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1、严格三项教育 筑牢基层干部廉政思想防线反腐倡廉教育是推动党风廉政建设的基础。上犹县紧紧围绕基层反腐倡廉需要，立足农村党员干部的实际，按照“三四五”工作思路，严格三项教育，切实筑牢农村党员干部廉政思想防线。一、突出“三个严抓”，夯实廉政条规基础教育1、严抓学习教育。该县各乡镇、村大力学习宣传廉政准则和农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)(简称规定)，积极开展“学准则规定、看廉影廉书、述职述廉心”活动，编印党员领导干部廉洁从政手册，并通过以会代训、演讲比赛、专题讲座、制作标语和警示桌面牌等各种形式，扩大宣传教育面。2、严抓成果巩固。开展了廉政准则和规定贯彻执行情况专项检查活动，通过自查整改促落
2、实。认真组织开展了公务用车专项治理、“小金库”专项治理“回头看”等专项治理工作。加强了涉及农村党员干部廉洁自律方面的信访举报案件的查处，2011年以来共收到反映干部违反廉洁自律信访件4件，其中部分属实3件、失实1件。3、严抓制度规范。进一步完善落实了干部信访约谈、任(岗)前廉政谈话、诫勉谈话、廉政承诺、个人重大事项报告等党风廉政建设制度，形成用制度规范廉洁从政的长效机制。二、紧扣“四个关键”，推动勤廉月谈预警教育1、突出月谈预警重点。突出把五个方面的情况及廉能问题作为月谈预警防范重点，即作风建设情况；履行工作职责和党风廉政建设责任制情况；“三务”公开和“三资”管理情况；遵守法律法规和党纪政纪规
3、定及执行勤廉双述、民主质询评议等制度情况；所发现的勤廉方面的问题及苗头性、倾向性问题。2、收集月谈预警信息。围绕重点工作、作风效能建设以及事关群众切身利益的问题等，从群众反映、举报投诉、经济责任审计、工作检查、民主评议、目标责任考核、入户听诉、上级督查督办等多方面收集信息，设立农村基层干部勤廉信息登记簿。根据所掌握线索确定两类“勤廉月谈”对象，一类是勉励性对象，另一类是所反映问题调查属实及存在苗头性、倾向性问题的对象。3、规范月谈操作程序。各乡镇建立了固定月谈场所，每月定期组织开展一次谈话。月谈原则上由乡镇党委书记约谈班子成员，分管领导约谈分管范围人员及所包村组干部，乡镇纪委和组织部门协调做好
4、约谈组织工作，对拟约谈对象下发月谈通知书，设立月谈记录薄，对谈话情况作好记录整理。4、实施月谈预警处置。对勉励性月谈对象，进行嘉勉激励、预警提醒等处理，约谈后签订勤廉月谈承诺书；对违反廉洁履职规定、办事效率低下等性质和情节较轻，以及出现苗头性、倾向性问题的，约谈后下发勤廉月谈整改通知书，限期整改并如实报告自查自纠和整改落实情况，签订廉政承诺书。月谈后，定期对月谈对象及督办事项或立案查处情况进行回访，巩固和深化月谈成果。自勤廉月谈开展以来，全县共约谈农村基层干部636人次，下发勤廉月谈整改通知书33份，有效推动了农村基层干部勤政务实、廉洁守纪。三、开展“五项活动”，实施廉政思维完形教育。该县牢牢
5、把准基层党员干部的思想脉搏，积极开展五项活动，极力调旺党员干部勤廉从政的热情。一是发放一本勤廉手册。各乡镇为每位党员干部发放了一本党员干部勤廉手册，作为党员干部必学读本。二是设置一套办公廉政提醒。在每个乡镇机关设置了勤廉从政岗位牌，办公电脑桌面和屏保都设置为勤廉从政图片，廉政格言成为每一名党员干部的座右铭。三是征集一批廉政格言警句。为倡导廉荣贪耻、颂扬清风正气、鞭挞腐败丑恶，在全县党员干部中开展廉政格言警句创作、征集活动。四是组织一系列村级干部勤政廉政教育活动。通过召开村级干部勤政廉政教育大会、观看警示教育片、剖析近年来查处的典型案例、参观警示教育基地、旁听法院审判、组织廉政知识测试等一系列活动，进一步增强村级干部抵御诱惑和腐蚀的能力。五是开展一次廉政建设成果展示。由乡镇根据农廉示范点建设成果制作一块廉政文化建设宣传展板，通过流动宣传车在14个乡镇巡回展示，进一步宣扬清风正气。
