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1、民工薪资发放管理举措民工薪资发放管理举措工程项目民工薪资发放管理举措为规范劳务分包（专业分包）单位对民工薪资支付行为，预防劳务分包（专业分包）单位拖欠或克扣民工薪资问题，保证民工能拿到应得的劳务酬劳，依据中华人民共和国劳动法、薪资支付暂行规定等有关规定，联合实质操作的详细问题，拟订本举措。一、总则：1. 本举措合用企业全部承建项目的劳务分包（专业分包），以及与项目形成劳动关系的民工。2. 总包项目负责人及项目财务人员负责本举措的执行和监察。3. 本项目劳务分包单位以及专业分包单位，一定严格依照本举措支付民工的劳务薪资。4. 本举措应见告在本项目务工的全体民工。5. 劳务分包（专业分包）单位一定
2、签订民工薪资支付许诺书（后附件1）。二、成立民工用工信息卡及三级安全教育记录卡：1. 各班组长在民工进场后立刻采集该民工有关资料（含身份证复印件），报劳务分包（专业分包）单位财务人员，劳务分包（专业分包）单位项目财务人员应在第一时间为每位实质出勤的民工成立民工用工信息卡一式两份，总包项目部及劳务分包（专业分包）单位各保存一份（附件2），要做到“只需有出勤，必建信息卡”。2. 总包项目部安全员依据民工用工信息卡，招集劳务有关负责人，对每个进场农民工进行安全教育，并成立三级安全教育记录卡，一定做到一人一卡。3. 后续进入本项目施工的民工，应实时补建民工用工信息卡和三级安全教育记录卡。三、民工薪资的
3、发放方法：1、依照本工程劳务分包合同的商定，劳务分包单位按期提交已竣工程量劳务结算单，按总包要求报总包项目部有关人员达成审查，待总包项目部收到建设单位本期进度款后五个工作日内支付劳务分包单位进度款。专业分包单位工程量结算单的办理详各专业分包合同。2、总包项目部支付劳务分包（专业分包）单位进度款之日即为民工薪资发放日。3、每次支付民工薪资，由劳务分包（专业分包）单位以班组为单位编制民工工资支付明细表（一式四份，详附件3），劳务分包（专业分包）单位应付每份民工薪资支付明细表的真切性负法律责任。4、民工薪资支付明细表经班组长及劳务分包（专业分包）项目负责人署名后在项目部宣传栏上公示3天，时期如无农民
4、工提出异议，再交给总包项目部负责人。5、总包项目部负责人应在收到劳务分包单位递交的民工薪资支付明细表三天内审查完成，并在“总包项目部负责人”栏上署名确认后返还劳务分包（专业分包）单位一份，总包项目部保存一份。6、总包项目部在收到建设单位进度款的次日，在项目部宣传栏上公示劳务（分包）进度款支付日期以及民工薪资发放日期。7、在民工薪资发放当天，由总包项目财务人员在项目部民工夜校发放民工薪资，将民工薪资交给劳务分包（专业分包）单位项目负责人，由劳务分包（专业分包）单位项目财务人员依照公示（并经有关人员署名齐备的）民工薪资支付明细表，将民工薪资当众发放到每一个民工手中，并由民工在民工用工信息卡（一式两
5、份）及民工薪资支付明细表（一式两份）中署名并加盖手印。8、民工薪资发放现场，总包项目部邀请建设单位、监理单位、业主单位的有关人员旁站监察。9、每期民工薪资不得超出本期劳务进度款，若超出则由劳务分包（专业分包）单位自行垫付，总包项目部在民工薪资支付完成后，将本期劳务进度款的节余部分以转账支票的方式实时支付给劳务分包（专业分包）单位。10、总包项目部、劳务分包（专业分包）单位应保存民工用工信息卡，记录整个施工过程中每一个民工劳务薪资发放的流水及拖欠状况，以便随时接受建设单位及政府有关职能部门的监察检查。11、民工用工信息卡在付清全部民工薪资后，应将其保存两年以上备查。四、其余：1. 总包项目部因被
6、拖欠工程款致使拖欠民工薪资的，其追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的民工薪资。2. 本举措下发改日起执行。附件1：民工薪资支付许诺书附件2：民工用工信息卡附件3：民工薪资支付明细表明鑫建工企业2015年1月1日附件1：民工薪资支付许诺书项目部：本单位以劳务分包（专业分包）单位的名义郑重许诺：为保证做好（工程名称）劳务分包（专业分包）工程中的民工薪资发下班作，许诺在该工程项目中无条件接受贵方的制度规定，决不以任何原由克扣或拖欠下属民工的薪资，并保证做好以下工作：1. 严格恪守国家和地方的法律、法例、规章和有关规定，全面执行各项应尽的义务，自觉接受贵方的管理和监察；2. 本单位许诺为进入本项目
7、施工的全部职工（包含本单位脱产管理人员）成立民工用工信息卡，配合贵方安全员为每一位民工成立安全三级教育记录卡；3. 本单位受权拜托_为我单位项目负责人（附拜托书），审查民工薪资支付明细表；_为我单位项目财务人员（附拜托书），依照本举措的要求编制民工用工信息卡；4. 我单位理解贵方因建设单位拖欠工程款的原由至使薪资不可以准时发放，并保证决不发生职工因薪资问题上访，并将踊跃配合贵方向建设单位追讨工程款。5. 我企业赞同将我单位缴纳的履约保证金用于解决民工的劳资纠葛。在我单位与民工磋商无果时，贵方可从保证金中先行支付，往后贵方与我单位最后结算时我单位许诺赞同无条件扣除。分包单位负责人（署名）单位公章
8、日期年代日附件2民工用工信息卡项目名称：项目班组：年份：姓性年纪名别工班组种长到工走开地工地时时间间身份联系证电话号码家庭住址月出应发应扣实发本月累计民工签份勤薪资金额薪资欠发欠发名（手天数数薪资薪资印）数数数编制人：审批：审查人：编制说明：1、凡是在本项目作业的民工一定成立民工用工信息卡，一人一卡，作为民工薪资发放的依照。2 、民工用工信息卡、三级安全教育记录卡、身份证复印件三者一定齐备并一致，才能作为本项目部的合法用工。3 、本信息卡由劳务分包（专业分包）单位项目财务人员编制，总包项目部安全员审查，总包项目财务人员审批。4 、民工署名（手印）栏一定由民工自己署名并加盖手印。附件3：民工薪资支付明细表工程名称：项目（）班组组长姓名：年月第页共页序号姓名身份证号应发薪资数应扣金额实发薪资数本月欠发薪资累计欠发薪资民工数数署名（手印）共计班组长署名确认：劳务项目负责人署名确认：总包项目部负责人署名确认：
