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1、 工厂劳动合同 甲方（聘用单位） 名称： 地址： 法定代表人（托付代理人） 乙方（被聘用者）姓名： 性别： 诞生日期： 家庭住址： 居民身份证号码： 经甲乙双方公平协商，自愿签订本合同。 一、聘用岗位及职务 甲方因房地产开发工程需要，经考察、考评同意聘用乙方在工程岗位工作，并担当职务。 二、聘用合同期限 1、本合同自_年_月_日至工程工程竣工验收为合同有效期。 2、本合同自签订之日起，合同试用期为6个月，试用期内因本人工作、技术不能满意甲方工程需要，甲方在试用辞聘前_日内通知乙方。 三、工作职责、内容和工作条件 1、乙方的工作职责 2、详细工作内容及要求3实行节假日累计休假制，年总休节假日65
2、天，实行年薪制考核。 4、乙方在承受甲方聘用（任）后，必需根据甲方对本岗位任务和职责要求，完成规定的安全、质量指标和工程进度规划。 5、甲方依据国家有关规定，依据乙方在职岗位供应必需的工作条件和劳动爱护设施、用品，确保乙方的安全与安康。 6、甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训，乙方在工作过程中必需严格遵守工作规程，执行公司制定的各项规章制度，考核、考绩制度，奖罚制度。 四、工资待遇 1、年薪工资实行动态治理，即60%按月支付，40%考核工资按履行合同义务、工程进度规划、考核等要求，完成工作任务，无重大责任失职的如期支付（6个月） 2、因故未按合同商定期限提前离任时，考核
3、工资40%期内，按总额的50%结算支付。 五、社会保险及福利待遇 1、甲方为公司聘用（任）员工供应食宿。 2、甲方依据聘用（任）员工不同地域来源，个人根本条件的不同，依照国家法律、法规规定应向社会保险部门缴纳的社会保险，在年薪工资中含全部工程，应交的保险费等相关社保费用由本人按规定自行缴纳。 3、甲方依据双方协定的工资待遇标准共同履行义务、责任。乙方因特别缘由需休假时，甲方供应便利，但带薪休假不得超过4天，不享受40%考核局部，超出时按实际休假日结算扣减相应工资标准。 4、非工程造成的意外损害，因本人自身身体缘由在工作合同期内消失病况时，相关费用全部由乙方担当，甲方供应便利和人道救济。乙方亲属
4、不得以任何理由向甲方提出要求和因故造成的工程影响。 5、临时休假或年休假期间，乙方来回路费自理，期间安全责任自负。除合同商定的工作范围内，因个人缘由外出、休闲造成的意外损害（亡），均由本人负责担当其经济损失、法律责任。 6、凡甲方聘请本城相关人员，食宿自理，作息时间按当地政府相关部门规定执行。年薪工资缺乏6万元的，不按40%进展考核。 7、节假日执行合同聘用（任）商定。 六、聘任合同的终止、解除、续订和变更 1、本合同工程期限届满，即行终止。 2、本合同双方商定的以下终止条件消失，即行终止： （一）甲方未按合同商定拖欠工资3个月时，甲方不能按核定工资待遇标准支付时。 （二）乙方不胜任本岗位工作
5、，不能严格执行公司治理制度，不按聘用岗位履行职责、义务及其它违规、违纪行为。 3、本合同经甲乙双方协商全都，解除合同。 4、乙方有以下状况之一的，解除聘用合同： （1）在试用期经考核不符合聘用条件的 （2）严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的 （3）严峻失职、渎职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的 （4）被依法追究刑事责任或劳动教养责任的 5、有以下情形之一的，甲方与乙方解除聘用合同 （1）不能胜任原聘用工作的 （2）因订立聘用合同时依据的客观状况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的 （3）乙方不按条件履行聘用合同的 6、有以下情形，甲乙双方需解除聘用合同
6、 （1）甲方依据本条5 （3）解除乙方聘用合同时，应提前书面通知乙方。 （2）乙方因故需解除聘任合同时，应提前_日书面通知甲方。 （3）甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动，未按合同商定支付酬劳或供应工作条件的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同。 七、违约责任 （1）甲方不按合同商定条款履行义务，乙方有权提出申诉，甲方依法担当其经济责任。 （2）乙方不按合同商定条款履行义务，甲方有权提出申诉，乙方依法担当其经济责任。 八、此聘用（任）合同双方公平协商同意，双方依法信守。 九、此合同一式叁份，双方各执壹份，财务一份。 甲方： 乙方： 法定代表人（托付代理人）： _年_月_日 _年_月_
7、日 工厂劳动合同2 甲方： 乙方： 性别： 居民身份证号码： 联系电话： 在甲方工作起始时间_年_月_日 家庭住址： 签订日期：_年_月_日 依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，甲乙双方本着公平自愿、协商全都、合法公正、诚恳信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守： 第一条合同类型和期限 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限： （一）固定期限，自_20_年_月_日起至_20_年_月_日止，共_个月。 （二）其中试用期，自_20_年_月_日起至_20_年_月_日止，共_天。 （三）乙方应在_年_月_日前到岗。 其次条工作内容和工作地点 （一）依据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，依
8、据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 （二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 第三条工作时间和休息休假 （一）乙方实行以下工时制。 实行不定时工作制，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。 （二）乙方有权利依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度，但是依据各岗位的工作性质，休假前需跟公司协商安排好工作事宜前方可休假。 第四条劳动爱护和劳动条件 （一）甲方依据生产岗位的需要，根据国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 （二）甲方依据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制
9、度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 （三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的治理，提高职业病防治水平。 第五条劳动酬劳 （一）乙方试用期的根本（固定）工资标准为30元天，绩效工资依据乙方的业绩考核状况核定。 （二）乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第1种工资形式： 计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。 （三）甲方（或甲方指定的单位）应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_日。工资发放时间如遇节假日则顺延，不得延迟至_日。 （四）合同期内，甲方应视乙方的工作表现状况，赐予乙方提高工资待遇
10、的时机。 第六条福利待遇 乙方因工负伤（死亡）和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。 第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订 （一）有以下情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同： 1、在不损害国家、集体和他人利益的状况下，双方协商全都的； 2、劳动合同订立时所依据的客观状况发生了重大变化，经与乙方协商全都的； 3、由于不行抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的； 4、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的； 5、法律、法规规定的其他情形。 （二）乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2、严峻违反劳动纪律及甲方规章制度的；扩工三天以上（包
11、括三天）当自动离职处理，不予结算工资。 3、严峻失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； 4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的； 6、被依法追究刑事责任的。 （三）有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前_日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使
12、原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的； （四）有以下情形之一的，乙方可以解除此合同： 甲方不能按时按量供应乙方合理酬劳的； 第八条其他商定条款 （1）凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订培训教育协议，因乙方缘由而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，详细赔偿标准执行培训教育协议的商定。 （2）乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的根本状况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当照实说明，并应书面承诺其真实性。若因有意漏报、隐瞒前述根本状况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单
13、位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严峻误会，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额担当。 （3）乙方未根据本合同 第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额担当。乙方如在合同期内主动提出辞职，需提前一个月向甲方提出书面申请，在经甲方同意后且该工作岗位有相关人员交接工作完毕前方可离职，否则将做自动离职处理，公司不予发放工资。 （4）本合同的附件与本合同具有同等效力。但假如本合同的条款与附件内容有任何冲突或不全都之处，则以附件中的内容为准。 （5）本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等状况，本合同连续有效，由承继单位连续履行。 （6）乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的全部专利、版权和其他学问产权归甲方全部，乙方无权进展商业性开发。 （7）双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方一样或类似或有竞争冲突的业务。 （8）乙方对在合同期间得到
