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1、 北京恒润盛达机电设备安装工程有限公司Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.北京恒润盛盛达机电电设备安安装工程程有限公公司 劳务务管理手手册 施工管管理部 目目 录一、机电公公司劳务务分包管管理办法法1、 管理机构和和职责2、 劳务分包企企业及队队伍管理理3、 劳务分包合合同签订订管理4、 劳务作业人人员进场场管理5、 劳务作业人人员安全全管理6、 劳务用工实实名制管管理7、 对劳务分包包企业非非法用工工的处罚罚8、 调解劳务纠纠纷及劳劳务纠纷纷应急预预案的制制定9、 工伤及伤亡亡保险事事项的处
2、处理二、机电公公司劳务务管理职职责划分分方案1、 劳务管理机机构及层层级2、 职责划分3、 具体职责（1） 公司劳务管管理员职职责（2） 各项目部安安全员（兼兼职劳务务员）职职责（3）各项项目劳务务队长职职责三、机电公公司劳务务纠纷和和突发事事件应急急预案1、 总则2、 组织体系和和职责3、 预测和预警警4、 应急处理5、 保障措施6、 监督管理7、 附则四、劳务管管理巡回回办公检检查表五、劳务管管理内页页资料相相关表格格填写模模板1、劳动合合同2、花名册册3、考勤表表4、工资表表5、施工人人员进出出场台账账6、项目劳劳务管理理工作例例会 一、 机电电公司劳劳务分包包管理办办法 第一一章 总则
3、则 第一条 为了了做好公公司劳务务分包管管理工作作，加强强对各项项目部劳劳务队伍伍的管理理，保障障施工项项目的工工程质量量、进度度，同时时确保合合法规范范用工，防防止劳务务纠纷及及安全事事故的发发生，特特制订本本办法。 第二二章 管理机机构和职职责 第二条条 公司劳劳务管理理领导小小组是公公司劳务务管理主主管部门门，成员员由市场场经营部部、安全全监管部部、各项项目部负负责人组组成。管管理职责责如下：一、 贯彻政府有有关劳务务用工管管理政策策、法规规，指导导所属各各项目劳劳务管理理人员业业务工作作；二、负责劳劳务分包包企业及及所属施施工作业业队伍进进行资质质审核、等等级考核核工作；三、编制劳劳务
4、用工工计划和和统计报报表；四、组织完完成新开开工程劳劳务分包包工程招招投标活活动；五、组织签签订劳务务分包合合同，办办理相关关合同备备案手续续；六、审验务务工人员员持证上上岗情况况，组织织相关培培训；七、组织施施工现场场合法用用工检查查，处罚罚违章用用工行为为；八、监督检检查劳务务分包企企业务工工人员劳劳动合同同签订及及工资发发放情况况；九、负责劳劳务分包包活动中中有关纠纠纷协调调、劳动动力余缺缺调剂工工作；十、组织落落实劳务务分包管管理中有有关贯标标资料的的收集、整整理、归归档、审审核工作作；十一、施工工现场发发生施工工人员伤伤亡事故故时，及及时上报报，建立立迅速通通畅的信信息渠道道。附表（
5、1）劳劳务管理理组织机机构图 第三三章 劳务务分包企企业及队队伍管理理第三条 公司劳务务管理领领导小组组负责劳劳务分包包企业及及队伍资资质审核核管理的的具体工工作，劳劳务分包包企业及及施工作作业队伍伍最终须须经劳务务领导小小组审核核批准后后方可使使用。第四条 所选用的的劳务分分包企业业，必须须经市建建委批准准并持有有北京市市建筑业业服务中中心核发发的北北京市建建筑业企企业档案案管理手手册且且符合相相应资质质条件。第五条 公司将建建立劳务务队伍信信用等级级评分系系统，通通过对劳劳务队伍伍的考察察评估、阶阶段考核核、年度度评价等等措施择择优选择择劳务分分包企业业及所属属施工作作业队伍伍。同时时，杜
6、绝绝使用信信用不良良劳务队队伍，以以保证在在施工程程“安全全、质量量、工期期”要求求。 第六六条 所选用用作业队队伍必须须根据人人员规模模配备相相应管理理机构和和管理人人员，其其中管理理人员的的比例应应达到总总人数的的8%，技技术工人人比例应应达到总总人数的的70%，且所所有人员员必须1100%持有岗岗位资格格证书，否否则不得得使用。 第四章章 劳劳务分包包合同签签订管理理 第第七条 劳务务分包合合同的签签订，要要依据国国家相关关法律、法法规，符符合政府府有关规规范建筑筑市场行行为的要要求。 第第八条 公司司劳务领领导小组组负责组组织公司司劳务分分包合同同的审核核和签订订，并建建立合合同交易易
7、备案登登记台账账，监监督检查查相关资资料的建建档、登登记工作作；审核核劳务务分包合合同内内容，掌掌握合同同执行情情况，协协调双方方关系，解解决合同同执行过过程中出出现的问问题。 第第九条 市场场经营部部负责劳劳务招投投标及劳劳务分包包合同预预算审核核、签订订工作。 第十十条 技术质质量部、安安全监管管部、施施工管理理部负责责每季度度对劳务务分包合合同示范范文本相相关条款款进行审审核及修修订。 第十十一条 劳务分分包方进进场前，必必须与公公司签订订劳务务分包合合同，且且内容应应与实际际发承包包内容相相一致。对对于借故故未签订订劳务务分包合合同即即进场施施工的行行为，将将按违法法用工处处理，追追究
8、相关关人员责责任，并并予以通通报或经经济处罚罚。 第十十二条 公司要要建立劳劳务合同同纠纷的的协调机机制，运运用法律律手段解解决合同同纠纷。附表（2）劳劳务招投投标管理理工作流流程图 第第五章 劳务务作业人人员进场场管理 第第十三条条 公司司要求项项目部按按照先达达标后进进场的原原则，通通过证件件、表册册检查，健健全对务务工人员员的进场场管理及及检查务务工人员员身份证证、劳动动合同书书、上岗岗证书、花花名册、考考勤表、工工资表以以及工伤伤保险等等情况，以以保证务务工人员员身份的的真实性性，杜绝绝劳务分分包企业业层层挂挂靠、私私招乱雇雇的现象象，保证证进场务务工人员员的整体体素质与与合法权权益。
9、第十四条 劳务务作业人人员身份份、职业业资格核核验：一、劳务作作业工人人必须与与劳务公公司签订订书面劳劳动合同同，并在在建设主主管部门门完成人人员备案案。劳动动合同应应一式三三份，分分别由施施工作业业人员、劳劳务公司司和总包包企业留留存归档档。二、劳务作作业工人人应当按按政府规规定进行行安全培培训和普普法维权权培训，考考核合格格后方可可入场施施工作业业（看一一本书、一一张光盘盘、一次次考试）。三、劳务作作业工人人应当1100%具备相相应工种种岗位资资格证书书并按规规定进行行年审。四、劳务队队伍岗位位证书要要求： （11） 管管理人员员须持国国家住房房和城乡乡建设部部管理人人员岗位位证书； （2
10、2） 技技术工人人须持国国家人力力资源和和社会保保障部中中华人民民共和国国职业资资格证书书或国国家住房房和城乡乡建设部部中华华人民共共和国住住房和城城乡建设设部职业业技能岗岗位证书书； （33） 特特种作业业人员须须持国家家住房和和城乡建建设部或或国家安安监局颁颁发的XXX工种种特种作作业人员员操作证证书（4） 特特种设备备作业人人员须持持国家质质量技术术监督管管理局颁颁发的XXX工种种特种设设备作业业人员证证（5） 劳劳务普工工须持国国家住房房和城乡乡建设部部中华华人民共共和国住住房和城城乡建设设部职业业技能岗岗位证书书。附表（3）劳劳务进场场管理流流程图 第六章章 劳劳务作业业人员安安全管
11、理理第十五条 公司要求各各项目部部建立健健全安全全生产责责任制度度和安全全生产教教育培训训制度，制制定安全全生产规规章制度度和操作作规程，并并确保安安全生产产费用的的有效使使用。同同时，根根据工程程、及劳劳务作业业人员的的特点组组织制定定安全施施工措施施，消除除安全隐隐患，及及时、如如实报告告生产安安全事故故。第十六条 加强劳务务作业人人员进场场安全教教育，要要求覆盖盖率达到到1000%，考考核合格格率达到到1000%。每每个项目目部按照照规定比比例配备备专职安安全员，按按规定配配备和使使用符合合标准的的劳保用用品。特特种作业业人员必必须持特特种作业业操作证证上岗，施施工中服服从管理理，无违违
12、章现象象、无伤伤亡事故故，所有有进场作作业人员员要签订订书面的的安全生生产协议议书存档档备案。第十七条 公司司安监部部门要制制定安全全事故应应急预案案，发生生事故及及时上报报，不得得瞒报、漏漏报。 第七章章 劳务务用工实实名制管管理 第第十八条条 公公司要求求各项目目部认真真落实劳劳务人员员实名制制管理制制度，要要配置专专人对劳劳务人员员身份信信息、劳劳动合同同、工资资发放、持持证上岗岗、工伤伤保险、意意外伤害害险等情情况进行行规范管管理。 第第十九条条 实实名制系系统管理理包括：一、 进场场人员花花名册管管理：进进场人员员花名册册是实名名制管理理的基础础。项目目部劳务务管理人人员必须须要求外
13、外施队伍伍负责人人在工人人进场前前，统一一按照主主管部门门规定的的格式制制作花名名册，报报项目部部劳务管管理人员员审验。对对于新进进场人员员，项目目部劳务务管理人人员应根根据进场场人员登登记，及及时与花花名册核核对，对对于与花花名册不不符的人人员，应应要求外外施队伍伍负责人人按实际际进场人人员调整整人员花花名册，确确保进入入施工区区人员与与花名册册一致。二、入场安安全教育育管理：由项目目部安全全管理人人员对新新进场人人员进行行入场安安全教育育，组织织学习有有关法律律法规、管管理规定定，进行行安全知知识答卷卷，对新新进场人人员进行行考核。安安全生产产教育必必须以答答卷形式式进行考考试，考考试合格
14、格后方可可上岗，否否则清退退出场。参参加安全全教育的的人员必必须与花花名册中中人员相相一致，不不得代笔笔，凡未未进行安安全教育育或考核核不合格格的人员员，必须须予以清清退。三、身份证证管理：凡进入入现场的的人员，必必须提供供身份证证复印件件，由项项目部安安全管理理人员及及劳务员员留存。没没有身份份证的必必须从户户口所在在地公安安部门开开具证明明，已证证明其身身份。无无身份证证或身份份证明的的一律不不得进入入施工现现场。四、劳动合合同签订订管理：凡进入入施工现现场的务务工人员员，其所所在单位位必须提提供与务务工人员员签订的的劳动合合同，项项目劳务务管理人人员必须须督促、检检查进场场的劳务务分包企企业与每每位务工工人员签签订劳动动合同，并并留存备备案。与与务工人人员签订订的劳动动合同必必须与花花名册相相一致，劳劳动合同同不得代代笔，代代笔的视视为未签签订劳动动合同。凡凡未签订订劳动
