《人事行政文员工作职责标准版本（四篇）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人事行政文员工作职责标准版本（四篇）（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、人事行政文员工作职责标准版本1、负责各部门的招聘工作，保证公司各部门所需人才的快速及时到岗;2、办理员工入职、转正、异动、离职、辞退及员工劳动合同、劳务协议的签订等手续;3、负责公司社保管理，及时处理员工参保、停保;4、负责员工考勤管理，每日员工出勤情况检查和汇总，处理员工考勤异常等相关问题，统计并汇总员工每月考勤、奖惩、其他费用等报表数据;5、负责办公劳保用品、固定资产、员工福利品等后勤物资的管理、采购、登记及发放;6、公司宿舍管理，登记员工入住、搬离信息，水电费核算;7、管理维护公司的办公秩序和工作纪律作风监督检查，确保工作正常有序;8、组织策划各类文体活动：员工生日会、座谈会、节日活动、
2、团建活动、年会等;9、负责各类公文、通知、信函的撰写及发布;10、协助处理有关消防安全、物业方面的联系等工作;11、完成上级领导交办的其它工作。人事行政文员工作职责标准版本（二）1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策;3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要;4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续;5、协助财务部做好行、财部门员工
3、考勤和排班工作;6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动;7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;8、熟悉行政部其他岗位工作;9、完成上级领导交办的其他任务。人事行政文员工作职责标准版本（三）1.负责岗位信息的确认及发布，简历筛选、面试预约，面试跟进等;2.内外部招聘渠道的管理维护，招聘相关信息和数据的及时收集并统计，招聘效果的评估;3.负责办理员工入职、转正、调岗、离职等相关工作;_人事信息维护，花名册制作、更新;5.负责考勤、员工休假的管理，按月整理全员考勤;6.面试候选人的薪资沟通、确认;7.完成领导交办其它临时性工作。人事行政文员工作职责标准版本（四）1、负责办理新员工的各险
4、种的申报以及离职员工保险的停缴手续，审查未参保员工的书面放弃参保承诺。2、负责每月向财务提供各参保险种的缴费单，付款通知书，收据等资料;并做好离职员工个承担保险费用的扣除工作。每月准确的统计公司社保费用扣款表及缴费明细给劳资员。3、协助做好来访接待及会议室布置，团体客人来访时迎宾或讲解工作。4、负责员工工伤事件原因调查、跟踪工伤员工治疗、医疗费用及待遇的申报工作。5、负责对公司生产过程中产生的废抹布、废电碱液、废日光灯管的回收工作管理,并定期到生产现场检查危废物品的收集情况。6、每年负责组织员工常规体检，及职业健康危害因素的申报和组织特殊岗位人员职业健康检查工作。7、负责公司各种企业文化活动方案策划，经领导审批后组织实施。8、负责检查规章制度和管理制度的实施情况，对违纪行为进行处理。第1页共1页
