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1、中国最专业的人力资源外包供应商北京劳务派遣方案广州骏伯人力资源有限公司北京咨询分公司联系人：陈海杰 经理手机：13520452810 或 13535475545电话：010-65662291地址：北京市朝阳区建外大街 12 号外贸大厦 1520-1521 室1骏伯中国最专业的人力资源外包供应商一、骏伯公司简介（一）、公司概况广州骏伯人力资源有限公司成立于 2003 年 3 月，是一家经人事、劳动及政府相关部门批准成立的知名的专业人力资源服务机构，具有人事及政府部门的特许经营批文。骏伯公司立足于广东，辐射全国，总部设在广州。公司在各地政府及相关部门的大力支持下，陆续建立了 100 多个辐射全国的
2、服务网络。能及时按照各地最新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，为客户搭建出全方位的服务平台。中国劳动关系网是广州骏伯人力资源有限公司于 2003 年 8 月开发建立的人力资源网站，是行业内最早建立的专业人力资源网站。网站致力于劳动关系领域的研究及管理，打造中国领先的、最专业的人力资源外包网站。骏伯公司核心业务为：人力资源外包（HRO），正因专心才专业，骏伯公司以其专业沉淀深得客户好评与信赖。截止到目前，骏伯公司已为近 1000 家大中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界 500 强的知名公司。广州骏伯人力资源有限公司北京咨询分公司位于北京市朝阳区建外
3、大街 12 号，地处中国国际 CBD 商圈核心区，是全球经济最具活力的区域之一。汇聚了众多著名的大型集团公司、久负盛名的全球化组织和实力雄厚的跨国企业。地理环境优越，地铁、公交等交通设施四通八达，快捷便利。（二）、我们的优势作为一家从事第三方人力资源服务的专业机构，在人力资源行业刚起步时，我司就开始从事人力资源外包服务，是国内最早从事人力资源外包服务的公司之一，在人力资源外包领域具有广泛的影响力，并积累了丰富的实践经验。骏伯公司在行业内树立了良好口碑，受到政府主管部门的高度评价，获得老客户的一致好评。据统计，骏伯公司目前的客户中近 60%客户通过老客户介绍建立合作。NO.1 创新NO.1 诚信
4、NO.1 专业NO.1 服务NO.1 团队NO.1 渠道2骏伯中国最专业的人力资源外包供应商（三）、公司荣誉：骏伯人力一直坚持企业自身的经营价值观，优化社会资源为客户及社会创造价值，让客户感受社会进步及细化分工所带来的专业体验，体现企业自身的社会价值。骏伯人力自成立以来，深得政府、行业、客户等社会各界的支持与肯定，历获殊荣，部分荣誉列举如下：l广东省人力资源服务企业 AAA 信用等级l广州市“守合同、重信用”企业l广东省诚信示范企业l全国劳务派遣诚信示范单位l广东省诚信公约会员单位l广东省人力资源服务企业信用建设示范单位llll广东劳动学会、广东省人力资源管理协会副会长单位中国共产党广州骏伯人
5、力资源有限公司支部委员会成立广州市人才交流协会常务理事单位广东省企业联合会、广东省企业家协会常务理事3骏伯中国最专业的人力资源外包供应商二、北京劳务派遣的服务流程（1）、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；（2）、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；（3）、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；（4）、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；（5）、开展外包服务：具体服务内容为：入职手续、薪酬发放、社会保险、劳动保障、住房公积金、人事管理、人事档案、工作档案、户口迁移、员工关系、企业文化、法律咨询等。（6）、履行外
6、包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。4骏伯中国最专业的人力资源外包供应商三、劳务派遣的优势（一）、劳务派遣好处分析：1 管理便捷对于分公司及办事处等分支机构的员工，劳动、人事事务交由骏伯公司统一管理，客户只要对应骏伯公司的客服专员，将全国的人事事务轻松搞定，不用在分支机构设立人事部门或人事专员职位，而利用骏伯公司庞大的、全国的、专业的服务平台。2 减少事务性工作客户可以把企业管理价值链中非核心性的工资福利发放、社会保险、档案管理等工作，交由我司处理，从总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序，使企业的人力资源部门从繁琐的事务性工作中解脱出来，从而集中精力从事企业的核
7、心性、战略性工作。3、提升员工满意度解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实感受到在工作地或户籍所在地享受社会保险及相关福利的便利，得到员工的认同，解决了分支机构员工的实际问题，实现各地分支机构的本土化管理。4、 直接成本降低：社保参保地的选择，利用我司庞大的服务网络平台，客户可选择不同的参保地，可根据实际情况和成本考虑选择不同的参保地和参保基数，从而在合法、合理的基础上，大大降低原有的用人成本预算。5、间接成本降低：不必设立专门机构、人员对员工的劳动保障事务进行管理，为客户节约管理成本。5骏伯中国最专业的人力资源外包供应商四、员工社保
8、操作方案可行性社保方案北京社保基数及比例1、城镇户口明细 缴费基数险种养老保险工伤保险失业保险生育保险医疗保险总计18692803186928032803企业缴费缴费比例20%0.3%1%0.8%10%企业缴费总计缴费金额373.808.4118.6922.42280.30703.62个人缴费缴费比例8%0%0.2%0%2%+3个人缴费总计缴费金额149.5203.74-59.06212.32523.328.4122.4322.42339.36915.94小计2、农业户口明细 缴费基数险种养老保险工伤保险失业保险生育保险医疗保险总计18692803186928032803企业缴费缴费比例20%
9、0.3%1%0.8%10%企业缴费总计缴费金额373.808.4118.6922.42280.30703.62个人缴费缴费比例8%0%00%2%+3个人缴费总计缴费金额149.5200-59.06208.58523.328.4118.6922.42339.36912.20小计备注：北京市残疾人就业保障金缴纳标准：47.65 元/人/月。 1、 2012 年 4 月开始北京养老下限：自1869 元；失业下限：1869；工伤下限：2803；（农业户口和城镇户口的工伤缴费基数自本月起调整一致）生育下限：2803；医疗下限：2803 元，缴费基数（缴费工资）所有险种上限：14016 元。 2、北京市住
10、房公积金缴存基数是：1432-14016 元（2011.07-2012.06）； 缴存比例比例是：个人和单位都是 12%；3、参保人员资料：身份证复印件、户口本首页及本人页复印件、相片 2 张；照片要求：一寸，白底，彩色，标准、证件照，冲印的，清晰度高，无污损。身份证复印件要求：18 位身份证号的，清晰，无污损。特别提示：穿深色衣服、女孩子露眉、露耳，不能曝光了。8骏伯五、劳务派遣服务劳务派遣三方关系图解：派遣单位：广州骏伯人力资源有限公司北京咨询分公司用工单位： 派遣员工：与广州骏伯人力资源有限公司北京咨询分公司签定劳动合同，人事劳动关系隶属于广州骏伯人力资源有限公司北京分公司，工作岗位在用工单位的劳动者。 骏伯公司、用工单位、员工关系示意图劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业（实际用工单位）向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。六、联系我们非常感谢您的支持与信任！我们衷心期盼为贵公司服务的机会！我们将集中资源提供让贵司满意的服务！如有任何疑问，请通过电话方式联系。10骏伯
