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1、 2022年国家公务员申论范文：在全社会培育弘扬工匠精神经过30多年的快速进展，我国已成为世界第一制造大国，但制造业大而不强，产品档次不够高，自主创新力量较弱。从制造大国向制造强国迈进，需要一大批具有工匠精神的劳动者挥洒汗水、奉献才智。 工匠精神是一种严谨仔细、精益求精的精神。中华优秀传统文化中蕴含着丰富的工匠精神，大至“格物致知”的理念，小如“家有良田万顷，不如薄艺在身”的意识，都与工匠精神有着亲密联系。回忆历史，从古代的鲁班、庖丁，到新中国成立后的八级工，我国始终不缺乏对工匠精神的推崇。上世纪五六十年月流传的一句歇后语“八级工拜师精益求精”，反映了当时社会上对工匠精神的崇尚。但近些年来，“
2、速度为王”成为一些地方和企业的时髦用语，工匠精神渐渐被无视，这在肯定程度上导致了我国制造业大而不强。 当前，我国经济进展正处于转型升级的关键期。假如说提高科技创新水平、强化工业根底力量、提升信息化与工业化融合水平是制造业转型升级的“硬件”，那么，工匠精神则是制造业转型升级必不行少的“软件”。缺少“软件”支撑的“硬件”，难以充分发挥作用。建立制造强国，在很大程度上取决于精益求精、注意细节的工匠精神。把品质从99%提高到99.99%，将产品的每个细节尽可能做到极致，是工匠精神的精华。在建立制造强国的进程中，现代产业工人具有不行替代的作用和价值。具有工匠精神的产业工人不仅是现代化大生产中的“螺丝钉”
3、，更是具有“匠心”的工业艺术品大师，是现代制造业的栋梁。 当今世界，凡拥有兴旺制造业的国家，无不重视工匠精神的培育。德国人素以严谨的工作态度着称。德国的现代化之路，从某种意义上说就是一条技术兴国、制造强国的道路;从内涵看，支撑这条道路的则是工匠精神。当欧盟其他国家经济处于衰退中时，德国经济却能一枝独秀、表现抢眼，这与德国人追求卓越的工匠精神密不行分。在日本，制造者认为制作出一件优良的产品是自己的荣耀;假如由于自身疏漏而导致产品缺陷，即是耻辱。这种“荣誉法则”推动许多日本企业数十年如一日专攻一种产品、一门技艺，使其工业制造力量长期处于世界地位。 培育工匠精神，需要改善社会文化环境、完善鼓励制度。良好的社会文化环境应具备“四个崇尚”，即崇尚劳动，敬重生产一线劳动者的劳动;崇尚技能，让技能型人才有地位、有较高收入、有进展前途;崇尚制造，真正的工匠应富有剧烈的创新和制造精神;崇尚“十年磨一剑”的理念，摒弃急功近利的思想。同时，合理的鼓励制度能够促使产业工人养成精益求精的习惯，最终形成表达工匠精神的行为准则和价值观念。为此，应围绕产业工人的培训、嘉奖、社会保障等建立完善的制度体系，转变“重装备、轻技工，重学历、轻力量，重理论、轻操作”的观念，渐渐形成培育工匠精神的良好土壤。
