《人事部门人员职责（3篇）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人事部门人员职责（3篇）（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
人事部门人员职责1.负责集团人员招聘、规划、调岗;2.负责员工的入职（合同、档案关系）、离职手续,并及时更新本部门人员状况;负责协助人事部做好员工绩效评估、计时工转正等人事关系。3.协助人事部组织各种员工活动，做好员工福利工作（奖品、节假日礼品的发放）。_组织员工沟通，对问题进行及时追踪及反馈。5.负责员工各类保险的购买。6.协助配合人事经理开展各项工作人事部门人员职责（二）1、负责公司人力资源工作的招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系管理等人事程序或规章制度建立;3、负责完善公司各岗位编制，根据业务导向提出有效的招聘、培训、绩效解决方案并负责落实地实施和跟踪。4、关注业务部门人才发展，主动维护处理员工关系。5、建设公司团队文化，负责企业文化活动的策划，组织和实施。6、支持业务部门日常人事行政工作。人事部门人员职责（三）1、协助人事部整理劳动合同档案、员工入、离职的办理;2、在该公司主要负责薪酬绩效相关的数据整理跟踪工作。3、处理公司内部行政事务，包括：考勤管理，会议记录，活动策划，资料汇总，数据分析，文件收寄、客户接待等工作内容;4、组织团体活动，聚餐及外出活动、置办下午茶以及员工生日party、集体包场看电影等。5、协助推进和优化员工绩效考核制度，推行绩效考核有效落地，以提升组织和个人绩效;组织年度/半年度/月度绩效考核;第1页共1页
