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1、副总裁秘书岗位职责任职要求副总裁秘书岗位职责岗位职责:1、负责领导日常工作日程和商旅出行(订房、机票)安排、协调,提醒总裁重要事宜;2、对集团有关决议、决定和领导交办事项进行催办、督办和查办;3、负责总裁的重要人员接待,处理国内外客户的文件;4、协助副总裁完成与合作伙伴的商务交流和商务谈判等;5、完成集团高管交办的临时性工作岗位要求:1、国家正规统招本科及以上学历,行政管理、文秘、企业管理等相关专业;2、良好的文字功底,有集团秘书工作经验者优先考虑;3、具备较高的文字和口头表达能力、良好的沟通协调能力;4、性格活泼开朗具有亲和力,做事积极主动;5、能适应出差,抗压能力强,能喝酒优先考虑。副总裁
2、秘书岗位篇2：集团总裁秘书岗位职责任职要求集团总裁秘书岗位职责岗位职责:1、贯彻总裁的工作指令,做好联系沟通工作,完成总裁意见、决策、管理指令等落实并跟进相关工作;2、负责集团总裁汇报交流材料等重要文稿的拟写、整理,并及时呈送、传达或归档;3、接转及整理集团总裁的各类行政信函;4、安排集团总裁相关的工作行程;5、陪同总裁参与各类重大会议、活动等。任职要求:1、全日制本科及以上学历,211、985优先;2、1年及以上高层秘书岗位经验,地产行业经验优先;3、优秀的综合素质,形象、语言表达、逻辑性佳,待人接物灵活。集团总裁秘书岗位篇3：工程管理总裁岗位职责任职要求工程管理总裁岗位职责岗位职责:1.协
3、助总裁制定和实施集团发展战略规划和年度经营计划,涵盖经营规划、投资拓展、项目运营等环节,建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;2.组织并指导各子公司根据经营工作目标和经营预算,制订相应的季/工作实施计划,严格执行评价考核管理,并根据市场和集团的实际情况予以调整和优化;3.根据集团经营目标,制定各项目全生命周期节点,并协调督促各中心/部门编制项目分项计划,经协调平衡后拟定项目总体开发计划及分解计划,依据项目开发计划中确立的主节点计划,监督检查项目各环节的实际时间进度,识别项目进度风险,定期组织协调会,促使整体项目进度目标的实现;4.研判项目经营风险,组织编制审核项目运营分析报告,优化项目开发节
4、点,向总裁提出改进建议;5.制定分管部门的战略发展和业务计划,协调各部门的工作,建设和发展优秀的人才队伍。6、完成总裁交办的其他工作任务;任职资格:1.30-45岁,全日制本科及以上学历,工程管理、经营管理、房地产等相关专业背景,品行端正,优秀的沟通能力、书面表达能力、组织协调能力;2.10年以上房地产运营、工程、项目管理等相关管理岗位背景,其中至少5年以上高层管理岗位任职经历,有知名地产企业工作经历优先。 岗位职责:1.协助总裁制定和实施集团发展战略规划和年度经营计划,涵盖经营规划、投资拓展、项目运营等环节,建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;2.组织并指导各子公司根据经营工作目标和经营
5、预算,制订相应的季/工作实施计划,严格执行评价考核管理,并根据市场和集团的实际情况予以调整和优化;3.根据集团经营目标,制定各项目全生命周期节点,并协调督促各中心/部门编制项目分项计划,经协调平衡后拟定项目总体开发计划及分解计划,依据项目开发计划中确立的主节点计划,监督检查项目各环节的实际时间进度,识别项目进度风险,定期组织协调会,促使整体项目进度目标的实现;4.研判项目经营风险,组织编制审核项目运营分析报告,优化项目开发节点,向总裁提出改进建议;5.制定分管部门的战略发展和业务计划,协调各部门的工作,建设和发展优秀的人才队伍。6、完成总裁交办的其他工作任务;任职资格:1.30-45岁,全日制
6、本科及以上学历,工程管理、经营管理、房地产等相关专业背景,品行端正,优秀的沟通能力、书面表达能力、组织协调能力;2.10年以上房地产运营、工程、项目管理等相关管理岗位背景,其中至少5年以上高层管理岗位任职经历,有知名地产企业工作经历优先。篇4：管理总裁助理岗位职责任职要求管理总裁助理岗位职责职责描述:1、全面协助总裁负责、主持公司的日常经营管理,负责检查和绩效考核,努力营造良好的企业发展运营内外部环境;2、负责和组织实施公司发展规划、年度经营计划,完成责任目标和年度计划;3、对公司重大投资、经营活动正确决策,认真领导,杜绝重大事故、失误发生;4、负责公司财务管理、预算、决策和利润分配;严守财经纪律,做好增收节支和开源节流工作,保证现有资产的保值和增值;5、搞好社会公共关系,认真处理周边邻里关系和谐,为公司树立良好的企业形象;6、履行集团公司授予的其它职权,完成集团赋予的其它任务。任职要求:1、有大中型企业总裁助理、副总、总监等任职;2、优秀的表达、逻辑、管理、经营性等能力;3、优秀的个人魅力和作风精神;4、职业当事业的决心。管理总裁助理岗位【副总裁秘书岗位职责任职要求】1
