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1、计算机专业实习总结五篇 总结就是把一个时段的学习、工作或其完成状况进行一次全面系统的总结，它有助于我们查找工作和事物进展的规律，从而把握并运用这些规律，因此，让我们写一份总结吧。下面是我为大家整理的计算机专业实习总结，盼望能对大家有所关心。 计算机专业实习总结1 我是一名计算机专业的同学。如今计算机的进展大家有目共睹。飞跃的进展模式震撼了我们，让我们不得不去学习。这也便成了我们学习的一种动力，更是我选择计算机专业的一个缘由。我们学校开设了许多关于计算机专业的课程，经过两年的计算机学，在理论学问上我学到了许多。但是我们缺少了.实践的阅历，假如单凭学校所学的学问远远不足我们今后的进展与应用。只有经
2、过.的工作培训，让理论学问与实际操作相结合，才能让我们更好的完善自己，完善专业。 所以，实习便成了我跨入.的一个新起点，一个全新的开头。而且经过实际操作的学习，可以让我看到自己自身的不足。从而冥冥之中让自己更加把劲、更刻苦的去学习，以便更好地明确自己的方向与目标，因此也开阔了我的学习视野，好让我更进一步了解企业对我们专业人员的一个基本要求。其实，实习的过程，就是我们在完善自己专业的一个过程，也是熬炼自己的一个最好机会。更为我们毕业找向工作奠定了更好、更坚实的基础课程。 我于20_年2月到广州市联煋计算机有限公司工作实习，我们公司是一个个体户公司。但经营的项目都较全面，主要以销售、维护与安装为主
3、。虽然和我们所学的专业如：广告设计、网站设计有点不符，但我却觉得自己很庆幸，在实习期间能找到这份工作，由于在这段时间里我学到了许多东西，以前在学校没能学到的，或者不感爱好的，比如：计算维护与组装等方面的学问。 但经过在我们公司的实习，在同事与领导的关心与教育之下，我领悟到许多关于计算机方面前所未有感受到的真谛。特殊是在销售与维护方面，这让我很感爱好，或许这就是作为一个计算机专业人员胜利的一部分吧。这也将是我感到骄傲的时刻，盼望自己以后在计算机工作方面能更上一层楼。 在这段实习时间我遇到了许多问题，也发觉了许多问题，更体会到了人与.，工作与专业等方面的关系，所谓“适者生存，不适者淘汰”这也是给了
4、我们生活的一种动力吧，要我们不断地去学习，要跟得起.的进展。就像有时候我们看不起别人一样，假如没有新学问的我们同样也会被更多的人看不起。虽然看不别人是一种不正确的态度，但是.的复杂，竞争的激烈，所以人也会变得更自私。 因此，会有这样不公的.观念也在所难免。还有，一个人并不能由于学历而去阻碍或者确定一个人的力量与才华，也不能由于学历的关系而挑剔任何一份工作。其实工作生活跟我们每一个人的心态都有很大的关系，任何一份工作都有它的价值，只要你拥有一个良好的心态，仔细地做好每一件事，信任你的生活会过得更加有意义。特殊作为销售方面的工作，它每天都在跟.打交道，既可以熬炼你的意志与力量，又可以为你今后的生活
5、打下基础。记得我刚到公司的时候，胆子又小，又不会表达，又不懂做事，有许多次由于自己的原因，让公司失去了一些生意。当时心里很难受，但这是经受，我自己也晓得，所以我未曾放弃。再加上同事与领导的关心下，我更好地从失败中走过。也吸取了更多珍贵的教训，也是由于一次次的跌撞与马虎，所以我现在在工作上更加努力与细心，渐渐地也得到了大家的认同。接下来我还要更努力地学习，即便是跟客户也一样，一起学习、一起讨论。盼望更好地充实自己，好让将来的路走地更加平坦! 几个月的实习很快就过去了，我觉得自己成长了许多，也领悟到了许多做人做事的道理，更加懂得了人际关系和.工作力量的重要性。良好的人际关系能给我们工作带来了更多的
6、便利。这次的实习是我们人生中的一次转折点，也是我们踏进.的重要课程，它也将为我画上一个完善的句号。 计算机专业实习总结2 随着.的进展，科技的进步，作为信息载体的计算机日益显露出其举足轻重的地位。当今.已步入了信息.，学问经济将成为新世纪的主导产业。伴随计算机的逐步推广和使用，计算机已在科研、生产、商业、服务等很多方面制造了提高效率的途径，与此同时，单位技术成本也逐年有了明显的下降，然而办公室里的人事费用却不断增加。在国外，花费在专业、管理和行政人员上的成本占了办公室总成本的2/34/5，这一现象使人们对办公室自动化的要求与日俱增。我们必需在进行机构改革的同时，尽快使用现代化管理设备、管理手段
7、、管理方法。 计算机在人事部门的广泛使用，改进了统计手段，改革了统计方法，提高了统计工计算机在人事部门的广泛应用，将为我国的人事管理工作，供应现代化的管理手段和科学的管理方法，并将为开创人事管理工作的新局面制造条件。 目前，计算机在我国的人事管理工作中，主要可用来进行报表处理，档案管理，文书编辑，信息查询，综合分析。干部统计作为人事管理的一个重要组成部分，是通过对干部状况的调查，整理和分析，了解干部队伍的进展趋势，为各级领导机关制定干部工作的方针，政策，加强干部管理，改革干部制度供应精确数字的依据。其工作除涉及到干部的基本状况统计之外，还包括干部的工资统计，干部编制状况统计，干部奖惩状况统计，
8、军转干部安置状况统计，老干部状况统计等方面，其涉及的面之广，数据量之大可想而知，若利用手工进行干部的统计工作，大致要经过干部统计调查，干部统计资料的整理，干部统计分析三个过程，但这种手工统计过程，存在着几个明显的问题，比如西安人才网说统计资料缺乏精确性，准时性，需要花费大量的人力，物力，财力等。 手工方法所表现出来的种种劣势，使人们渐渐意识到管理现代化已成为当代.进展的一股不行抗拒的洪流。在管理现代化的浪潮中，人事管理现代化也势在必行。实现人事管理现代化是一个复杂的系统工程，需要实行科学的管理方法和先进的科技手段。科学的管理方法在管理中一般是指数学方法、系统方法、信息方法、掌握论方法、.学方法
9、、心理学方法等科学方法，而先进的科技手段主要是运用当代最新科学技术之一的电子计算机来为人事管理现代化服务。 电子计算机作为数据处理系统，已渐渐成为人事管理现代化的重要工具，在人事管理中正在发挥着重要的作用。在我国，已经开头运用电子计算机进行人员工资管理、人事统计和查询、干部考评和人事档案管理以及人才猜测和规划等。 管理现代化是汉代.进展的一股不行抗拒的洪流。近几十年来.化大生产的进展规模越来越大，综合性越来越强，生产专业化分工越来越细，行业有部门之间的相互联系、相互依存和相互作用更不亲密。组织管理日趋复杂;而现代化科学技术也正以史无前例的速度不断分化，不断综合，全方位地向高又立体的微观、宏观方
10、向进军。这些，要求管理工作对实际问题的反映和决策必需快速准时，对信息系统的完善程度越来越高，传统的手工业式的管理理论、方法、体制已远远不能适应当代.的进展和四化建设的需要。改革、创新，实现管理现代化势在必行。 现代化管理的内容许多，关系很复杂，它包括人、资金、物质、信息和时间等诸要素，其中起关键作用的要素是人。人既是管理者，又是被管理者，在管理中处于双重地位，且具有巨大的能动性。可见人是现代管理中最重要的因素。因此，管理人力资源开发与利用的人事管理在整个复杂的管理大系统中的重要地位是不言而喻的。牵一发而动全身，抓好了人事管理就为其他管理的优化得到根本的保证。 管理改革必需配套进行，现代化管理的
11、实施也需要协调进展，人事管理既然在管理系统中占有如此突出的重要地位，在管理现代化的浪潮中，人事管理现代化也需同步进行，才能使现代化管理在.化大生产和当代科学技术进展中起到放大和增产的作用。总而言之，人事管理现代化是管理现代化不行缺少的重要一环，它是把现代化管理的理论、方法和手段运用到人事工作中，使人事管理达到最大限度地提高工作效率的目的，以适应.和科学技术的进展。实现人事管理现代化，使从事管理工作由原来凭个人或少数人的阅历作决策，逐步上升到按事物的内在规律的科学高度办事，做到物质与精神相结合，抽象与详细相结合，定性与定量结合，静态与动态相结合，现状和将来相结合，个体与群体相结合。至于先进的科技
12、手段，除科学地运用原有的生物、化学、物理、机械等手段外主要是运用当代最新科学技术之一的电子计算机来为人事管理现代化服务。概括地说，人事管理现代化的内容是包括人事管理思想的现代化、人事管理、组织的现代化、人事管理手段的现代化。通过这四个方面的现代化来实现人事管理的方案、组织、指挥、协调、掌握的现代化和从事人事管理工自身的现代化。 人事来之不易系统化，是人事管理现代化的一个重点。讨论人事管理，必需讨论这个系统所处的环境，即讨论政治系统，经济系统，法律、科技和文教系统，人物系统和大管理系统对人事管理系统的影响以及人事管理系统的反影响。离开四周的事物，去讨论人事管理现代化，是注定要失败的。 所谓系统，
13、就是在肯定条件下，由相互作用、相互依靠的若干组成部分结合而成的，并具有特写功能的有机整体。从一般意义上讲，系统由输入、处理、输出、掌握与反馈的四个基本部分组成。 在系统理论中，系统分析是指对系统性能的理解。系统最佳化是系统设计成综合的内容。系统工程即用教学方法进行系统分析或优化，把传统的组织管理工作总结成技术并使之数值化。用系统工程来分析系统问题是比较科学的，利用系统工程这门学科的概念和原则，来进行人事组织管理方面的工作，是实现人事管理现代化的重要途径和有效手段。 人事管理系统内有多种元素，如：管理人员、管理机构、办公设备、规章制度、各业务环节，各种管理技术和方法等，都可以看作它的“元素”。各
14、元素之间的联系是否有序，联系的方式和效果是否最优，直接影响着人事管理的水平。在不同条件下，起主导作用的元素是不相同的。人事管理系统化的一个重要目标，是围围着责任制和考核制，逐步建立起完整配套的干部“进”、“管”、“出”制度。实现系统化，除了要解决制度问题外，还有一个把握系统方法的问题，即学会应用系统工程和系统分析法，这对搞好人事管理现代化，具有重要的意义。 计算机专业实习总结3 进一步了解java开发的相关学问，把握java开发的基本技术，丰富java开发的实战阅历。学习SQL的基础学问及正确的运用方法，和有用的相关技术，提高自己的工作效率。通过实习，培育我们综合运用Java语言的面对对象编程
15、力量;培育我们动手力量;培育我们良好编程规范、编程方法;以便能较全面地理解、把握和综合运用所学的学问，提高自身的编程力量;增加自己的团队协作意识，了解软件开发的思索角度和主要流程。为毕业之后能够更快地进入工作状态并且能够更好的工作，打好肯定的基础。 中软国际长沙ETC是中软国际ETC继北京总部基地之后，在全国建立的第一家分基地，也是湖南省政府招商引资的重点支持项目之一。中软国际长沙ETC凭借对服务外包行业人才需求的深刻理解，以及在服务外包人才培训领域的丰富阅历、良好的企业及院校合作资源，成为支持软件产业高速进展的人才战略组成部分，同时也是软件及外包业务快速进展的重要人才支持平台。 中软国际在专
16、业学科建设、师资培育、实践教学、就业服务、基地共建等多个领域进行了卓有成效的合作和模式创新，为提升院校竞争力和知名度发挥了重要作用。长沙ETC从20_年4月份启动以来，至20_年4月，以接纳包括哈尔滨工业高校等知名院校在内的共计55所院校，培训学员数量5400多人。 我在中软国际长沙ETC实习期间的岗位是Java软件工程师。实习期间参加人力资源管理系统的开发，依据开发规范和流程独立完成模块设计、编码、测试。编写相关应用系统的开发文档、数据库设计文档等。较为具体和系统的把握了软件开发的学问体系。把所学学问与解决实际问题相联系，培育了自己发觉问题、分析问题和解决问题的力量，从而提高了自己从事实际工作的力量。 计算机专业实习总结4 实习，顾名思义，在实践过程中学习。在经过一段时间的学习之后，或者说当学习告一段落的时候，我们需要了
