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1、首席运营官的具体职责表述1.全面负责公司的市场运作和管理;参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理;2.推动公司销售业务，推广公司产品，组织完成公司整体业务计划;3.建立公司内部信息系统，推进公司财务、行政、人力资源的管理;4.负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制;5.维持并开拓各方面的外部关系;管理并激励所属部门的工作业绩效。6.管理协调各个部门之间的工作，确保公司经营系统整体功能发挥，对重大问题上报总经理裁决。7.负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度8.协助CEO制定公司的业务发展计划，并对公司的经营绩效进行考9.完成总经理临时交办的工作。首席运营官的具体
2、职责表述（二）职责：1.负责统筹产品运营管理工作，网络运营，新媒体运营，产品运营等包括线上、线下、产品、活动、内容、数据运营工作;2.带领团队达成公司整体KPI目标，对公司年度经营计划的完成负有组织和协调责任;3.了解行业趋势，把握市场机会，关注竞品，对产品发展方向做出规划与建议;4.利用数据，分析用户行为路径，洞察用户需求，能根据数据分析优化产品设计;5.负责运用多样化的方式、方法推广公司旗下各个品牌，贯彻执行网络口碑和推广方案。任职要求：1.本科以上学历，_年以上产品市场运营经验，熟悉APP运营管理流程;2.善于利用互联网各种资源进行网络推广，在社会化媒体的运营策略、口碑营销上有自己独到见
3、解;_具有敏锐的新闻嗅觉，对互联网、传统媒体有较深的理解，有独特见解和执行操作能力;_具备较强的统筹管理能力、纵向目标管理能力和横向协同推进能力;5.有丰富的互联网运营策划和市场推广经验，有较丰富的策划、项目规划、营销推广经验，具备良好的执行能力。首席运营官的具体职责表述（三）职责：1、根据行业、市场竞争情况等信息分析，根据CEO战略目标制定公司短、中、长期运营策略和运营目标;2、全面负责公司的内部管理;参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理;3、建立公司内部信息系统，推进公司财务、行政、人力资源的管理;4、负责协调各小组工作，建立有效的团队协作机制。任职要求：1、本科及以上学历，_年以上运营管理工作经验;2、出众的领导管理才能和良好的商业理念;3、具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧，熟练的计算机应用及操作能力;4、办事认真严谨;追求成功，精力充沛，可以承受较大工作压力。第1页共1页
