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1、2023年对我县外派劳务工作的调查与思考范文 拓展外派劳务之路 对我县外派劳务工作的调查与思考 随着经济全球化加剧，“地球村”、信息化逐步实现，国际交往日益频繁，如何实现党的十六届三中全会提出的要建立城乡劳动者平等就业的制度，作为西部地区的丘陵县，蓬安拥有剩余劳动力26万，常年外出务工人员15万余人，针对如此庞大的外出劳务大军，怎样谋求农村富余劳动力的有效转移，怎样谋求城乡劳动者进军国际市场，笔者对此谈一点初浅的看法。一、我县外派劳务工作面临的机遇与挑战据国际劳工组织估计，目前全球每年的流动劳务约30003500万人，其中亚洲地区约占50%，是主要的劳务输出地区。进入21世纪后，国际劳务市场需
2、求量日益增大，前景广阔，机遇难得。1、需求数量增长化。跨国集团扩大投资和全球服务贸易快速增长，全球范围内的人员跨国流动更为频繁，发达国家人口自然增长缓慢，甚至出现负增长，老龄化现象严重，国外劳动力成本不断攀升，导致对国外劳务需求逐步增加，部分发达国家一些脏、累、险的工作无人肯干，迫使政府不得不解除封锁，放宽对外来务工的政策限制。仅中国建筑总公司在阿尔及利亚在施项目就达12亿美元，需中国工人近万人。2、市场配置多层化。从全国来看，外派劳务已开始由体力型向素质型转变，外出劳动中中青年具有一定文化或劳动技能，正逐步由体力型向技能型转变。据调查，外派劳务正逐步向有序组织化发展，全省共有16家劳务开发龙头企业，30个劳务开发基地县，5个外派劳务基地县和5个外派劳务专业基地，实行基地训育选送，龙头企业输出与产业化发展输出相结合，收到良好效果。去年，全省外派劳务近2万。 。 1
