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1、仓储部经理岗位职责模板1、货品入库,仓管员要亲自核对货号、规格明细及数量与供应商发货单是否一致,物料入库时要核对是否按采购订单的数量和要求的交货日期交货;2、入库的物料和成品应分类存放,及时入账;并开据入库验收单,交予财务部门,以便做账。_把好验收关,拒绝一切不合质量要求的货物进入仓库、做好仓库安全、防火、防盗工作。4、收发货后相关的单据应及时分发到相关部门,避免延误甚至遗失。5、合理安排库内堆放,预留足够的出入通道及安全距离,安全高度。6、适时盘点库存,做到帐实相符。严格按照工具发放借用规则保管工具,对借用的工具及时催还。7、按照领用单、发货单发货,无相关提货手续禁止发货。8、日清月结,凭单
2、下账,在每月的_号之前向财务、总经理、办公室主任、提交各类相关报表。9、定期盘点仓库库存,发现异常及时上报;10、保证仓库物资及货品的安全。11、定期对库房进行清理,保持库房的整齐美观,使物料分类排列,存放整齐,数量准确。12、随时掌握产品库存状态(包括原料纸、基材等等),保证物料的及时供应。仓储部经理岗位职责模板(二)1.目的:为规范仓储物流部门的管理,明确部门各岗位职责与权限。2.范围:恒华工贸仓储物流部。3.仓储物流部经理岗位职责。_对仓储物流部所有工作负全责。3.2负责原辅料、成品库存的管理,库存数据以及使用数据分拆,有效确保生产部门不间断生产。_对原辅料来料情况和质量严格控制把关,确
3、保无不合格原辅料入库。3.4负责仓储物流部日常管理工作,合理安排仓管人员各项工作。3.5负责监督物料堆放、使用,做到堆放合理,使用先进先出;3.6每天对所有仓库库存条件以及物料摆放情况进行检查监督,发现问题及时纠正解决。3.7负责每周对仓库物资进行质量、数量盘点的全过程监督管理。3.8负责全程监督出货流程、根据发货数量,合理运输车辆安排;3.9认真监督检查仓库管理人员执行规范管理,并做出业绩考评。3.10监督呆料、滞料、废料报表编制,并经主管领导批准后处理;3.11监督滞销品、次品、废品报表编制,并经主管领导批准后处理3.12完成领导交付的其它工作。仓储部经理岗位职责模板(三)仓库主管作为仓库
4、管理工作的直接责任人,对内负责仓库的日常事务综合管理,对外对财务部负责,积极配合公司制度的执行,确保仓库财产的安全和完整;保证入库、发货及时;相关信息传递及时、数据准确。A、对内管理职责如下;1.积极贯彻执行公司及财务部的有关制度及考核制度,定期或不定期组织全体仓管员学习公司相关文件,加强仓库集体团队建设,提高仓管员的团队意识;2.严格控制库存,优化库存管理,对现有有关仓库的管理制度提出合理的、具可操作性的建议;4.积极配合链接部门的考核管理,月底按考核结果执行奖罚制度,根据考核评分提出仓库内部管理的调整措施和方案,避免错误重犯;5.负责对新进的员工进行业务培训;6、下班后仓库卫生及安全检查,
5、电源、门、窗,杜绝安全隐患;B、对外的职责:1.负责仓库与采购部、销售部等外部门业务的衔接和协调;2.每月及时编制汇总并报送物料消耗表,上报财务;3.每月定期或不定期向财务部成本组汇报当月仓库工作的进展情况;4.负责将有关仓库数据信息及时报生产采购,具体报送的有:(1)库存产品动态及物料库龄分析(每月_日);(2)呆滞物料统计表(每月_日);(3)月度仓管员的内部考核表(每月最后一天)。仓储部经理岗位职责模板(四)1、货品入库,仓管员要亲自核对货号、规格明细及数量与供应商发货单是否一致,物料入库时要核对是否按采购订单的数量和要求的交货日期交货;2、入库的物料和成品应分类存放,及时入账;并开据入
6、库验收单,交予财务部门,以便做账。_把好验收关,拒绝一切不合质量要求的货物进入仓库、做好仓库安全、防火、防盗工作。4、收发货后相关的单据应及时分发到相关部门,避免延误甚至遗失。5、合理安排库内堆放,预留足够的出入通道及安全距离,安全高度。6、适时盘点库存,做到帐实相符。严格按照工具发放借用规则保管工具,对借用的工具及时催还。7、按照领用单、发货单发货,无相关提货手续禁止发货。8、日清月结,凭单下账,在每月的_号之前向财务、总经理、办公室主任、提交各类相关报表。9、定期盘点仓库库存,发现异常及时上报;10、保证仓库物资及货品的安全。11、定期对库房进行清理,保持库房的整齐美观,使物料分类排列,存放整齐,数量准确。12、随时掌握产品库存状态(包括原料纸、基材等等),保证物料的及时供应。第2页共2页