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1、仓储部经理岗位职责模板1、货品入库，仓管员要亲自核对货号、规格明细及数量与供应商发货单是否一致，物料入库时要核对是否按采购订单的数量和要求的交货日期交货;2、入库的物料和成品应分类存放，及时入账;并开据入库验收单，交予财务部门，以便做账。_把好验收关，拒绝一切不合质量要求的货物进入仓库、做好仓库安全、防火、防盗工作。4、收发货后相关的单据应及时分发到相关部门，避免延误甚至遗失。5、合理安排库内堆放，预留足够的出入通道及安全距离，安全高度。6、适时盘点库存，做到帐实相符。严格按照工具发放借用规则保管工具，对借用的工具及时催还。7、按照领用单、发货单发货，无相关提货手续禁止发货。8、日清月结，凭单
2、下账，在每月的_号之前向财务、总经理、办公室主任、提交各类相关报表。9、定期盘点仓库库存，发现异常及时上报;10、保证仓库物资及货品的安全。11、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物料分类排列，存放整齐，数量准确。12、随时掌握产品库存状态（包括原料纸、基材等等），保证物料的及时供应。仓储部经理岗位职责模板（二）1.目的：为规范仓储物流部门的管理，明确部门各岗位职责与权限。2.范围：恒华工贸仓储物流部。3.仓储物流部经理岗位职责。_对仓储物流部所有工作负全责。3.2负责原辅料、成品库存的管理，库存数据以及使用数据分拆，有效确保生产部门不间断生产。_对原辅料来料情况和质量严格控制把关，确
3、保无不合格原辅料入库。3.4负责仓储物流部日常管理工作，合理安排仓管人员各项工作。3.5负责监督物料堆放、使用，做到堆放合理，使用先进先出;3.6每天对所有仓库库存条件以及物料摆放情况进行检查监督，发现问题及时纠正解决。3.7负责每周对仓库物资进行质量、数量盘点的全过程监督管理。3.8负责全程监督出货流程、根据发货数量，合理运输车辆安排;3.9认真监督检查仓库管理人员执行规范管理，并做出业绩考评。3.10监督呆料、滞料、废料报表编制，并经主管领导批准后处理;3.11监督滞销品、次品、废品报表编制，并经主管领导批准后处理3.12完成领导交付的其它工作。仓储部经理岗位职责模板（三）仓库主管作为仓库
4、管理工作的直接责任人，对内负责仓库的日常事务综合管理，对外对财务部负责，积极配合公司制度的执行，确保仓库财产的安全和完整;保证入库、发货及时;相关信息传递及时、数据准确。A、对内管理职责如下;1.积极贯彻执行公司及财务部的有关制度及考核制度，定期或不定期组织全体仓管员学习公司相关文件，加强仓库集体团队建设，提高仓管员的团队意识;2.严格控制库存，优化库存管理,对现有有关仓库的管理制度提出合理的、具可操作性的建议;4.积极配合链接部门的考核管理，月底按考核结果执行奖罚制度，根据考核评分提出仓库内部管理的调整措施和方案，避免错误重犯;5.负责对新进的员工进行业务培训;6、下班后仓库卫生及安全检查，
5、电源、门、窗，杜绝安全隐患;B、对外的职责：1.负责仓库与采购部、销售部等外部门业务的衔接和协调;2.每月及时编制汇总并报送物料消耗表，上报财务;3.每月定期或不定期向财务部成本组汇报当月仓库工作的进展情况;4.负责将有关仓库数据信息及时报生产采购，具体报送的有：（1）库存产品动态及物料库龄分析（每月_日）;（2）呆滞物料统计表（每月_日）;（3）月度仓管员的内部考核表（每月最后一天）。仓储部经理岗位职责模板（四）1、货品入库，仓管员要亲自核对货号、规格明细及数量与供应商发货单是否一致，物料入库时要核对是否按采购订单的数量和要求的交货日期交货;2、入库的物料和成品应分类存放，及时入账;并开据入
6、库验收单，交予财务部门，以便做账。_把好验收关，拒绝一切不合质量要求的货物进入仓库、做好仓库安全、防火、防盗工作。4、收发货后相关的单据应及时分发到相关部门，避免延误甚至遗失。5、合理安排库内堆放，预留足够的出入通道及安全距离，安全高度。6、适时盘点库存，做到帐实相符。严格按照工具发放借用规则保管工具，对借用的工具及时催还。7、按照领用单、发货单发货，无相关提货手续禁止发货。8、日清月结，凭单下账，在每月的_号之前向财务、总经理、办公室主任、提交各类相关报表。9、定期盘点仓库库存，发现异常及时上报;10、保证仓库物资及货品的安全。11、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物料分类排列，存放整齐，数量准确。12、随时掌握产品库存状态（包括原料纸、基材等等），保证物料的及时供应。第2页共2页
