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1、企业节假日值班管理制度通用12篇企业节假日值班管理制度通用12篇企业节假日值班管理制度 篇1第一条本公司于节假日及工作时间外应办一切事务，除由主管人员在各自职守内负责外，应另派员工值班处理以下事项：(一)临时发惹事件及各项必要措施。(二)指挥监视保安人员及值勤工人。(三)预防灾害、盗窃及其它危机事项。(四)随时注意清洁卫生、平安措施与公务保密。(五)公司交办的各项事宜。第二条本公司员工值班，其时间规定如下：(一)自星期一至星期六每日下午下班时起至次日上午上班时间止。(二)例假日：日班上午八时起至下午五时止(可随办公时间的变更而变更)。夜班下午五时半起至次日上午八时止。第三条员工值班安排表由各部
2、门编排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。并应置值日牌，写明值班员工的姓名悬挂于明显地方。第四条值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。第五条值班员工遇有事情发生可先行处理，事前方可报告。如遇其职权不能处理的，应立即通报并请示主管领导办理。第六条值班员工收到电文应分别依以下方式处理：(一)属于职权范围内的可即时处理。(二)非职权所及，视其性质应立即联络有关部门负责人处理。(三)密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。第七条值班员工应将值班时所处理的事项填写报告表，于交班后送主管领导转呈检查，报告表另定。第八条值班
3、员工如遇紧急事件处理得当，使公司减少损失者，公司视其情节给予嘉奖。第九条值班员工在值班时间内，擅离任守应给予记大过处分，因情节严重造成损失者，从重论处。第十条值班员工因病和其它原因不能值班的，应先行请假或请其它员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切责任。第十一条本公司员工值班可领取值班津贴，其标准另定。企业节假日值班管理制度 篇2为确实加强建筑平安消费工作要求，结合工程实际情况，为确保节日施工平安，特制定本制度。一、节日前施工现场管理人员和作业人员忙于过节准备，注意力不集中，警觉性不高，麻木大意！容易产生平安事故：1、针对此特点，节日前应根据节日长短，除常规管理外，提早进展平安检查，消除隐
4、患；2、加强平安宣传和教育工作，警钟长鸣、节日施工期间每天进展5分钟班前交底会，确保节前平安消费。二、节日期间因为休假，管理人员不到位，生活不规律，作息时间混乱，作业状态不佳，易产生平安事故，因此应合理安排消费和休假的时间：1、节日期间确需要加班的必须检查管理人员是否到位，并满足要求，管理人员不到位不进展作业；2、施工队负责人要检查作业人员班前状态，达不到状态的人员得进入施工现场；3、加强作业期间平安检查，消除隐患，加强平安宣传和教育工作，管理人员必须到位，每天进展平安技术交底。4、进展休假的施工现场，除安排值班保卫人员外，施工现场应在放假前进展平安检查，处理完隐患后现场要封闭管理，非特殊情况
5、人员不得进入；5、节日期间应公布管理人员值班 ，有情况及时向有关领导汇报。三、节日后特别是长时间的休假，易产生节日综合症，不能及时进入工作状态，进入现场作业，容易消费平安事故，因此应做好节日后的心态调整工作。1、针对节后的特点，收假后，不急于进展作业，确定收假日期，人员到位后，进展平安宣传和教育工；2、对现场进展节后检查，确定平安隐患消除后，方可组织施工；3、春节后，因假期较长，按中国的传统文化，应酬多，虽然正常工作，但生活不规律，工作状态不佳不得进入施工现场；4、针对节后情况，催促工队管理人员到位，关键人员不到位，不得进入施工作业。四、其他1、工程各部室在假日前后，提早进展准备，做出方案，拿
6、出关键管理措施，确保平安管理到位；2、及时参加与建立的各单位协调，确保节日安排，并拿出方案安排及管理措施；3、施工队没有按照要求进展施工的，要及时给予批评教育。4、各部室在每次放假前3天，把节日期间的方案上报工程领导。5、各部室未认真执行本规定的，按照工程管理制度给予处理。企业节假日值班管理制度 篇3一、目的为进一步加强公司节假日、休息日、夜间值班平安消费管理和根底管理，增强各级值班人员的工作责任心，有效控制和督导消费经营活动，及时解决处理平安消费问题和突发事件，实现平安消费目的，特制定本制度。二、适用范围本规定适用于公司消费经营值班的管理。三、职责1、本规定由公司平安环保部制定并负责解释。2
7、、平安环保部对各单位的值班平安管理情况综合监视管理，消费管理部负责核查值班人员签到表，考核值班人员的值班情况。3、各单位在各自的职责范围内根据本规定进展落实。四、引用法规、标准1、平安消费法2、危险化学品平安管理条例3、突发事件应对法4、国务院关于进一步加强平安消费工作的决定5、危险化学品从业单位平安标准化标准五、工作程序1、各单位和职能部门根据实际工作情况合理安排值班人员，并做好管理，节假日、休息日、夜间值班人员每月底报公司平安环保部备案。2、值班人员除认真执行消费管理部制定的值班人员值班及签到管理规定中有关规定外执行本规定，严格履行岗位平安职责，确保消费经营平安、稳定。六、规定内容1、本规
8、定严格按照“以防为主”和“谁在岗、谁负责”的原那么落实值班责任，公司各级值班人员在值班期间为本级工作范围内的负责人和责任人，行使同级主管平安工作领导的职权和负领导组织责任，负责协调值班期间的各项详细事务。2、值班人员由各单位领导班子成员组成，对公司各分点进展巡查检查存在的不平安因素或不标准操作，催促夜班轮班工作人员忠守职责，对存在的问题及时进展处理。3、值班人员负责协调辖属工作范围内的稳定正常消费，维护劳动纪律和工艺纪律，应具备能独立解决工作辖属内问题和应对突发事件的快速反响和应急处置才能；接获重要情况应在第一时间采取措施妥善处置，并按照相关制度要求及时上报主要领导；负责 的上传下达；认真完成
9、值班期间各项工作任务。认真学习有关应急救援预案，熟悉相关应急处置程序，对出现的问题未作出处理的在第二天向本级或上级主要负责人汇报等，认真作好值班记录和交接班。4、值班人员在值班期间，要集中精力抓好本单位的平安消费工作，领导和组织本单位的平安、环保、消防、职业卫生等平安检查工作。5、值班人员有权回绝执行违章冒险作业的指令，并立即向上级值班人员报告。6、值班人员逐级随时抽查下级值班人员履行岗位职责情况，做出处理意见。7、值班人员值班要做到按时到岗到位，严禁酒后上岗，不得迟到或别人代签到，玩忽职守者将从严处理。8、值班人员因公或其他事宜不能值班时，应亲自向本单位负责人请假，由本单位安排替班人员。9、
10、各单位值班人员节假日、休息日、夜间通讯工具24小时必须保持畅通，当接到本单位值班人员按照有关制度要求上报的平安问题后，视情节轻重缓急应及时采取措施，以便妥善解决处理。10、值班人员遇有突发事件可先行处理，事后报告。如遇其职权不能处理的，应立即通报并请示主管领导办理。11、值班人员在值班时间内，擅离任守情节严重造成损失者，从重论处。12、值班人员除巡检外，应在本单位休息，凡在值班期间无法获得联络者按脱岗处理。13、各级值班人员在接到各类事故报警后，根据事故大小启动相应级别事故应急救援预案，本级值班人员指挥协调，调度员、值班工长等逐级组织施行。14、各级值班人员每班对分管辖区，要深化现场，组织定期
11、、不定期平安检查，确保设备、平安装置、防护设施处于完好状态。检查各岗位人员的持证上岗和持票作业情况。发现隐患及时组织整改，当时无力整改的要采取有效防范措施，及时向平安环保部书面报告，并填写督察记录。15、各级值班人员在值班期间搞好消费设备、平安装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。16、组织开展值班期间外来人员外来施工人员平安培训工作，组织落施行工期间的各项平安措施，督察班组“平安日”活动。17、对值班期间的检修工程或日常的抢修工程，要亲自做好平安教育、亲自做好各检修活动的风险辨识、亲自到现场落实平安措施、亲自指挥和亲自监视检查。18、值班期间各级值班人
12、员负责办理审批本辖区内的各类票证动火、登高、受限空间作业等，并制定各类作业活动的风险辨识，现场落实平安措施。19、值班期间不得聚众聊天、打牌、下棋等违纪活动，违者按有关规定考核。20、值班人员在值班期间外出时分开工作岗位，必须明确专人代行职权。企业节假日值班管理制度 篇4由于特种设备平时使用率高，系统检修的时间少，为了使特种设备可以处于平安良好的状态，特定此制度。1、每年定于节假日对起重机械、厂内机动车辆、压力容器等特种设备进展检修与清理。2、资产运营部按特种设备年检情况，在节前下发特种设备检查表。3、有特种设备的单位，要组织好检修人员，并确定平安负责人。4、检修人员要按检查表的要求，对设备逐
13、项检修，暂时无法解决的问题要注明解决的最后期限及详细负责人。5、设备检修完毕后，要认真填好平安检查表，经主管领导签字，按规定日期交回资产运营部备案。6、资产运营部根据各单位检查出的.问题，完成的时间，到各单位进展复检验收。企业节假日值班管理制度 篇5为确保公司员工在节假日加班消费过程中的平安与安康，防止工伤事故，特制定此规定：1、节、假日加班期间，必须视同平日正常消费工作一样，严格贯彻执行公司有关的平安消费制度。2、节、假日期间，各加班单位在15人以上时必须装备中层干部带班，负责本单位的平安消费、防火工作。3、各单位对加班的消费班组、维修或临时组成的班组必须指定班组平安员，在15人以上加班时应
14、有一名专职平安员进展巡检工作。4、加班前，带班领导应对全体加班人员进展平安教育，提出平安消费的详细要求，学习有针对性的平安操作规程和有关平安制度。5、班上严禁违背平安操作规程，如非司机开吊车、铲车、电瓶车。非电、汽焊工、电工等进展电汽焊、电气修理作业。6、在巡视检查过程中，带班领导应重点检查高空电气作业、临时作业、多人配合作业的作业点。凡发现职工饮酒后上班，工作精神不振等现象，应令其停顿工作。7、加班单位必须在加班前二天将加班期间详细平安措施、加班人员报送资产运营部备案。企业节假日值班管理制度 篇6为加强我局双休日、节假日值班工作管理，确保可以及时妥善地处理机关事务和突发事件，根据县委、县政府
15、有关规定，结合工作实际，制定本制度。一、值班工作遵循有情必报、运转高效、反响迅速、平安保密的原那么。二、值班工作的主要职责。1、负责双休日、节假日值班和紧急事务的处理；2、处理公务来电，答复公务 的查询；3、接待来访群众，处理来访事件；4、及时报告和协助上级处置突发公共事件；5、重大紧急事件信息报送；6、承办领导交办的其他事项。三、双休日、节假日值班实行2人同时在岗和领导带班制度。值班时间为县政府规定的上下班时间，值班地点在局办公楼一楼值班室。四、带班领导和值班人员采用轮值的方式，由办公室负责统一安排，并由办公室负责将值班表分发到相关人员。个人有特殊情况需临时换班的，必须自行从本单位找人调换，并提早向办公室说明，不得由与本局无关人员代班。五、带班领导值班期间可以不在办公室，但不得分开县城，并确保通讯畅通，遇到突发事件时应及时指示值班人员迅速处理，并加强催促检查，必要时须及时赶到现场处理。六、值班人员要按时签到签退，坚守岗位，按照“迅速、准确、稳妥、保密”的原那么，处理各类来文、来电；严格执行请示报告制度，做到事事有着落，件件有回音。七、值班人员对发生在本单位的突发事件、重大事故、重大灾情等紧急事件，必须在及时做好处置工作的同时，迅速向带班领
