《安全生产知识培训教育及考核制度》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全生产知识培训教育及考核制度（13页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、项目安全生产责任制考核办法安全生产责任制，是企业安全生产各项规章制度的核心，严格考核是执行安全 生产责任制的关键。为了确保安全生产责任制落实到实处，特制定项目安全生产责 任考核办法。一、考核目的考核项目管理人员安全生产制的执行情况。督促项目安全生产责任制的贯彻落 实，激励项目安全管理机制的正常运行。二、考核对象项目部各级管理人员，即项目经理、项目副经理、生产经理、项目总工、部门 经理、施工员、安全员、质检员、材料员、综合办公室主任、机械管理员、分包现 场管理等人员。三、考核办法1、采用评定表打分办法，应得分为 100 分，依据考核项目的完成情况和评分标 准打分（详见考核评分表）。实得分 80
2、及其以上者为优良，7080 分为合格，70 分以下为不合格。2、考核时间：项目部管理人员每月月底进行一次考核； 分包队伍每十天进行一次考核。3、考核办法：项目领导班子对所属管理人员进行考核。四、奖惩办法1、对实得分80分及其以上达优良标准者，给予 100200元奖励，并作为年终经济 兑现、评选先进的重要依据之一。2、对实得分为70 分以下的管理人员视其情节轻重，给予罚款 100200 元，警告批 评，以观后效或调离工作岗位等处理。3、安全生产责任制的考核奖惩均有月份工资中及时兑现。五、项目管理人员安全生产责任制考核记录用表如下：项目经理安全生产责任制考核记录序 号检查项目评分标准总分 数实得
3、分数1贯彻安全生产制度规程、规定上 级有关的安全生产规程、规定、制 度未传达的扣10分；未及时传达的 扣5分。10分2项目安全技术审查与贯彻项目的安全技术措施未组织审查 扣5分；未呈报批准的扣4分；未 负责贯彻实施的扣10分。10分3安全制度落实、每周计划、布置安 全生产工作、安全检杳、评比。制度未落实、安全生产工作未布置 扣5分；每周未检查的扣4分，每 周未总结评比的扣5分。15分4每周安全生产会议（或生产会议中 强调）无会议扣10分；对检查出现的隐 患未按“三定”原则解决的扣8分； 未及时解决安全生产中存在问题 扣15分；未严格执行“管生产必须 同时管安全”原则扣15分。15分5三级安全教
4、育未进行职工三级教育的扣15分； 未进行职工思想教育的扣5分；奖 惩未兑现的扣5分。15分6工伤事故处理发生工伤事故未及时上报的扣10 分；发生事故而未能保护好现场的 扣5分；未能提出改进措施的扣10 分；未对责任人提出处理意见的扣 10分。15分7隐患整改未能及时整改安检部门提出问题 的扣10分；安全生产不在受控状 态的扣10分；不支持安全员工作 的扣5分。10分8安全资料安全资料未及时整理归档的扣10分。10分序 号检查项目评分标准总分 数实得 分数1贯彻安全生产制度规程、规定未能协助项目经理贯彻安全生产 方针的扣20分；对项目的安全技 术负直接责任未执行的扣20分。20分2编制方案与安全
5、技术措施5分20 分未组织安全施工组织设计编制的 扣10分；未向项目技术贝、工长 及有关人员进行书面安全方案交 底的扣10分；未编制冬雨季安全 技术措施的扣10分；未组织实施 的扣5分；未监督检查的扣5分。20分3安全规章制度学习未能组织职工学习有关安全技术 规程规章制度的扣520分。20分4事故调查分析未参加事故调查分析的扣10分； 未制定防范措施的扣20分。20分5劳动条件的改善未组织有关人员研究机具设备、消 除粉尘、噪声、改善劳动条件的扣 20分。20分序 号检查项目评分标准总分 数实得 分数1业务知识经考试业务知识不合格的扣20 分不努力学习业务技术知识的扣 10分。10分2贯彻执行安
6、全生产规章制度未认真贯彻党和国家的安全生产 政策、有关条例、各项规章制度 的扣20分。15分3监督、指导、检查未监督实施各项安全措施安全交 底的扣10分；未制止违章指挥和 违章作业的扣10分；未指导检查 班组班前、班后安全活动的扣10 分；未及时总结、推广、交流安 全生产经验的扣10分。15分4安全技术父底未组织实施安全技术措施的扣10分，未向班组进行安全交底的 扣10分，未督促小组实施的扣5 分。10分4安全设施验收对施工现场搭设脚手架、龙门架、 安全网，安装的电气机械安全保 护装置其中一项未进行验收的扣 20分；验收不合格使用的扣20 分。10分5违章处理分违章指挥扣10分；不经常检查施
7、工现场安全设施的扣5分；发现 隐患不及时消除的扣10分。15分6三级安全教育未进行职工三级教育的扣15分； 未进行职工思想教育的扣5分； 奖惩未兑现的扣5分。15分7事故处理未参与事故调查的扣10分未提 出处理意见的扣15分。10分施工员安全生产责任制考核记录序 号检查项目评分标准总分 数实得 分数1贯彻安全生产制度规程、规定上级 有关的安全生产规程、规定、制度。未落实的扣15分；落实未及时的 扣5分；组织生产违章指挥的扣 15分。25分2安全技术父底未组织实施分项工程安全技术措 施的扣10分，未督促小组实施的 扣10分。20分3安全保护装置验收未参加各种安全设施验收工作的 扣20分。20分4
8、违章处理分违章指挥扣10分；不经常检查施 工现场安全设施的扣5分；发现 隐患不及时消除的扣10分。20分5工伤事故处理工伤事故未及时上报的扣10分； 未能保护好现场的扣5分。15分质检员员安全生产责任制考核记录序 号检查项目评分标准总分 数实得 分数1贯彻安全生产责任制度未认真贯彻安全生产责任制度的 扣20分。20分2监督验收对基坑支护、模板工程未进行监督验收的扣10分；未对 安全装置、现场设备进行验收的 扣10分。20分3违章处理未对违章作业、违章指挥进行制 止的扣15分。15分4季节施工未对冬雨期施工措施进行审杳的 扣10分；未监督实施的扣10分。20分5“四新”应用未对“四新”监督实施的
9、扣10分。10分6事故处理未参加安全事故分析、调查、处 理的扣15分。15分综合办主任安全生产责任制考核记录序 号检查项目评分标准总分 数实得 分数1执行安全保卫制度未认真执行安全保卫工作制度的扣 15分。15分2宣传教育未协同有关部门做好法制、消防宣传 工作的扣10分；未教育职工群众做 好以“四防”为中心安全防范工作的 扣10分；15分3维护治安工地出现打架、斗殴的扣5分；发生 治安事故未协助侦破的扣10分。15分4消防学习未组织消防法规和灭火知识学习的 扣10分。10分5消防技能不懂防火工作计划及灭火方案的扣 15分；不懂消防器材的性能、使用 及保养方法的扣15分。15分6火险处理发现火险
10、隐患未及时向有关部门提 出整改意见的扣15分15分15分7火灾扑救发生火灾隐患未带领职工进行扑救 并保护现场的扣10分；未协助有关 部门调查起火原因的扣5分。15分材料部经理安全生产责任制考核记录序 号检查项目评分标准总分 数实得 分数1材料供应项目安全设施材料未及时供应的 扣20分。20分2建立供应商名录未建立合格供应商名录的扣15分。15分3安全防护用品的保管未对安全防护用品验收、取证、记 录的扣20分；未做好验收状态标 识的扣10分；未储藏保管好安全 防护用品的扣10分。20分4材料堆放未按平面布置图堆放材料的扣10 分。10分5安全设施的检查试验进入现场的脚手架、安全帽、安全 网等安全
11、设施和配件质量不合格 的扣20分；未定期检查和试验的 扣10分；对不合格和破损的未及 时更换的扣10分。20分6施工工具租用的周转工具不安全的扣15分。15分机械管理员安全生产责任制考核记录序 号检查项目评分标准总分 数实得 分数1管理制度未认真落实公司有关机械管理制 度的扣15分；未组织好机械施工 的扣15分。20分2设备操作保养未监督、指导操作人员正确操作和 保养设备的扣15分。20分3机械检修未正确判断机械故障并组织检修 的扣15分。15分4设备验收未组织进行设备基础、机位、机棚 施工及验收扣15分。15分5进出场验收未组织设备进出场验收的扣10分。15分6设备隐患处理未参与设备检查的扣
12、5分；对查出 的问题未纠正落实并反馈信息的6 扣10分。15分序 号检查项目评分标准总分 数实得 分数1学习与遵守规章制度、安全操作规 程未严格遵守执行规章制度的扣10 分。10分2安全交底班前不开安全交底会扣10分；安 全交底不全面不详细不清楚的扣5 分；违章作业、违章指挥的扣15 分。15分3学习安全操作规程安全制度未经常组织学习安全规程、规章制 度的扣5分；新工人入组未做三级 教育扣10分；未严禁违章指挥、 违章作业的扣10分。25分4安全检查班前未对所用用具、设备、防护用 品及作业环境进行安全检查的扣5 分；检查后发现问题未处理而继续 作业的扣10分。10分5事故隐患对现场安全隐患不解
13、决的扣10分； 不申报的扣5分。10分6工伤事故处理对工伤事故不按规定处理的扣10 分；工伤事故未组织分析原因吸取 教训的扣20分。20分7奖惩制度不积极推广改进安全技术经验的 扣5分；未严厉制止坏人坏事鼓励 优秀的扣5分。10分安全生产知识考核制度一、安全生产责任制是企业岗位责任制的一个重要组成部份，是管理中 最基本的一项制度。为了保证真正把安全生产工作落到实处，特制定本 考核制度。二、项目部成立安全小组，负责对各级各部门、管理人员、工人安全生 产责任制进行考核，考核每一个月进行一次。三、考核内容为各级各部门及管理人员、工人安全责任制的执行情况。四、考核结果分为三种：优良、合格、不合格。对本
14、部门、本岗位所有 安全责任均按要求执行者可评为优良；对本部门、本岗位所有安全责任 均执行但执行尚不完善的评为合格；对本部门、本岗位安全责任未按规 定执行的语汇为不合格。五、被评为合格的，对检查出的问题必须进行认真整改，在下次考核时 重点对上次的问题进行检查。六、对评为不合格的，对其进行限期整改，并进行复查，对复查仍不合 格者对其进行换岗或下岗处理。安全教育培训制度一、安全教育是一项经常性的工作，为使各级领导和广大职工真正认识到安全工作 的重要性、必要性，懂得安全生产、文明施工的科学知识，牢固树立安全第一的思 想，自觉地遵守各项安全生产的法令和规章制度，特制定本制度。二、凡属公司招收的新工人，必须经过公司级的安全生产教育，培训，考核合格后 送往项目经理部。未经安全生产培训教育的人员，不
