我们工作的第一信号，主动实现限度地把广阔教职工组织到工会中来，限度地维护教职工合法权益，为他们营造一个温馨的“家”，真正从思想上、工作上、生活上、学习上、身体上关切他们，支持他们。进一步完善“送暖和”活动长效
