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1、2022 就业工作自查报告 7 篇就业工作自查报告1x 系 xxx 届毕业生工作在学院党委、办公室的领导下， 在就业处的指导下，在面临重大困难的形势下，X系就业工 作小组坚持狠抓思想教化，刚好耐性的进行就业指导，根据 “走出去、请进来”的工作方针，“就业指导全员化”的工 作要求，“就业服务人性化”的工作原则，充分收集用人单 位信息，把握机会，实行行之有效的措施，进行细致深化的 工作，取得了较好的成效。现将前一阶段就业工作做如下汇 报：针对今年严峻的就业形势，本着“内抓教化，外拓市场、 全员参加”的原则和“早起步、早打算、早动手”的策略， 我系主动、有针对的拓宽就业途径，想方设法提高就业率和 就
2、业质量。一、仔细分析探讨就业形势，增加就业工作的针对性为了切实增加毕业生就业工作的实效性，我系针对X设 计、装潢 x 设计、电脑 x 设计三个专业方向学生就业市场进 行了深化的调查探讨，仔细分析了毕业生就业面临的压力， 同时找准做好就业工作的突破口，刚好驾驭学生就业信息。 经过分析认为，XX年，全省各高校毕业生人数比往年有较大 幅度的增加，而就业岗位并未有明显增多，特殊是经济发达 地区受到金融危机影响，往年建立的就业基地和关系单位对 人才的需求也大幅削减，就业形势比较严峻，但就这三个专 业方向而言，中小城市及中小企业对人才的需求量却持续攀 升，市场对人才的选择越来越趋于理性，重点还是考察学生
3、的专业水平和实践实力。二、加强针对毕业生的就业指导工作，提高学生就业实 力为了适应学生就业的新形势，我系主动探究有效的就业 指导工作途径，立足于提高学生自身素养，培育学生适应工 作的实力，增加学生社会责任感和团队精神，指导学生应聘 礼仪和技巧，切实把工作做到细处1、引导毕业生及早深化社会，了解社会，服务社会， 自觉地在工作中运用、丰富在系部所学专业学问，从指导学 生毕业创作、毕业设计，举办职业道德讲座等方面入手，主 动培育学生理论联系实际和分析问题、解决问题的实力，同 时对学生进行职业道德教化，引导学生明确以什么样的精神 状态去面对社会的选择，怎样在社会中找准自己的位置，使 学生坚固树立爱岗敬
4、业、吃苦耐劳的精神，保持踏实肯干、 锐意进取的良好的工作作风，取得了良好的效果，受到就业 单位的好评。2、激励学生参军、专升本，支持学生报考公务员、选 调生、村官，参军等，扩展其他就业途径。我系参军自去年 零的突破之后，仔细总结阅历，接着激励毕业生参军，并组 织老师有针对性的对报专升本的学生进行辅导，在肯定程度 上缓解了就业压力。三、毕业生服务工作 1、我系刚好收集整理就业信息并发布。为了刚好获得相关信息，指定专人做好就业信息的收集 汇总和发布工作。为了让每一名毕业生刚好了解就业信息， 在我系网站建设了特地的就业信息宣扬专栏。通过学院组织 大型聘请会 1 次，聘请单位几百余家，供应岗位 30
5、多个， 通过聘请会达成意向 100 多人次。2、引导学生切实转变就业观念，激励学生主动自主创 业。近年来，高校毕业生数量持续增长，就业难度较大，因 此，学生就业问题越来越成为社会关注的热点和学校工作的 重点，X系以就业和社会需求为导向，不断完善有利于毕业 生就业的长效机制，实行党中心、国务院和省委、省政府、 省教化厅以及市教化局关于做好毕业生就业工作的政策和 要求，一方面，主动拓宽毕业生就业门路，加强毕业生就业 市场建设，另一方面，引导学生切实转变就业观念，激励学 生主动自主创业。据统计，0XX届毕业生有2人已实现了自 主创业，带动 10 余人就业，多人拥有自主创业意向。四、就业状况反馈、就业
6、率统计工作1、根据就业处关于做好 xxx 届毕业生就业状况反馈、 就业率统计工作的要求，做好各环节的毕业生就业反馈、就 业率统计工作。2、就业指导负责老师与毕业班级老师保持亲密关系， 做好系部学生就业状况、就业率的统计、上报工作。做到 100% 覆盖，没有遗漏。五、XXX届毕业生工作前一阶段的阅历今年我系毕业生工作有很多值得总结的阅历，主要有：1、毕业生工作离不开学院领导的大力支持和帮助。2、早打算、早安排、早实施。我系毕业生就业指导、 动员等工作在大大四刚开学就已经起先绽开。3、毕业生工作领导小组选拔任用了一批有实力、有工 作热忱、有责任心、有主动性、乐意为同学服务的学生干部， 从而有力保障
7、了各项工作的顺当开展，也能够使在校生及早 了解就业程序，看清就业形势。4、针对今年就业现状，结合我系专业特点，勇于开拓 思路，把握我系毕业生受中小城市及中小企业欢迎的机会， 将开拓就业市场的重心向生源地以及周边靠拢，不但得到了 毕业生的一样认可，同时也取得了良好的成效。截至目前，我系专科生业生共 574 人，现就业 544 人， 未 就 业 30 人 ， X 设 计 91.94%(194/211) 电 脑 X 设 计 96.35%(132/137)装潢 X 设计 96.46%(218/226)平均就业率94. 77%。相对来说x设计专业就业率较低，系部针对该专业 辅导员调动部门问题进行了一系列
8、催缴协议措施，不存在不 交就业协议不发毕业证、学位证、报到证现象。 就业工作自查报告2我局的档案工作根据县档案局的业务要求，仔细学习贯 彻档案法律、法规，不断增加全体局机关干部、职工的档案 意识和档案管理的法制观念，经过不懈的努力，我局档案整 理、归档取得了明显成效。一、领导重视，把档案工作纳入重要议事日程我局领导非常重视档案归档工作，常常检查过问，配备 了能胜任工作档案的专兼积人员，并纳入机关工作的目标考 核内容。为了工作，订制了机关档案工作条例、档案文 件整理工作指南、文书立案处理手册、文书档案工作文 件汇编、保密手册等大量档案受理工作用书。并采纳多 种形式学习，设置了特地的库房，保证了档
9、案工作的必要经 费，建立了档案查阅的制度等。二、严格制定我局收发文制度我局在制发文件过程中，仔细坚持机关公文处理方法 严格按起草、批阅、签发、打校、印制、装订、封发等规章 程序，做到严格把关，仔细负责，切实规范办文制度，确保 印制的文件规范。在收发文工作中，我局做到制度严格、手 续完善、明确责任、有据可查的办事规程，根据“平安第一， 保密第一”的要求，保证了单位领导或相关部门及群众刚好 阅读到文件。三、根据文书处理要求，按时立卷归档为完整系统地保存我局有保存价值的各种文件材料，为 国家积累门类齐全、结构合理的档案史料，我局坚持每年处 理办结各类应归档的文件均在次年一季度立卷归档完毕，在 操作中
10、仔细根据文书立案与案卷构成的一般要求刚好收 集、整理、组卷、编目、装订等程序进行归档，做到资料齐 全，类别分明，依次精确，组卷规范，规格统一、书目明晰、 装订标准、书写工整、案卷美观。四、主动热忱、供应服务“明确服务方向，坚持服务宗旨”是我们档案工作管理 的一条原则。为了有利服务，便利运用，依据档案管理的密 级要求，仔细履行查阅手续，保证平安，保守隐私的前提下， 做到有求必应、热忱周到、随到随查、刚好不误。五、常常检查、确保平安根据档案必需在设备完善的保险装置中保存的规定，我 局设置了通风设备较好的档案室、档案柜，档案刚好入柜上 锁；档案查阅必需根据“机关档案查阅制度”进行操作；档 案室坚持清
11、扫，不吸烟，断火源，柜内放置防虫剂，常通风， 防霉滥。档案工作人员严格保密，自觉遵纪遵守法律，严格 遵守 10 条规则，有效地保证我局档案的平安与保密。就业工作自查报告3根据 XX 省人力资源和社会保障厅关于在全省开展就 业创业培训工作专项检查的通知要求，我科比照检查细则， 进行仔细自查，现将自查状况报告如下：一、培训机构状况：XXX劳动就业培训中心成立于XX年，是一所集职业（就 业）培训、创业培训为一体的培训中心，培训中心于 XX 年 被市劳动局认定为下岗失业人员培训机构。培训中心位于 XXX 城南人民路，固定资产 1200 万元，建筑面积 1800 平方 米，综合服务大厅建筑面积 400
12、平方米；办公室 26 间，总 面积为800平方米；理论教室10 间，建筑面积200平方米， 实训教室1间，实训教室固定资产总投资 100 余万元，建筑 面积 400 平方米。XX培训中心教学设备先进，专业设备齐全，有各种教学 设备220余套（件）果树修剪专业实习场地10余亩。20XX 年，培训中心工作人员撰写了商品营业员、计算机应用、初 级电工、电焊工、建筑行业、酒店服务与管理、社区保洁等 专业的教学大纲和教学安排，并顺当通过了榆林市就业培训 中心的答辩。二、培训工作的基本状况 我科把加强就业工作作为保增长、保民生、保稳定的重 要任务，以“优化就业、服务民生”为动身点，加快建立统筹城乡的就业服
13、务体系，强化公共就业服务平台建设 统筹做好下岗失业人员、城镇新增劳动力以及返乡农夫工的 就业工作，主动推动就业再就业工作的深化开展。在培训过程中，我们严格根据就业创业培训政策要求， 制定了培训业务工作流程，落实学员的实名制状况，刚好公 示学员基本状况，学员签到不允许相互代签，依据培训专业 的难易程度合理支配培训课时，依据培训课时确定补贴标准 保质保量完成了培训工作，并且把培训学员相关的资料进行 归档，建立了台账。二、培训工作措施落实状况 1、健全完善促进就业的政 策体系。年初联合人社局印发了关于下达XX培训任务的通知、 关于下达农村劳动力转移指标的通知，把就业目标任务 层层分解下达，接着将扩大
14、和稳定就业作为政府政绩考核的 重要指标，实行月报告，季调度，半年督查、年底考核，确 保就业工作有序扎实推动。2、抢抓机遇，加强就业培训力度。一是利用各类培训 资源，主动开展培训活动，有针对性地进行就业创业培训， 提高劳动者和创业者的就业创业实力和素养；二是坚持培训 一批就业一批的原则，健全完善新一轮就业创业体系，刚好 做好就业信息的调查、摸底、介绍工作，实时把握动态信息， 在企业与群众之间牵线搭桥；三是加大培训经费的投入，依托师资力气与资源条件较好的培训学校，加强就业培训 指导，提升就业培训水平和质量。3、充分发挥创业带动就业的倍增效应。近年来，我科着力在提高创业实力上下功夫。将创业培 训逐步
15、向县区、乡镇（街道）、社区基层延长，培训对象扩 大到下岗失业人员、返乡农夫工、未就业的大中专毕业生等 人员，先后举办了下岗失业人员、大中专毕业生、农夫工等 特色创业培训班，在优化创业服务上求实效。建立了创业人 员扶持档案，做到家庭住址清、联系方式清、技能优势清、 发展项目清、经营状况清。4、着力抓好农村劳动力技能培训工作。全面启动了以返乡农夫工为重点对象的“特殊职业技 能培训安排”，将全年农夫工技能培训任务层层分解到县区 及乡镇，就业培训中心对返乡农夫工开展“订单式”、“定 向式”农村劳动力技能培训。把农夫工技能培训、鉴定发证 和转移就业结合起来，实行“三个对接”：即任务安排与定 点培训机构对
16、接；培训与技能鉴定对接；培训与就业对接， 提高了农夫工培训就业质量。狠抓转移就业工作，培育特色 转移就业品牌，加强与昆山、北京等地区的劳务合作关系。三、存在的问题1、基层劳动保障工作基础薄弱。目前，我县乡镇劳动 保障平台建设滞后，行政村没有建立劳动保障工作站，没有配备专职人员，缺乏专项工作经费，难以满意农村劳动 者对就业培训的需求。2、高校毕业生就业问题燃眉之急。全县尚有不少应届 高校毕业生面临“毕业即失业”的逆境，由于高校毕业生市 场就业意识相对滞后、社会影响较大，家庭困难毕业生未就 业带来的问题更加突出，所以高校毕业生就业问题已经成为 社会各界关注的焦点。3、农夫工和困难群体就业面临新的困难。尽管绝大数 返城农夫工已找到工作，但收入水平下降，工作状况不稳定 的状况比较普遍。四、下一步工作准备1、接着贯彻执
